하띤성 인민의회 법률위원회는 교육훈련부에 학교 네트워크를 지속적으로 검토하고 재정비하여 안전을 강화할 것을 요청했습니다.
7월 3일 오후, 도인민의회 법률위원회는 교육 훈련부와 함께 도 전체의 교육 경력직 채용, 활용 및 관리에 관한 법률 준수에 관한 업무 회의를 가졌습니다. 성 인민위원회 부위원장 쩐 반 키(Tran Van Ky)와 성 인민위원회 법률위원회 위원장 응우옌 티 누안(Nguyen Thi Nhuan)이 회의를 주재했습니다. 성 국회 대표단 부단장 쩐 딘 지아(Tran Dinh Gia)도 참석했습니다. |
작업 세션 개요.
보고서에 따르면, 2022-2023학년도에 교육부 산하의 공립 고등학교는 38개교로, 1학년 학교가 24개교, 2학년 학교가 10개교, 3학년 학교가 4개교입니다. 이 중 37개교가 1일 1회 수업을 진행하고, 1개교가 1일 2회 수업을 진행합니다(하띤 민족 기숙 중·고등학교). 학생 수는 40,659명, 교사 수는 2,659명입니다.
교육훈련부 장관 당티꾸인디엡은 지방 전체의 교육 경력 인력 채용, 활용 및 관리에 관한 법률 준수에 대한 여러 내용을 보고하고 설명했습니다.
지방의 유치원과 초등학교 시스템은 기본적으로 상당히 합리적으로 계획되어 어린이들의 학습 요구를 충족시키고 교육의 질을 향상시킬 수 있는 여건을 조성하고 있습니다.
2020년부터 2023년까지 도에서는 공무원 82명을 전출시키고, 공무원 153명을 파견했으며, 공무원 22명을 지도 및 관리직에 동원 및 임명하고 교육 분야에 재임명했습니다.
성 인민의회 부의장 쩐 반 키(Tran Van Ky) 는 교육훈련부가 성의 학급 규모와 학생 수를 적극적으로 검토하고, 이를 토대로 성 인민의회와 성 인민위원회에 공립교육기관의 직원 수를 조정하고 보충하도록 제안했습니다.
회의에서 교육훈련부 대표들은 지방의 교사 부족 문제를 해결하기 위해 교육훈련부 산하 단위의 교사를 잉여 단위에서 부족한 단위로 파견하는 것에 관한 규정을 제정할 것을 도인민위원회에 건의하고 권고했습니다.
대표단은 감독을 통해 교육훈련부가 해당 부문 및 지방에서 관리하는 공무원의 동원, 순환, 파견 및 임명 업무와 지방 내 교육 경력 급여를 모집, 활용 및 관리하는 업무에 주의를 기울여야 한다고 말했습니다.
회의를 마치며, 성 인민위원회 법률위원회 위원장인 응우옌 티 누안(Nguyen Thi Nhuan)은 성에서 교육 인력을 채용, 활용, 관리하는 데 있어 법률을 준수하는 점을 높이 평가했습니다.
성 인민위원회 법률위원회 위원장인 응우옌 티 누안이 회의에서 마무리 연설을 했습니다.
동시에 교육훈련부는 학교 네트워크를 지속적으로 재정비하고, 각 단위 및 학교의 교사, 직원, 교육 관리자의 구조, 조직 및 배치를 규정 및 현실에 맞게 검토하며, 각급 학과 교사 구성의 일부 미비점과 지역 교사 과잉 및 부족 문제를 해결하기 위한 구체적인 해결책과 로드맵을 마련해야 합니다. 교육 경력직 채용, 관리 및 활용에 대한 검사, 시험 및 지도를 강화해야 합니다.
특히 교육훈련부는 실제 상황에 맞게 공립교육기관망의 계획 및 배치 업무를 개선해야 하며, 특히 도시화가 급속히 진행되는 지역과 산업 및 도시 개발이 이루어지는 지역의 비공립학교망의 계획 및 개발에 주의를 기울여야 합니다.
봄꽃
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