황남티엔 씨와 그의 딸. (출처: FBNV) |
FPT 대학교 이사회 부회장인 황남티엔 씨가 7월 31일 오후에 세상을 떠났습니다. 그는 지역 사회, 특히 청소년들에게 영감을 주는 연설로 유명했습니다.
"잘못된 자리에 앉아서 잘못된 직업을 선택하는 사람들이 많습니다."
호앙 남 띠엔 씨는 The Gioi 와 Viet Nam Newspaper와의 인터뷰에서 학교와 직업 선택에 대해 이야기하며, 오늘날 기술과 지식은 끊임없이 변화하고 있기 때문에 사회는 젊은이들에게 끊임없이 공부할 것을 항상 요구한다고 강조했습니다. 따라서 각자가 늙지 않도록 스스로 공부하는 능력은 매우 중요합니다.
그는 "잘못된 자리에 앉아 잘못된 직업을 선택하는 사람들이 많다"고 말했습니다. 하지만 실제로는 잘못된 학교와 잘못된 직업을 선택하는 사람들이 많습니다. 취업을 하면서 자신의 선택, 가족의 바람, 그리고 시장의 현실과 개인의 능력 사이에 큰 간극이 있다는 것을 깨닫게 되기 때문입니다.
요즘 시대에는 스스로 배우고, 평생 배울 수 있다는 게 괜찮다고 생각합니다. 젊은이들에게는 항상 기회가 있습니다. 사람들은 종종 젊은이들에게 무엇이 필요한지 묻습니다. 그들에게는 많은 것이 필요하지만, 저는 세 가지를 기억해야 한다고 생각합니다. 첫 번째는 태도와 자격의 균형입니다. 자격이 높더라도 일하는 태도와 사람들을 대하는 태도가 좋지 않으면 안 됩니다. 반대로, 순종적인 직원은 항상 좋은 태도를 가진 것으로 여겨지지만, 역량이 부족하면 업무 효율성이 떨어질 것입니다. 따라서 태도와 자격의 균형을 맞추는 것은 출근할 때 가장 먼저 고려해야 할 사항 중 하나입니다.
둘째, 기업은 열정적이고 규율적인 직원을 필요로 합니다. 제 생각에 모든 기업은 항상 열정적이고 모든 활동에 준비된 젊은 직원들을 필요로 합니다. 젊음의 에너지뿐만 아니라 규율 또한 필요합니다. 기업 규모가 클수록 더 높은 규율이 요구되며, 특히 업무 규율, 협력 규율, 그리고 준수 규율이 중요합니다. 하지만 이러한 규율은 많은 젊은 직원들의 약점이기도 합니다. 셋째, 4차 산업혁명 시대에는 창의력과 새로운 것을 추구하는 자세가 항상 필요합니다. 티엔 씨는 강조했다.
청년들이 진로의 문턱에 직면하여 혼란스러워하는 이유에 대해 황남띠엔 씨는 다음과 같이 말했습니다. 첫째, 대학 교육 과정은 여전히 이론 중심적이고 노동 시장의 요구에 부응하지 못하며, 졸업 후 실제 업무를 이해할 수 있는 실습 시간이 부족합니다. 둘째, 학생들 스스로 필요한 기술을 배우고 개발하는 데 충분한 투자를 하지 않았습니다.
"언제나 그렇듯이, 사회는 평생 스스로 공부하고 끊임없이 배우는 능력을 항상 필요로 합니다. 오늘날 기술과 지식은 끊임없이 변화하기 때문입니다. 따라서 스스로 공부하는 능력은 매우 중요합니다. 그래야만 모두가… 늙지 않을 수 있습니다." |
셋째, 아직 크고 명성 있는 기업의 근무 환경을 경험해 보지 못했습니다. 학생들은 아르바이트 없이 공부만 해서는 안 됩니다. 학업과 업무 시간을 합리적으로 배분하고 전공과 관련된 아르바이트를 해야 합니다.
"우리는 기술 4.0 시대에 살고 있습니다. 사회는 끊임없이 변화하고 있으며, 기업 또한 끊임없이 변화하고 사업 규모를 확장하며 새로운 분야를 시도할 것입니다. 기업은 직원들이 민첩하고 유연하며 빠르게 학습할 수 있어야 합니다. 오늘날 젊은 세대는 이전 세대처럼 한 번 배우고 평생 활용하는 것이 아니라, 삶에 적응하고 유지하기 위해 끊임없이 새로운 지식과 기술을 배워야 합니다."라고 호앙 남 티엔 씨는 강조했습니다.
황남티엔 씨에 따르면, 젊은이들은 태도와 자질의 균형을 맞추는 법을 알아야 하며, 평생 학습할 수 있는 능력을 가져야 합니다. (출처: FBNV) |
"인공지능을 두려워하지 않는 세대가 세상을 지배할 것이다"
소셜 네트워크에서 유명한 발언을 많이 한 FPT대학교 부회장인 황남티엔 씨는 1월 14일 하남성 에서 열린 "2024 과학기술축제"에서 연설을 통해 "인공지능을 두려워하지 않는 세대가 세상을 지배할 것"이라고 말했습니다.
이 전문가는 컴퓨터 과학, 마케팅, AI(인공지능), 빅데이터, 콘텐츠 제작 등의 산업을 포함하여 2030년의 직업 트렌드를 예측합니다. 동시에 그는 향후 5년 안에 사라질 6가지 직업에 대해 경고하는데, 여기에는 교사, 고객 서비스, 의사, 약사, 감사원, 회계사, 경비원, 경찰, 전문가가 포함됩니다.
기술 축제에서 연설을 시작하면서, 황남티엔 씨는 "매일 바위를 조각하여 가장 아름다운 조각상이 되는" 남자의 모습을 소개했습니다.
전문가 호앙 남 티엔은 이것이 오늘날 학생, 강사, 교사들의 모습이라고 생각합니다. 만약 그들이 자신을 "새기지" 않고, 매일 최고의 자신이 되기 위해 평생 공부하지 않는다면, 그들은 곧 평범한 사람이 되고, 미래에는 사회의 존경을 받지 못하는 평범한 사람으로 전락할 가능성이 매우 높습니다.
티엔 씨에 따르면, 산업단지에서 일하는 약 270만 명의 베트남 근로자들이 로봇 대체 때문에 일자리를 잃을 위기에 처해 있으며, 실업 연령은 25세 미만으로 매우 낮을 것으로 예상됩니다. 박닌과 박장성의 많은 산업단지에서는 로봇을 활용하여 인간을 대체하고 있습니다. 베트남에서 가장 현대적인 자동차 생산 공장 중 하나는 조립 라인에 1,000대 이상의 로봇을 사용하고 있으며, 로봇 비율이 근로자 수보다 높습니다. 따라서 새로운 일자리를 창출하기 위해서는 향후 5~7년 안에 약 270만 명의 근로자가 처음부터 재교육을 받아야 할 것입니다.
이는 먼 나라가 아니라 우리나라에서 벌어지고 있는 현실입니다. 인공지능, 특히 ChatGPT가 점차 인간을 대체하고 있습니다. 특히 사무직 및 행정직의 약 40%가 가까운 미래에 일자리를 잃을 것으로 예상됩니다. 심지어 회계사의 85%도 미래에 일자리를 잃을 위기에 처해 있으며, 20년 이상의 경력을 가진 성실하고 근면하며 신중하게 일하는 회계사들 역시 일자리를 잃을 것입니다.
대부분의 지방과 도시가 종이 문서 사용을 중단하고 디지털 방식으로 점진적으로 전환함에 따라 사무직 근로자와 인사 관리자들도 일자리를 잃게 될 것입니다. 프로그래머 직종에서도 컴퓨터 소프트웨어 명령의 약 40%가 사람의 개입 없이 인공지능에 의해 조정되고 있습니다. "매일 더 나은 버전이 되는 것은 매우 중요하며, 장기적인 생존을 위해 필수적입니다."라고 호앙 남 티엔 씨는 말했습니다.
앞으로 가장 빠르게 사라질 직업이 무엇인지 묻는 질문에 티엔 씨는 곧 사라질 직업으로 회계를 꼽았고, 그 다음은 교사라고 답했습니다. 약 7년 후에는 인공지능과 로봇이 교사를 대체하게 되어 교사들이 엄청난 압박을 받게 될 것입니다. 따라서 이 전문가는 진정한 학습이 성공의 기반이라고 강조합니다.
"이것은 우리가 직접 경험한 것입니다. 특히 오늘날의 교육 시스템에서는 이것이 매우 중요합니다."라고 호앙 남 티엔 씨는 말했습니다.
4.0시대의 근로자가 되기 위한 기준The World와 Vietnam Newspaper에 공유된 기사에서, Hoang Nam Tien 씨는 젊은이들이 4.0시대의 일꾼이 되고, 세계 시민이 되기 위해 필요한 4가지를 제시했습니다. 첫째, 비판적이고 독립적으로 생각해야 합니다. 이는 과거 우리 세대에게는 불리한 점이었습니다. 오늘날 젊은이들은 매우 다르며, 지식을 추구하고, 더 많이 공유하고, 더 많은 의견을 표현할 수 있는 여건을 갖추고 있습니다. 둘째, 언제나 그렇듯이 사회는 평생 스스로 공부하고 끊임없이 배우는 능력을 항상 필요로 합니다. 오늘날 기술과 지식은 끊임없이 변화하기 때문입니다. 따라서 각자가 늙지 않도록 스스로 공부하는 능력은 매우 중요합니다. 셋째, 다른 라이프스타일을 갖는 것입니다. 모순처럼 들릴지 모르지만, 시장 경쟁이 점점 더 치열해지고 있기 때문입니다. 이러한 차이는 젊은이들이 노동 시장을 더 쉽게 정복하는 데 도움이 될 것입니다. 그들은 젊음, 색다른 생각, 그리고 신선함을 기업에 가져올 것입니다. 따라서 여러분의 스타일은 기업의 변화에 기여할 것입니다. 넷째, 영어는 이제 외국어가 아닌, 일상생활에서 쓰이는 언어, 즉 일하는 언어라는 사실을 기억해야 합니다. |
출처: https://baoquocte.vn/ong-hoang-nam-tien-va-cau-chuyen-chon-nghe-tieu-chi-tro-thanh-nguoi-lao-dong-40-322951.html
댓글 (0)