한국과 일본에서 귀국하는 근로자들의 일자리 연결

이 행사에서 하노이 내무부 응우옌 떠이 남 부국장은 하노이 시는 국내 고용 문제 해결과 더불어, 특히 한국과 일본 시장으로 단기 파견 근로자를 파견하는 프로그램을 통해 근로자들의 고용 기회 확대에도 항상 주력하고 있다고 밝혔습니다. 최근 하노이는 EPS(고용주 고용촉진 프로그램)와 IM Japan(일본 노동자 파견 프로그램) 프로그램에 참여한 약 8,000명의 근로자를 귀국시켜 소득 증대와 생활 수준 향상에 기여했습니다.

사진 설명 — 한국과 일본에서 근무한 근로자들이 외국투자기업과 취업정보를 교환합니다.

선진 산업 환경에서 3~5년간 생활하고 일하면, 근로자들은 외국어 능력, 기술, 그리고 전문적인 업무 스타일을 갖추게 되며, 그들의 역량은 크게 향상됩니다. 이는 그들이 국내에서 쉽게 취업하거나 귀국 후 창업하는 데 중요한 기반이 됩니다. 실제로 많은 EPS 및 IM Japan 근로자들이 국내 기업의 기술 및 관리직을 맡아 성공적으로 창업하여 젊은 근로자들에게 귀감이 되고 있습니다.

그러나 긍정적인 결과 외에도, 많은 근로자들이 귀국 후 적합한 일자리를 찾는 데 여전히 어려움을 겪고 있습니다. 이는 해외 계약 만료를 앞둔 근로자들에게 불안감을 안겨줍니다. 따라서 응우옌 떠이 남 씨는 국내 취업 연계 지원이 시급하다고 강조하며, 이는 근로자들의 안정적인 삶을 지원하고 해외 불법 체류를 줄이는 데 기여할 것이라고 말했습니다.

박람회에서 해외노동센터 당 후이 홍 소장은 EPS 프로그램이 20년 이상 시행되어 14만 5천 명이 넘는 베트남 근로자를 한국으로 파견했다고 밝혔습니다. EPS 프로그램은 안정적인 소득을 제공할 뿐만 아니라, 귀국 후 지속 가능한 경력을 쌓은 근로자들의 많은 사례를 통해 이 프로그램의 광범위한 효과를 입증하고 있습니다.

이러한 노력을 기리기 위해 베트남 인력개발청과 협력하여 "EPS 노동자, 2025년 창업 성공" 공모전을 개최했습니다. 조직위원회는 효과적인 생산 및 사업 모델을 보유하고, 강한 의지를 가지고 있으며, 한국에서 축적된 기술과 자본을 활용하여 고국에서 경력을 발전시킬 수 있는 뛰어난 후보자들을 선정했습니다. 이들은 EPS 노동자 공동체의 "영감을 주는 홍보대사"이기도 합니다.

올해 취업박람회에는 54개 업체가 참여해 CNC 엔지니어링, 기계, 전기, 전자, 통역 및 번역, 기계 조작, 생산직 등 다양한 분야에서 1,880개의 일자리를 제공했습니다. 특히 한국과 일본의 많은 FDI 기업들이 채용 수요가 많아 이 두 나라 출신의 경력직을 우선적으로 채용합니다.

조직위원회 요약에 따르면, 월 소득 1,500만 동(VND) 이상인 대상자는 347명으로 전체의 18.5%를 차지하며, 주로 엔지니어, 통역가, 감독관, 부서장, 차장급 직종에 종사합니다. 월 소득 1,000만~1,500만 동(VND) 이상인 대상자가 643명(34.2%)으로 가장 많은 비중을 차지하며, 회계사, 사무직, 기술자, 숙련공 집단에 적합합니다.

직업이 다양할 뿐만 아니라, 서비스, 건설, 운송 부문의 많은 기업도 채용에 참여하여 근로자가 장기적인 경력 방향 설정 과정에서 더 많은 선택권을 갖도록 돕습니다.

하노이 고용 서비스 센터 부국장인 부 꽝 탄(Vu Quang Thanh) 씨는 다음과 같이 강조했습니다. "이번 취업 박람회는 EPS 근로자와 IM Japan 인턴이 안정적인 직장을 찾아 조속히 귀국할 수 있도록 돕는 중요한 기회입니다. 또한 한국과 일본에서 일하는 근로자들이 계약 만료 후에도 안정감을 느낄 수 있도록 격려하여 건강하고 지속 가능한 노동 시장을 구축하는 데 기여합니다."

출처: https://baotintuc.vn/xa-hoi/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-tro-ve-tu-han-quoc-nhat-ban-20251128151200411.htm