타이호 지구는 조직과 기구를 간소화하는 혁명을 수행할 준비가 되었습니다.

킨테도티 - 결론 제127-KL/TW가 발표된 이후, 타이호 지구 당 위원회는 해당 지역의 당 세포, 당 조직 및 모든 간부, 당원, 공무원 및 공공 직원을 대상으로 선전 및 보급 작업을 긴급히 전개했습니다.

2단계 정부 모델에 대한 적극적인 태도

정치국 2025년 2월 28일자 결론 제127-KL/TW에 따라 기구 조직의 배치와 간소화를 결정하고, 사무국은 초점 지점의 수를 줄이는 것뿐만 아니라, 더 중요하게는 정부 운영의 효율성을 개선하고, 유연하고 엘리트적인 운영 시스템을 만들고, 국민에게 더 나은 서비스를 제공하는 것을 목표로 합니다. 타이호 지구 당 위원회 상임위원회는 기관과 단위에 간부, 공무원 및 공공 직원 팀을 검토하고, 필요한 직책을 명확히 파악하고, 중복되거나 중복되는 업무를 피하는 데 집중하도록 지시했습니다.

타이호 공공행정서비스센터 지점에서 온라인 공공서비스를 이용하기 전에 문서를 디지털화하도록 사람들에게 지시하세요.

지금까지, 지구 단위가 아닌 여러 성급 단위의 합병을 연구하고 방향을 정하고, 여러 코뮌 단위를 합병하고, 2단계 지역 모델(당, 정부, 대중 조직)을 구현하여 간소화, 효율성, 효과성, 효율성을 보장하는 정책은 정치국 및 비서국의 2025년 2월 28일자 결론 127-KL/TW의 정신에 따라 정치 체제의 조직과 기구를 지속적으로 재정비하고 연구를 수행하는 것에 대한 정책이 타이호 지구 당 위원회 상임위원회를 통해 지구 당 위원회 전체에 철저히 전파되었습니다.

따이호(Tay Ho) 지구 당위원회 서기이자 인민위원회 위원장인 레 티 투 항(Le Thi Thu Hang)은 지구 당위원회 상임위원회가 각 당 세포와 당원들에게 선전 활동을 장려하고 기구 정비 정책을 시행하도록 지시했다고 밝혔습니다. 결론 127-KL/TW의 선전 및 시행은 다양한 형태로 이루어지고 있습니다. 당위원회 활동에는 간부, 당원, 공무원, 일반 직원, 근로자들에게 계획, 조직 체계 모델, 사업 계획, 제도 및 정책에 대한 시의적절한 정보가 포함됩니다.

이는 각 간부, 당원, 공무원, 그리고 공공기관 직원들이 책임감을 고취하고 공익을 위해 개인의 이익을 희생할 각오를 다지도록 동기를 부여하고 장려했습니다. 현재 타이호 구가 설정한 가장 큰 목표는 리더십과 방향 설정에 집중하고, 지역 업무를 지속적으로 수행하며, 모든 직급의 행정 및 운영에 있어 규율과 질서를 유지하는 것입니다.

"따이호구 당위원회 전체의 모든 간부와 당원들은 걱정하는 대신, 모든 임무를 완수하기 위해 노력한다는 목표를 정했고, 새로운 임무가 주어지면 계속해서 기여할 준비가 되어 있습니다. 어떤 직책을 맡든 모든 간부와 당원은 지역과 수도 하노이 의 공동 발전에 기여할 수 있기 때문입니다."라고 따이호구 당위원회 서기는 말했습니다.

당 세포의 '힘'을 강화하기 위해 젊은 간부들을 추가

녓떤구 인민위원회 위원장인 민 뚜안(Cong Minh Tuan) 씨는 중앙 정부의 지속적인 조직 개편 및 효율화 정책을 충분히 이해하고 있으며, 녓떤구는 규율과 행정 기강을 유지하고, 국민에게 최선을 다하며, 주어진 목표와 업무를 완수하기 위해 노력할 것이라고 밝혔습니다. 덕분에 녓떤구의 2025년 1분기 사회경제 발전 목표는 2024년 동기보다 더 빨리 달성될 것으로 예상됩니다.

타이호구 당 조직에서는 중앙위원회의 2급 지방 정부 구성 정책이 주제별 회의와 정기 회의에서 뜨거운 논쟁거리가 되고 있습니다. 이 정책은 간부와 당원들의 지지를 받을 뿐만 아니라, 인민들 사이에서도 큰 공감대를 형성하고 있습니다.

쑤언라구 17번 주거단 당 조직 서기 추 탄 뚜옌은 간부, 당원, 그리고 인민들이 조직 체계를 정비하기 위해 혁명 관련 정보를 면밀히 주시하고 있다고 말했습니다. 동시에 그는 당의 지도 아래 혁명이 성공적으로 수행되고, 곧 그 효과를 발휘하여 국가와 수도를 발전시킬 것이라고 확신합니다.

"조직 개편 후에는 젊고 유능하며 전문 자격을 갖추고 사회에 기여하고자 하는 의욕을 가진, 이전에 구 및 동 단위에서 근무했던 많은 간부들이 중복될 것입니다. 만약 검토, 평가 후 '적임자, 적임자'에게 배정된다면, 이들은 현재보다 훨씬 더 큰 규모로 당 세포 비서와 주민 그룹 리더가 될 차세대가 될 것입니다."라고 추 탄 뚜옌 씨는 말했습니다.

한편, 나트탄구 4호주거단 당조직 서기인 주후홍은 조직의 개편과 효율화를 실시하면 어느 정도 영향이 있겠지만, 간부, 당원, 인민 모두 이것이 올바른 정책이라고 믿고 있으며, 국가가 새로운 발전 단계로 진입할 수 있는 토대를 마련했다고 전했습니다.

당 세포 비서와 주거 그룹 책임자로 25년의 경력을 쌓은 주후홍 씨는 시에서 지역에 많은 공헌을 한 간부들을 고려하고 평가하여 인정하고, 이를 통해 간부, 당원 및 주민들이 지역의 공동 사업에 적극적으로 참여하도록 동기를 부여하고 격려하기를 바랍니다.

결론 127-KL/TW는 정치 체제의 조직 구조를 "효율성 - 간결성 - 강력함 - 효율성 - 효과성 - 효율성"의 방향으로 혁신하는 것을 목표로 하고 있음을 알 수 있습니다. 그러나 이 중요한 정책을 조속히 실현하기 위해서는 지방자치단체 단위 기관의 간부 및 공무원 배치가 효과적으로 이루어져야 합니다.

따이호구 당 서기 레 티 투 항(Le Thi Thu Hang)에 따르면, 따이호구는 최근 몇 년간 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하고, 대담하게 혁신하고, 공동의 이익을 위해 창조하는 역동적이고 창의적인 간부들로 구성된 팀을 구축했습니다. 따이호구는 새롭고 어려운 과제들을 성공적으로 수행해 왔으며, 이는 시당위원회 상임위원회의 인정을 받았습니다.

동시에, 시는 결론 127-KL/TW를 이행하는 과정에서 타이호 지구가 새로운 조직 모델에 따라 인력을 적극적으로 배치하고 배정할 수 있는 여건을 조성하여 공정하고 투명한 이행을 보장하고, 국민의 요구를 더 잘 충족하는 봉사적이고 창의적인 정부를 건설하는 목표에 기여할 수 있기를 바랍니다.

결의와 높은 합의 정신으로 타이호 지구는 체계적이고 과학적인 혁명을 실시하여 장치를 간소화하고, 지방 정부가 효과적이고 효율적으로 운영되도록 하며, 국민의 요구를 더 잘 충족시키고 수도와 국가의 지속 가능한 발전에 기여하고 있습니다.

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출처: https://kinhtedothi.vn/quan-tay-ho-san-sang-thuc-hien-cuoc-cach-mang-tinh-gon-to-chuc-bo-may.html