호찌민시 교육훈련부 통계에 따르면, 올해 시내 고등학교들은 다양한 과목의 교사 251명을 채용해야 합니다. 채용 대상자 수는 838명입니다. 검토 결과, 외국어 및 사회 과학 분야 지원자 수는 목표치에 근접한 반면, 자연 과학 분야 지원자 수는 수요보다 몇 배나 많은 것으로 나타났습니다.
구체적으로, 수학 분야에서는 시내 고등학교 100여 곳이 교사 26명을 채용해야 하지만, 지원자는 246명입니다. 지원자 경쟁률은 약 1/9 수준입니다. 다음으로, 물리 분야는 교사 5명만 채용해야 하지만, 지원자는 87명입니다. 경쟁률은 약 1/17 수준입니다.
2018년 고등학교 수준에서 시행된 교양교육 프로그램은 10학년부터 학생들이 자신의 강점, 능력, 진로 지향에 따라 선택과목을 선택할 수 있도록 허용했습니다. 이로 인해 많은 학생이 선택하는 과목은 더 많은 교사가 필요하고, 그 반대의 경우도 마찬가지입니다.
그림: 낫틴
과목 중 가장 높은 경쟁률을 보이는 과목은 고등학교 화학 교사입니다. 구체적으로, 호치민시는 교사 3명을 채용해야 하지만, 합격자는 79명입니다. 고등학교 화학 교사 경쟁률은 약 26분의 1에 달합니다. 또한, 호치민시의 교사 채용 시즌에도 항상 경쟁률이 가장 높은 과목입니다.
학교 관계자에 따르면, 높은 채용 경쟁률은 해당 과목의 연간 추가 인력 수요가 높지 않음을 시사합니다. 특히 2018년 고등학교 교양교육과정이 시행됨에 따라 10학년부터 학생들이 자신의 강점, 능력, 진로 지향에 따라 선택 과목을 선택할 수 있게 되면서, 많은 학생이 선택하는 과목에는 더 많은 교사가 필요하고, 반대로 많은 학생이 선택하는 과목에는 더 많은 교사가 필요한 상황이 발생합니다.
탄푸 구의 한 고등학교 교장은 일부 과목은 학생의 절반, 심지어 3분의 1만이 수강 신청을 한다고 말했습니다. 이로 인해 많은 학생들이 선택하지 않는 과목의 교사들은 충분한 필수 교과목을 가르칠 수 없어 교사 과잉 현상이 발생합니다. 자연 과학 과목은 보통 주 2교시로 운영되기 때문에, 이 과목 교사 수는 지리, 경제 , 법과 같이 주 1교시로 운영되는 과목 교사 수보다 항상 많습니다. 따라서 대부분의 자연 과학 교사들은 자신의 역량을 충분히 발휘하지 못할 것입니다.
투득시 응우옌후후안 고등학교 부교장인 풍 낫 안 씨는 일반교육 프로그램을 시행할 때 발생하는 교사 잉여 문제를 해결하기 위해 학교에서는 의무 교과 시간을 보장하고 규정에 따라 급여를 받기 위해 겸직 교사를 배정해야 한다고 말했습니다.
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