한국 계절 노동 수요 41% 증가, 베트남 노동자 기회 확대

이 정보는 내무부 해외노동 관리국 부 쯔엉 지앙(Vu Truong Giang) 국장 대행이 베트남-한국 지역 협력을 통한 해외 근로자 파견 활동 검토 회의에서 발표했습니다. 이 회의는 내무부와 응에안성 인민위원회가 공동으로 10월 20일 오후 주최했습니다.

베트남 근로자 1만명 이상 한국에서 계절적으로 일하러 간다

부 쯔엉 지앙(Vu Truong Giang) 씨에 따르면, 정부는 2022년에 두 나라 지방자치단체 간 협력의 형태로 베트남 근로자를 한국에 계절적으로 파견하는 시범 사업을 지속하는 것에 관한 결의안 제59/NQ-CP를 발표했습니다.

2025년 9월 현재, 16개 성·시가 계절근로 프로그램에 따라 한국으로 근로자를 파견하는 데 합의했습니다. 지역별 현황을 종합해 보면, 협력 협정 체결은 다양한 차원에서 이루어지고 있는 것으로 보입니다. 이 프로그램을 통해 한국으로 파견된 근로자 수는 1만 명이 넘으며, 그중 닌빈성에서만 3,161명, 다낭성 에서는 2,373명, 동탑성에서는 1,467명이 파견되었습니다.

한국 농업 부문의 계절 노동 수요가 증가하고 있습니다. 최근 몇 년 동안 한국은 농촌과 어업의 계절 노동 수요를 충족하기 위해 연평균 7만~8만 명의 인력 할당을 시행해 왔습니다.

2025년 6월 24일, 한국 정부는 1단계에서 72,698명을 수용한 데 이어 2025년 2단계에서는 22,731명의 계절근로자 정원을 추가하기로 결정했습니다. 이로써 2025년 100개 행정구역(군·구)의 계절근로자 정원은 95,700명으로 늘어났습니다. 이는 2024년 대비 41% 증가한 수치입니다.

부 쯔엉 지앙 씨는 "한국 근로자의 평균 소득은 높은 편으로, 1인당 월 3,000만~4,700만 동(한 달에 180만~250만 원)입니다. 여기에는 초과 근무 수당과 숙박비를 제외한 금액입니다."라고 말했습니다.

정부가 프로그램 시행을 계속 확대할 것을 권고합니다.

현지 평가에 따르면, 이는 양국 현지 간의 계절별 노동 협력 프로그램으로, 일자리 창출, 근로자 소득 증대, 그리고 베트남과 한국 간의 우호 관계 증진에 기여하고 있습니다. 귀국 후 근로자들은 약 8천만~1억 동(VND)의 소득을 축적했습니다. 많은 가정이 빈곤에서 벗어나 삶의 질을 향상시켰으며, 지속 가능한 빈곤 감소와 새로운 농촌 개발 목표 달성에 기여했습니다. 일부 가정은 부유한 가정으로 성장했습니다.

하지만 기후 차이(한국의 겨울은 매우 춥습니다)로 인해 일부 근로자들은 생활과 업무에 어려움을 겪습니다. 또한, 업무 특성상 계절적 특성상 계약서에 명시된 근로 시간이 보장되지 않는 경우도 있습니다.

앞으로 베트남과 한국의 지방자치단체 간 협력 형태로 한국에 계절적으로 근로자를 파견하는 작업을 더욱 효과적으로 만들기 위해, 대표단은 정부가 이 프로그램의 효과성과 현지 근로자의 역량 및 자격에 대한 적합성을 고려하여 이 프로그램의 시행을 계속 확대하고, 지방자치단체와 외국 당사자 간 협력 협정에 따라 계절적으로 근로자를 파견하는 형태를 계약에 따른 해외 근무 베트남 근로자법(개정판)에 추가하는 방향으로 법적 틀을 완성할 것을 권고했습니다.

또한, 내무부는 한국 측에 노동권 보호를 더욱 강화할 것을 건의해야 합니다. 고용주가 근로 조건(근로 시간, 휴식, 임금, 주거)을 엄격히 준수하고, 임금 체불, 임금 체불 또는 규정보다 낮은 임금을 받지 않도록 요구해야 합니다. 동시에, 근로자들이 계약을 완료하고 적시에 귀국할 수 있도록 항공료 지원, 주택 임대료 감면 등 재정적 지원 방안을 제시해야 합니다.

thanhnien.vn

출처: https://baolaocai.vn/nhu-cau-lao-dong-thoi-vu-tai-han-quoc-tang-41-co-hoi-cho-lao-dong-viet-post884913.html