직원은 기업의 귀중한 자산입니다.

레 민 카이 당 중앙위원회 서기 겸 부총리 와 대표단이 "2023년 노동자를 위한 모범 기업" 표창식에 참석했습니다. 사진: VGP

10월 29일 저녁, 당 중앙위원회 서기이자 부총리 인 레민카이 동지가 "2023년 노동자를 위한 전형적인 기업"을 기리는 행사에 참석하여 연설했습니다.

강력하고 포괄적인 베트남 노동조합을 구축하여 노조원과 근로자에게 믿음직한 지원을 제공합니다.

레 민 카이 부총리는 2023년 "근로자를 위한 우수 기업 프로그램"에서 근로자를 돌보고 보호하기 위해 많은 노력을 한 기업을 표창하는 행사에 참석하게 되어 기쁨을 표하며, 총리를 대신하여 오늘 영예를 얻은 64개 기업을 따뜻하게 축하하고 칭찬했습니다. 이들은 베트남 기업 사회와 근로자를 대표하며 지역 사회와 국가 전체의 발전을 위해 헌신했습니다.

레 민 카이 부총리는 다음과 같이 말했습니다. 이들은 전국의 모든 지역과 지방에서 다양한 분야의 많은 기업을 대표하는 전형적인 기업입니다. 이들은 어려움을 극복하기 위해 끊임없이 노력하고, 생산 및 사업 활동을 혁신하고, COVID-19 팬데믹 이후 어려운 경제 상황에서도 안정적인 성장을 유지하고 있습니다. 동시에 근로자의 물질적, 정신적 삶을 잘 돌보고, 기업의 이익과 근로자의 권리를 조화롭게 결합하여 사회에 긍정적인 가치를 창출하고 있습니다.

레 민 카이 부총리는 다음과 같이 말했습니다. 오늘 행사는 2023~2028년 임기의 모든 단위 노동조합 대회가 긴급히 마무리되고 올해 말에 열릴 제13차 베트남 노동조합 대회를 앞두고 있는 매우 의미 있는 시기에 열립니다. 이는 새로운 맥락에서 발전 기간을 열고, 포괄적으로 강력한 베트남 노동조합을 구축하고, 노조원과 근로자에게 믿음직한 지원을 제공하며, 당과 국가의 견고한 정치적, 사회적 기반을 마련함으로써 2021년 6월 12일 정치국이 새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 운영 혁신에 관해 내린 결의안 02-NQ/TW의 성공적인 이행에 적극적으로 기여하는 것입니다.

레 민 카이 동지: 직원들을 돌보고, 보호하고, 장기적인 복지를 창출하고, 안정적이고 지속 가능하며 진보적인 노사 관계를 구축하는 것 또한 기업의 지속 가능한 발전을 돕는 요소입니다. 사진: VGP

직원을 돌보고 보호하는 것은 기업의 지속 가능한 발전을 돕습니다.

레 민 카이 부총리는 다음과 같이 강조했습니다. "각 기업의 성장과 발전 과정에서 직원은 생산 자원이자 기업에 영향을 미치는 핵심 요소입니다. 직원은 경제적 가치를 창출하고, 기업 문화를 육성하며, 기업의 전반적인 성장과 발전에 기여하는 직접적인 원동력입니다. 또한 직원은 혁신을 촉진하고 기업의 경쟁 우위를 창출하는 원동력입니다."

따라서 직원들을 돌보고, 보호하고, 직원들의 장기적인 복지를 창출하고, 안정적이고 지속 가능하며 진보적인 노동 관계를 구축하는 것 역시 기업이 지속 가능하게 발전하는 데 도움이 되는 요소입니다.

조화롭고 안정적인 관계를 이루기 위해 기업은 각 직원을 귀중한 자산으로 여겨야 하며, 각 직원은 회사의 전반적인 발전에 대한 책임을 충분히 인식해야 합니다.

레민카이 부총리는 최근 몇 년 동안, 특히 코로나19 팬데믹 기간 동안 당, 정부, 총리가 기업과 근로자의 어려움을 해소하기 위해 과감하고 시기적절한 지시를 내렸다고 말했습니다.

특히 사회보장, 노동, 고용 관련 지원 정책은 근로자 심리를 안정시키고, 어려운 시기에도 근로자들이 기업과 함께할 수 있도록 유지하는 데 기여했습니다. 동시에, 유연하고 효과적이며 지속 가능한 노동 시장을 안정화하고 발전시키기 위한 조치 또한 당, 정부, 총리의 우선순위에 따라 중점적으로 추진되었습니다.

"2023년 근로자 우수 기업" 시상식에서 진행된 예술 공연. 사진: VGP

기업과 근로자 간의 조화롭고 안정적이며 진보적이고 실질적 노사관계 구축

레 민 카이 동지에 따르면, 응우옌 푸 쫑 서기장은 2023년 10월 10일 새 시대의 베트남 기업 공동체 건설 및 진흥에 관한 결의안 제41-NQ/TW호에 서명하고 발표했습니다. 베트남 기업 공동체의 발전 및 진흥을 위한 관점, 방향, 그리고 해결책에 있어 새로운 내용을 담은 이 결의안은 분명 우리나라 기업 공동체의 새로운 강력한 발전 시대를 열어갈 것이며, 2045년까지 우리나라를 선진 고소득 국가로 만들겠다는 목표와 포부를 실현하는 선구적인 과제를 수행할 수 있는 강력한 베트남 기업 공동체를 구축하는 데 기여할 것입니다.

정치국은 이 결의안에서 기업과 근로자 간의 조화롭고 안정적이며 진보적이고 실질적인 노사 관계를 구축하고, 단체협약 체결을 촉진하며, 기업과 근로자의 이익을 조화시키고, 기업 내 근로자 간 대화와 간담회를 정기적으로 개최할 것을 지시했습니다. 또한 노동조합이 제 기능을 수행할 수 있는 여건을 조성하고, 근로자와 기업, 그리고 기업 간의 가교 역할을 강화하며, 기업 발전을 조율하고, 기업 윤리와 기업 문화를 구축하며, 사회적 책임을 다해야 한다고 강조했습니다.

레민카이 동지는 당과 국가의 올바른 지침과 정책, 베트남 기업계와 기업인들의 노력, 그리고 사회 전체의 적극적인 지원에 힘입어 기업계가 진정으로 경제의 주요 물질적 생산력이 되었으며 국가 건설과 발전 사업에서 매우 중요한 역할을 담당하게 되었다고 강조하셨습니다.

베트남 기업들은 양적, 질적 측면에서 꾸준히 발전해 왔으며, 여러 분야에서 국가 건설과 국방에 크게 기여해 왔습니다. 베트남 기업들은 주요 동력으로서 근로자들의 일자리와 생계 기반을 창출하고, 빈곤 감소에 기여하며, 사회경제적 발전을 촉진하는 데 앞장서 왔습니다. 현재 베트남에는 약 91 만 개의 기업, 3 만 1천 개 이상의 협동조합, 그리고 550만 가구의 사업체가 있으며, 이는 국가 GDP의 60% 이상을 차지합니다.

레민카이 동지는 당, 국가, 정부, 총리의 지도자들을 대신하여 기업인과 기업가들의 노력과 중요한 성과, 특히 근로자를 위한 활동을 인정하고 높이 평가하였습니다. 이는 당과 국가의 급속하고 지속 가능한 사회경제적 발전 정책을 이행하고 사회 보장과 국민과 근로자의 삶을 보장하는 데 크게 기여하였습니다.

레 민 카이 부총리: 정부는 기업계와 꾸준히 협력하고 있습니다. 사진: VGP

정부는 지속적으로 기업과 협력하고 있습니다.

레 민 카이 부총리는 앞으로 세계 경제와 국제 정세는 복잡하고 예측 불가능한 방식으로 계속 발전할 것이며, 새로운 어려움과 도전이 많이 발생할 것이라고 말했습니다. 국내적으로는 어려움과 도전이 장점보다 더 클 것입니다.

이러한 맥락에서 독립적이고 강력하며 번영하는 베트남을 건설하기 위해 기업은 그 어느 때보다도 노력과 창의성을 발휘하고 지속 가능한 발전을 향해 유연하게 구조 조정을 해야 할 뿐만 아니라, 특히 직원에 대한 역할과 사회적 책임을 지속적으로 확인하고 점점 더 나은 생활 및 근무 환경을 조성해야 합니다.

레 민 카이 동지는 앞으로도 정부와 정부 지도부가 기업계와 지속적으로 협력할 것이라고 단언했습니다. 거시경제 안정, 인플레이션 억제, 성장 촉진, 주요 경제 균형 유지라는 목표를 꾸준히 추진해야 합니다. 기업계가 생산과 사업에서 안정감을 느낄 수 있도록 안보, 사회 질서, 안전을 유지해야 하며, 시장을 확대하고 근로자 일자리를 창출하며 사회 보장에 기여해야 합니다. 이것이 우리가 달성한 가장 크고 일관된 목표이며, 앞으로도 계속 유지할 것입니다.

레 민 카이 부총리는 노동보훈사회부에 기업 협회와 협력하여 기업의 노동력 구조조정을 지원하고, 혁신과 4차 산업혁명의 요구에 부응하는 인적자원의 질을 향상시키는 솔루션을 추진할 것을 요청했습니다. 새로운 상황의 시장 요구에 부응하기 위해 국제 기준에 부합하는 고품질 인적자원을 양성하기 위한 정책을 개발하고 개선해야 합니다.

베트남 노동 총연맹과 모든 단위 노동조합을 대표하여, 레 민 카이 동지는 노동자들의 직업 기술과 평생 학습을 연구, 실천, 개선하기 위한 모방 운동을 지속적으로 구축하고 효과적으로 이행할 것을 제안했습니다.

근로자가 노동법을 준수하고 이해하도록 법률 컨설팅 및 홍보 활동을 강화하고, 근로자의 직업 전환을 신속하게 지원하며, 근로자에게 일자리를 소개합니다.

법적 규정에 따라 일자리 유지, 노동 배열, 직원 혜택 해결을 보장하기 위해 고용주와의 대화, 협상 및 협의를 강화합니다.

당 중앙위원회 서기이자 부총리인 레 민 카이 동지와 당 중앙위원회 위원이자 베트남노동총연맹 주석인 응우옌 딘 캉 동지는 베트남노동총연맹으로부터 공로증을 수여받은 기업들을 축하했습니다. 사진: VGP

베트남 기업의 입지 강화

사업적인 측면에서, 레민카이 동지는 다음과 같이 제안했습니다. 우리는 끊임없이 경쟁력을 강화하고 지역 및 국제적 수준에 도달해야 합니다. 우리는 우리 사업을 발전시키는 것뿐만 아니라 서로 간의 유대감을 강화하여 미래 베트남 기업의 위상을 높일 수 있는 힘을 결집하기 위해 적극성, 역동성, 그리고 창의성을 더욱 발휘해야 합니다.

생산 및 사업 모델을 적극적으로 혁신하고, 녹색 경제, 디지털 경제, 순환 경제를 향한 발전과 연계하여 기업을 재편하며, 끊임없이 혁신하고, 브랜드를 창출, 구축 및 강화합니다. 연구를 촉진하고, 시장을 확대하고, 제품을 다각화하고, 공급망을 다각화합니다.

근로자들에게 완전한 혜택을 보장하고, 사회적 책임을 지속적으로 실천하며, 빈곤 감소 프로그램에 적극적으로 참여하고, 감사에 보답하며, 국가적 연대 강화에 기여합니다.

노동자들의 입장에서, 레 민 카이 동지는 다음과 같이 제안했습니다. 새로운 상황의 작업 환경 요구 사항을 충족시키기 위해 직업 기술, 작업 기술 및 전문 지식을 적극적으로 연구하고 훈련하고 개선하십시오.

사업주와 기업이 더 많은 경제적 가치를 창출하고, 긍정적인 업무 관계를 유지하며, 건강한 근무 환경을 보장할 수 있도록 지원하고 동행합니다.

레 민 카이 동지는 다음과 같이 강조했습니다. “근로자를 위한 모범 기업 표창 프로그램은 새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 운영 혁신에 관한 정치국 결의안 2021년 6월 12일자 제02-NQ/TW호와 새로운 시대 베트남 기업인들의 역할 구축 및 증진에 관한 정치국 결의안 2023년 10월 10일자 제41-NQ/TW호를 실현하기 위한 구체적인 조치 중 하나입니다. 모범 기업 표창 프로그램은 사회와 기업계에 긍정적인 영향을 미치는 진정한 행사가 되었습니다.”

레민카이 동지는 이 프로그램이 많은 기업으로 확산되어 고무적인 이야기와 새로운 시대에 국가를 건설하는 과정에서 전형적인 사례를 만들어내고, 2030년까지 중상위소득 국가로 진입하고, 2045년까지 사회주의 지향적인 개발도상국이 된다는 국가의 전략적 목표를 성공적으로 이행할 수 있는 힘을 합치기를 희망하고 믿습니다.

기업은 근로자를 위해, 근로자는 기업의 발전에 헌신한다. 사진: VGP

기업은 직원을 위해 존재하며, 직원은 기업의 발전을 위해 헌신합니다.

당 중앙위원회 위원이며 베트남 노동총연맹 위원장인 응우옌 딘 캉 동지에 따르면, "근로자를 위한 전형적인 기업" 프로그램은 물질적, 정신적 삶을 돌보고, 근로자의 근무 환경을 적극적으로 개선하고, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 주의를 기울이는 전형적인 기업을 칭찬하고 기리는 심오한 사회적, 인도적 의의를 지닌 실천적 활동입니다. 이를 통해 기업이 빠르고 강력하고 지속 가능하게 발전하고, 근로자가 점점 더 진보하여 번영하고 행복한 삶을 누리는 것을 목표로 합니다.

이 행사는 베트남 노동총연맹이 주관하고 노동보훈사회부, 베트남 상공회의소, 그리고 노동신문이 상설 기관으로 참여하는 연례 행사입니다. 2022년 기준, 이 프로그램은 447개 기업을 선정하고, 23개 기업에 "근로자를 위한 모범 기업" 상을 수여했으며, 20개 기업에는 총리 표창, 176개 기업에는 공동 주관 기관 표창을 수여했습니다.

올해 전국과 기업 사회가 모든 어려움을 극복하고 생산을 계속 회복하며 코로나19 이후 경제를 발전시키기 위해 노력하는 맥락에서 달성된 성과를 홍보하기 위해 베트남 노동 총연맹과 조정 기관은 적극적으로 계획을 개발하고 프로그램의 조기 구현을 지시했습니다.

수백 개 등록 기업의 프로필을 바탕으로 과학적이고 엄격하며 객관적인 여러 단계의 선정 과정을 거쳐, 선정위원회는 "근로자를 위한 기업" 운동에서 탁월한 성과를 거둔 64개 기업을 선정하기로 제안했고, 프로그램 운영위원회는 만장일치로 이에 동의했습니다. 베트남 노동총연맹, 노동보훈사회부, 그리고 베트남 상공회의소는 30개 기업에 공로증을 수여했습니다.

응우옌 딘 캉 동지: 대부분의 기업들이 어려움을 겪고 수많은 어려움에 맞서고 있는 상황에서, 다행스러운 것은 대부분의 기업들이 여전히 일자리를 유지하고, 소득을 보장하며, 근로자들의 삶을 지속적으로 개선할 방법을 찾고 있다는 것입니다. 사진: VGP

응우옌 딘 캉 동지의 말에 따르면, 대부분 기업이 어려움을 겪고 수많은 어려움에 맞서고 있는 상황에서, 다행스러운 점은 대부분 기업이 여전히 일자리를 유지하고, 소득을 보장하고, 근로자의 삶을 끊임없이 개선할 방법을 찾고 있다는 것입니다.

오늘 영예를 안은 기업들은 그러한 훌륭한 기업들의 전형적인 사례입니다. 이들 중 다수는 전통적인 일자리와 시장 외에도 새로운 일자리와 시장을 적극적으로 모색했으며, 직원들이 새로운 직무 요건을 충족할 수 있는 지식과 기술을 갖추도록 교육 및 재교육을 실시했습니다.

이러한 기업은 코로나19 팬데믹 이후 근로자의 복지를 보충하고 특별 보살핌을 제공하기 위한 자원을 확보하기 위해 일시적으로 이익 목표를 제쳐둔 기업, 팬데믹으로 인해 불행히도 사망한 근로자의 자녀를 위한 특별 정책을 갖고 있는 기업, 근로자의 책임인 사회 보험료를 납부한 기업, 근로자에게 임대료와 육아를 지원한 기업, 지속적으로 근무 환경을 개선하고 사회적 책임을 적극적으로 수행한 기업 등입니다.

기업들이 여전히 많은 어려움을 겪고 있고, 주문 건수가 감소하고 있으며, 많은 근로자들이 일자리를 잃고, 취업이 부족하며, 많은 기업이 해산되거나 파산하는 데 어려움을 겪고 있는 상황에서 이는 매우 칭찬할 만한 노력입니다.

응우옌딘캉 동지는 노동자를 위한 기업으로 존경받는 기업의 노력은 노동조합 조직과 함께 노동자들이 기업과 국가의 발전을 위해, 그리고 노동자들의 삶을 점점 더 나아지게 하기 위해 높은 생산성과 좋은 품질로 열정적으로 일하도록 돌보고 격려하는 집단적 책임이라고 강조했습니다.

응우옌 딘 캉 동지는 노동자들을 위한 사업이 더 많아지기를 바랍니다. 전국의 노동자들이 사업 발전과 국가 발전에 헌신할 것이며, 그렇게 함으로써 우리는 힘을 합쳐 나라를 번영하게, 우리 국민을 더욱 번영하고 행복하게 만들 수 있을 것입니다.

원천: https://dttg.baotainguyenmoitruong.vn/pho-thu-tuong-le-minh-khai-nguoi-lao-dong-la-tai-san-vo-gia-cua-doanh-nghiep-365120.html