팜 민 찐 총리는 2030년까지 인재 유치 및 고용에 대한 국가 전략과 2050년 비전을 승인하는 결정 899/QD-TTg에 서명했습니다.
이 전략의 전반적인 목표는 2030년까지 국내외 인재를 유치하고 활용하기 위한 강력하고 획기적인 정책과 솔루션을 구축하고 효과적으로 이행하는 것이며, 2050년까지의 비전을 가지고 특히 과학 및 기술, 교육 및 훈련, 문화, 사회 과학, 의료, 정보 및 커뮤니케이션, 디지털 혁신과 같은 핵심 부문과 분야에서 이를 실현하는 것입니다.
이에 따라 2024년 6월말까지 모든 부처, 지부, 지방자치단체는 국가전략 및 실무요구에 따라 인재유치 및 활용방안을 발표하고, 특히 핵심 및 유리한 산업·분야에 중점과 핵심사항을 집중적으로 다룰 예정이다.
2025년까지 국가기관, 조직, 단위에서 일할 인재를 유치하는 데 드는 비용은 전체 신규 채용의 약 10%를 차지할 것입니다.
이 결정은 또한 2030년까지의 목표를 제시하고, 2050년까지의 비전을 제시합니다. 매년 국가 기관, 조직 및 단위에서 일할 재능 있는 인력을 유치하는 비율을 신규 채용 총 인원의 최소 20%로 유지합니다.
국가기관, 조직, 단위에 채용되어 근무하게 된 인재(인정받은 인재)가 5년 후에도 계속 근무하도록 노력하며, 과학기술 분야에서 인재를 양성하고 양성하는 비율을 2025년까지 30%, 2030년까지 60%, 2050년까지 100%로 달성한다.
이를 바탕으로 혁신 네트워크 연계 및 인재 연결에 돌파구를 마련합니다. 기초과학, 첨단기술, 핵심 경제 분야에서 국제적인 명성을 갖춘 선도적인 과학자들을 포함한 베트남 전문가 및 과학자, 전략급 공무원을 포함한 유능한 리더 및 관리자, 지역 기업가를 포함한 유능한 기업가, 정치, 경제, 과학기술, 문화사회 등 다양한 분야의 선도적인 전문가, 젊은 인재, 유망한 인재를 아우르는 글로벌 베트남 인재 네트워크를 구축합니다.
정부 결정 899/QD-TTg의 전체 텍스트를 여기에서 확인하세요.
원천
댓글 (0)