한국의 계절 노동 수요가 41% 증가하면서 베트남 노동자들에게 기회가 열렸습니다.

이 정보는 베트남 내무부 해외노동관리국 국장 대행인 부쯔엉장(Vu Truong Giang) 씨가 10월 20일 오후, 베트남 지방자치단체와 한국 간 협력을 통한 해외 근로자 파견 활동 요약 회의에서 제공한 것입니다. 이 회의는 내무부와 응에안성 인민위원회가 공동으로 주최했습니다.

1만 명이 넘는 베트남 노동자들이 계절 노동을 위해 한국으로 향했습니다.

부쯔엉장 씨에 따르면, 정부는 2022년에 양국 지방 정부 간 협력을 통해 베트남 근로자를 한국에 계절 노동으로 파견하는 시범 사업을 지속하는 내용의 결의안 제59/NQ-CP호를 발표했습니다.

2025년 9월 현재, 16개 성 및 시에서 계절 노동 프로그램에 따라 한국으로 근로자를 파견하는 협정을 체결했습니다. 해당 지역들의 집계에 따르면, 다양한 수준에서 협력 협정이 체결되었습니다. 이 프로그램을 통해 한국으로 파견된 근로자 수는 총 1만 명이 넘으며, 그중 닌빈시에서 3,161명, 다낭시에서 2,373명, 동탑시에서 1,467명이 파견되었습니다.

한국 농업 부문의 계절 노동자 수요는 높습니다. 최근 몇 년 동안 한국은 농촌 및 어업 지역의 계절 노동력 수요를 충족하기 위해 연평균 7만~8만 명의 계절 노동자 쿼터를 배정해 왔습니다.

2025년 6월 24일, 한국 정부는 1차 모집에서 이미 72,698명을 모집한 데 이어 2025년 2차 모집에 22,731명을 추가하기로 결정했습니다. 이에 따라 2025년 100개 행정구역(구 및 군)의 계절 근로자 총 모집 인원은 95,700명으로 늘어납니다. 이는 2024년 대비 41% 증가한 수치입니다.

부쯔엉장 씨는 "한국 근로자의 평균 소득은 1인당 월 3천만~4천7백만 VND(180만~250만 원)로 높은 편이며, 이는 초과 근무 수당을 제외하고 생활비를 공제한 금액"이라고 밝혔습니다.

우리는 정부가 해당 프로그램의 시행 범위를 지속적으로 확대해 나갈 것을 제안합니다.

현지 평가에 따르면, 양국 지방 정부의 협력으로 추진되는 이 계절 노동 프로그램은 일자리 창출, 근로자 소득 증대, 그리고 베트남과 한국 간의 우호 관계 증진에 기여하고 있습니다. 근로자들은 귀국 후 약 8천만~1억 VND의 소득을 올리고 있습니다. 많은 가정이 빈곤에서 벗어나 생활 수준을 향상시키고, 지속 가능한 빈곤 감소와 농촌 개발이라는 목표 달성에 기여하고 있습니다. 일부 가정은 부유층으로까지 성장하기도 했습니다.

하지만 기후 차이(한국의 겨울은 매우 춥습니다)로 인해 일부 근로자들은 생활과 업무에 어려움을 겪습니다. 또한, 업무가 계절적인 특성을 띠기 때문에 계약서에 명시된 근무 시간이 보장되지 않는 경우도 있습니다.

향후 베트남과 한국 지방자치단체 간 협력협정을 통해 한국으로 계절근로자를 파견하는 사업의 효율성을 높이기 위해, 참석자들은 정부가 해당 사업의 효과성과 현지 근로자들의 역량 및 자격에 대한 적합성을 고려하여 사업을 지속적으로 확대해 나가야 하며, 또한 개정된 ‘해외 근로계약직 베트남 근로자에 관한 법률’에 지방자치단체와 외국 기업 간 협력협정에 따른 계절근로자 파견 형태를 추가하여 법적 기반을 마련해야 한다고 제안했습니다.

또한 행정안전부는 한국 측에 근로자 권리 보호를 더욱 강화할 방안을 제안해야 합니다. 여기에는 고용주가 근로 조건(근무 시간, 휴식 시간, 임금, 숙소)을 엄격히 준수하고, 임금 미지급, 임금 체불, 임금 미달 등의 상황을 방지하도록 의무화하는 것과, 근로자들이 계약을 이행하고 제때 귀국할 수 있도록 왕복 항공권 지원, 주거비 지원 또는 감면 등 재정적 지원책을 마련하는 것이 포함됩니다.

thanhnien.vn

출처: https://baolaocai.vn/nhu-cau-lao-dong-thoi-vu-tai-han-quoc-tang-41-co-hoi-cho-lao-dong-viet-post884913.html