여성 CEO는 유색인종 여성의 창업을 항상 지원합니다.

이는 미국 워싱턴에 본사를 둔 설계 및 건설 관리 회사인 맥키색 & 맥키색의 CEO 데릴 맥키색(63세) 씨의 이야기입니다. 오늘날의 성공을 이루기 위해 그녀는 남성의 영역으로 여겨지는 분야에서 사업을 시작하면서 수많은 어려움을 겪어야 했습니다.

백만 달러 제국 건설

맥키색앤맥키색(McKissack & McKissack)은 미국을 대표하는 설계 및 시공 관리 회사입니다. 이 회사는 스미소니언 국립 아프리카계 미국인 역사 및 문화 박물관 건립, 에이브러햄 링컨 대성당, 링컨 기념관, 토머스 제퍼슨 기념관, 워싱턴 D.C. 마틴 루터 킹 주니어 기념관 등 역사적 유적지 개보수 등 여러 주요 프로젝트에 참여했습니다. CNBC 메이크잇(Make It) 보도에 따르면, 현재 이 회사의 연 매출은 2,500만~3,000만 달러입니다.

전문 엔지니어이자 프로젝트 매니저인 데릴은 디자인 및 건설 업계에서 일하는 다섯 번째 세대입니다. 자신의 회사를 설립하고 건설 업계의 많은 유색인종 여성 CEO들을 만나고자 하는 열망으로, 데릴은 1,000달러의 적은 예산과 직접 작성한 사업 계획으로 1990년 회사를 설립했습니다. 6자리 연봉을 받는 엔지니어 직장을 그만두고 자신의 회사를 설립했습니다. 토목 공학 학위와 풍부한 경험에도 불구하고, 데릴은 여전히 고객 유치에 어려움을 겪었다고 말했습니다. 은행들이 데릴의 사업에 대한 신뢰를 주지 않아 1만 달러의 신용 한도를 확보하는 데 5년이 걸렸습니다. 그 기간 동안 그녀는 직원 한 명과 함께 주당 최대 80시간씩 일하며 회사의 모든 업무를 완수했습니다.

겸손은 우리가 공동의 이익을 위한 결정을 내리도록 동기를 부여합니다. 감성 지능은 튼튼한 관계를 구축하는 데 중요한 역할을 하므로 소중히 여겨져야 합니다.

데릴 맥키색

그녀는 연방 정부 계약직으로 지원하여 백악관과 미국 재무부 청사 등 여러 건설 프로젝트를 수주했습니다. 사업 첫해에는 7,200달러, 두 번째 해에는 18,000달러의 연봉을 받았습니다. 10년간의 노력과 직원 급여 지급을 최우선으로 생각한 끝에 결국 10만 달러의 연봉을 받게 되었습니다. McKissack & McKissack은 볼티모어, 시카고, 댈러스, 로스앤젤레스, 마이애미, 워싱턴 D.C.에 지사를 두고 직원 170명으로 성장했습니다.

데릴은 자신의 회사를 위해 세 단어로 된 모토를 가지고 있습니다. 겸손함, 열정, 그리고 현명함. 직원들에게 이 모토를 실천하도록 기대하는 것이 회사 구성원들을 성공이라는 동일한 사명에 헌신하는 사람들로 변화시켰습니다.

데릴 맥키색 부인

진정한 리더십은 여성의 강점이다.

성공적인 사업을 시작하고 유색인종 여성도 수백만 달러 규모의 제국을 건설할 수 있음을 사회에 증명했음에도 불구하고, 데릴은 여전히 지역 사회에서 유색인종 여성의 지위를 높이고자 하는 열망을 가지고 있습니다. 2023년, 그녀는 건설 업계의 유색인종 여성을 지원하기 위해 AEC Unites 기금을 설립했습니다. 데릴은 "대부분의 여성 건설 임원, 특히 유색인종 여성에게는 건강한 지원 시스템이 매우 부족합니다."라고 말했습니다. "저는 유색인종과 여성이 더 많아지기 전까지는 진정한 성공을 거두지 못했습니다. 건설 및 건축 업계에 저와 같은 사람들이 더 많아지고 그들이 업계를 장악하게 되자, 비로소 돌아서서 '우리가 해냈다'라고 말할 수 있었습니다."라고 그녀는 말했습니다.

시장조사기관 옥스포드 이코노믹스의 2023년 보고서에 따르면, 세계 건설 산업은 2037년까지 13조 9천억 달러 규모에 이를 것으로 예상됩니다. 그러나 업계 CEO 중 여성은 1.4%에 불과하며, 유색인종 여성은 그보다 훨씬 적습니다. 백인 남성이 지배하는 업계에서 유색인종 여성으로 살아가는 것은 쉽지 않은 일입니다. 겸손함을 유지하면서 자신의 길을 개척하고 업계에서 자신의 자리를 지키기 위해 끊임없이 노력해야 합니다.

"이것은 저 자신뿐 아니라 저보다 먼저 길을 닦아준 사람들, 그리고 무엇보다도 다음 세대를 위해 헌신하겠다는 다짐입니다. 최고의 자리를 확보하고 역경을 극복하려는 열정을 계속해서 고취하는 것입니다. 이 여정이 분명 힘들었지만, 저는 그 순간을 단 한 순간도 바꾸고 싶지 않습니다. 남성 중심적인 업계에서 진정한 리더십은 여성에게 제약이 아닌 강점입니다. 리더십에서 여성적 자질의 힘을 활용하는 것이 중요합니다. 공감하고, 소통하고, 협력하는 능력은 우리가 두각을 나타내고 변화를 주도하는 데 도움이 될 수 있습니다."라고 그녀는 강조했습니다.

데릴은 오늘날 학생들에게 학문적인 교과목뿐 아니라 비판적 사고, 의사소통, 적응력과 같은 역량을 포함하는 다재다능한 교육 에 집중할 것을 권고합니다. 이러한 소프트 스킬은 급변하는 세상에서 중요합니다. 인턴십에 참여하고 경험을 쌓는 것은 실제 경험을 제공하고 학생들이 다양한 역량을 기르는 데 도움이 될 수 있습니다. 네트워킹 또한 중요합니다. 관심 분야의 전문가들과 교류하면 새로운 기회의 문을 열 수 있습니다. 주도적이고 배우려는 의지는 젊은이들의 미래 성공을 위한 튼튼한 기반을 마련해 줄 것입니다.

출처: CNBC

출처: https://phunuvietnam.vn/nu-ceo-luon-ung-ho-phu-nu-da-mau-lap-nghiep-20241106215109918.htm