PNJ, 리테일업계 '2023년 가장 선호하는 고용주 100위' 1위

PNJ는 2023년 소매업계에서 가장 선호하는 고용주 1위입니다.

특히, PNJ는 " 2023년 가장 선호하는 고용주 100대 " 순위에서 대기업 부문에서 7위(2022년 대비 2계단 상승)로 올라섰으며, 이는 회사가 그동안 직원들에게 적용해 온 "연결-해방-변혁" 전략을 성공적으로 구현해 왔음을 보여줍니다.

소매업계에서 가장 선호하는 고용주 1위

최고의 고용주 상 주최측은 이 상이 CareerViet의 연례 행사로, 2013년부터 매년 개최되어 전국 노동계와 주요 기업의 큰 관심을 끌고 있다고 밝혔습니다. 2023년에는 전국에서 6만 명이 넘는 근로자를 대상으로 설문 조사를 실시했으며, 다양한 산업 분야의 310개 이상의 기업이 참여했습니다.

시상식에서 PNJ 이사회 부회장 겸 대표이사인 르 트리 통 씨는 다음과 같이 말했습니다. "현재 고용주의 경쟁 우위는 직원에 대한 이해에서 비롯됩니다. PNJ는 시장 경쟁력을 갖춘 급여, 보너스, 복리후생 정책에 전념할 뿐만 아니라, 열린 공간을 조성합니다. 이를 통해 PNJ에 입사하는 지원자들은 자신의 꿈을 공동의 공간에 '쏟게' 됩니다. 그곳에서 우리는 함께 공동의 꿈을 실현하고, 더 큰 가치를 창출하며, 함께 일하고, 함께 실수를 저지르고, 함께 수정하고, 함께 결과를 만들어냅니다."

PNJ 이사회 부회장 겸 대표이사인 레 트리 통 씨는 PNJ가 해방의 환경과 공간을 조성한다고 말했습니다.

PNJ의 채용 시장에서의 강점 중 하나를 언급하며, PNJ 인사부의 수석 이사인 응우옌 치 키엔(Nguyen Chi Kien) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "PNJ는 탄탄한 기업 문화 기반을 보유하고 있습니다. 이는 우리가 기업 문화, 환경, 핵심 가치, 인재 등을 직원들에게 강력하고 자랑스러운 방식으로 전달하는 데 큰 도움이 되는 강점입니다."

PNJ에서는 7,000명이 넘는 직원이 고객과 사회에 봉사한다는 동일한 가치, 비전, 사명을 공유합니다.

이 상은 PNJ 리더십 팀이 총체적인 웰빙 근무 환경, 복지 정책, 혁신적인 인적 자원 전략을 만들고, 고품질 인력을 개발하고, 지속 가능한 개발을 목표로 하는 데 기울인 노력과 헌신을 인정한 것이라고 볼 수 있습니다. 이는 최근에 조직을 급격하고 강력하게 재구조화하기 위한 "F5-리프레시"의 끈질긴 과정의 "달콤한 열매"입니다.

혁신적이고 창의적인 인적자원 전략

즉, HR 전략은 회사의 전반적인 개발 전략에 통합됩니다. PNJ는 인적자원 관리 모델을 혁신하고, 조직 역량을 개발하고, 인적자원의 질을 개선하는 전략을 적용함으로써 비즈니스 모델과 고객 경험을 구현하는 능력을 향상시켰습니다.

PNJ는 끊임없이 새롭고 창의적이며 기술적으로 개선된 "DNA" 소스를 개발하여 PNJ 선박이 큰 바다에 도달할 수 있도록 강력한 엔진을 만들고 있습니다.

동시에 PNJ는 시장 변동에 직면하여 직원들이 사고방식을 혁신하고, 업무상의 한계를 극복하고, 기업의 가치를 높이도록 장려하는 많은 프로그램을 만들어냅니다.

특히 PNJ는 성장 기회를 활용하고 새로운 사업 모델을 실험함으로써 유기적 성장을 뛰어넘었습니다. 동시에 회사는 이 모델을 기반으로 2027년을 목표로 회사를 다중 사업 생태계로 전환할 비전을 갖고 있습니다.

이를 달성하기 위해 회사는 끊임없이 새롭고 창의적인 "DNA" 소스를 육성하고 기술을 개선하여 PNJ 선박이 바다로 나아가 성장의 정점에 도달할 수 있는 강력한 엔진을 만듭니다. PNJ에서는 7,000명이 넘는 직원이 고객과 사회에 봉사한다는 동일한 가치, 비전, 사명을 공유합니다.

PNJ에서 사람은 기업의 가장 귀중한 자산이며, 지속 가능한 개발의 기둥입니다.

또한 PNJ에서는 매력적인 업무 환경이 조화와 연결을 만들어내고 여러 세대의 강점을 촉진해 왔으며, 이러한 환경에서 Z세대는 점차 세계 의 기술 솔루션과 새로운 트렌드를 잘 파악하여 중요한 새로운 인력으로 부상하고 있습니다.

사실, 최고의 복리후생 외에도 인재를 개발하고 육성하는 것은 PNJ가 고품질 인적 자원을 확보하고 사업 성장 기간 동안 후계자 팀을 개발하는 핵심 요소입니다.

PNJ의 인사 현황을 자세히 살펴보면, 성공적인 전략은 직원의 '신체-정신-정신'에 대한 포괄적인 관리에서 비롯됩니다. 설립 초기부터 지난 36년 동안, 사람은 기업의 가장 귀중한 자산이자 지속 가능한 발전의 기둥이었습니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/pnj-dan-dau-top-100-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-2023-nganh-ban-le-185240224104605374.htm