지방 공무원을 지원하는 정책을 신속하게 마련하자고 제안합니다.

10월 29일 오전 국회 의원들은 회의장에서 2025년 사회경제 발전 계획의 실행 결과, 국가기구 개편에서 발생하는 문제 처리, 권한 분산 및 위임 추진, 장애 제거 등에 대해 논의했습니다.

쩐 꾸옥 뚜언(빈롱) 의원은 거시 경제를 안정화하는 것 외에도 제도 개혁과 장치 간소화가 34개 성·시의 2단계 지방정부 조직 모델을 운영하는 과정에서 중요한 전환점을 만들었다고 언급했습니다.

10월 29일 오전 회의 장면. 사진: 광푹

그러나 쩐 꾸옥 뚜언 의원은 전국 유권자들이 당과 국가가 근본적인 문제, 특히 급여 정책과 공무원, 그리고 일반 국민들의 삶에 더 많은 관심을 기울여 줄 것을 여전히 기대하고 있다고 전했습니다. 빈롱성 의원은 새 정부 모델을 시행한 지 거의 4개월 만에 행정 기관의 중점 업무는 가벼워졌지만 업무 부담은 커졌다고 말했습니다. 많은 지역, 특히 기초 단위의 공무원들은 더 멀리 이동하고 더 많은 일을 해야 하지만, 소득은 개선되지 않았습니다.

국회 의원들이 10월 29일 회의에 참석했다. 사진: 광푹

“국회에 제출된 보고서에 따르면, 꽝찌, 빈투언, 빈롱 등 여러 지방의 유권자들은 행정 단위 통합 이후 많은 코뮌 공무원들이 새 본부에 도착하기 위해 더 멀리, 어떤 곳에서는 10~15km를 이동해야 했다고 말했습니다. 한편, 여비와 공공 서비스 수당은 조정되지 않았습니다. 응에안, 럼동, 동탑 지방의 유권자들은 정부가 통합 지역의 공무원들을 지원하고 격려하는 정책을 마련해 줄 것을 요청했습니다. 삶이 어렵고, 여비, 주택, 생활비가 증가했으며, 실제 수입은 이전보다 10~12% 감소했기 때문입니다.”라고 쩐 꾸옥 뚜언 의원은 상황을 설명하고 위의 권고안은 단순한 숫자가 아니라 국가 기관의 무거운 업무 부담을 짊어지고 있는 기초 공무원과 공공 직원의 마음을 담은 것이라고 강조했습니다.

총리가 회의장에서 대표단의 토론을 지켜보고 있다. 사진: 꽝푹

쩐 꾸옥 뚜안 의원은 직원들의 생활 수준이 보장되지 않으면 정책 시행의 효과성 또한 요구 사항을 충족하기 어려울 것이라고 말했습니다. 최근 기본급이 인상되었지만, 현재 생활비에 비하면 더 이상 적합하지 않다고 덧붙였습니다. 쩐 꾸옥 뚜안 의원은 이전처럼 연도 중반까지 기다리지 않고 2026년 1월 1일부터 기본급 인상률을 조정하는 방안을 검토할 것을 제안했습니다.

Tran Quoc Tuan 부관. 사진: QUANG PHUC

같은 견해를 가진 Duong Van Phuoc 의원(다낭시)은 2단계 지방 정부 조직 모델이 시행되어 그 정확성을 확인하고 초기에는 긍정적인 효과를 촉진하고 있다고 높은 확신을 표명했습니다. 그러나 현실은 해결해야 할 많은 문제를 제기했습니다. 운영 과정은 메커니즘 측면에서 어려움을 겪고 있으며, 많은 문서가 적시에 발급되지 않았고, 특히 예산 수입 및 지출의 분산과 관련하여 현실과 중복되어 투자 프로젝트에 영향을 미치고 있습니다. 기술 인프라는 업무 요구 사항을 충족하지 못하고 있으며, 각 지역의 본사가 다릅니다. 많은 곳에서 코뮌 수준의 교통 인프라가 저하되었고, 특히 산간 및 중부 지역의 토지 등록 분야에서 정보 기술이 동시적이고 원활하게 투자되지 않았습니다.

즈엉 반 푸옥 의원에 따르면, 새로운 정부 모델을 운영하는 과정에서 일부 지역에서는 간부들이 전문성에 따라 획일적으로 배치되지 않았으며, 자격, 역량, 규모 면에서도 균일하지 않습니다. 또한, 코뮌 단위의 인력 배치는 지형, 지역, 사회경제적 여건 등의 요소를 고려하지 않아 많은 코뮌에서 매우 높은 업무 부담을 초래하고 있습니다.

Duong Van Phuoc 대표(다낭시). 사진: QUANG PHUC

Duong Van Phuoc 의원은 "지역사회 공무원들은 엄청난 압박 속에서 일하고 있으며, 2~3배 더 열심히 일하지만, 정책과 제도는 바뀌지 않았고 여전히 매우 낮은 수준이며, 간부들이 마음의 평화와 헌신을 가지고 일하도록 격려하고 동기를 부여하지 못하고 있습니다."라고 말하며 정부가 곧 누락된 지침 문서를 발표하고, 중복되는 규정을 수정 및 보완하고, 지역 사회 수준에 적합한 정책과 메커니즘을 곧 연구하여 발표하고, 명확한 분권화, 위임 및 권한 부여 메커니즘을 구축하여 지방 당국의 사전적 유연성을 보장할 것을 제안했습니다.

이와 함께, 두옹 반 프억 의원은 내무부가 조만간 실제 직위 구성과 최소 인력 프레임워크에 대한 조사를 실시하여 지방자치단체 수준의 인력 배치를 위한 기초를 마련하고, 정부가 지방자치단체 공무원들이 업무에 안정감을 느낄 수 있도록 적절한 급여 제도를 마련하고, 경제 상황이 어려운 지역에서 일할 공무원을 유치하도록 조언할 것을 제안했습니다.

"새로운 모델의 성공은 유능하고 책임감 있는 공무원들로 구성된 팀, 현대적인 기술 인프라, 그리고 새로운 경영 마인드셋을 기반으로 한 현대 기술을 갖춘 동시적 법률 시스템 간의 조화에 크게 달려 있습니다. 따라서 행정 관리에서 국가 거버넌스로 사고방식을 전환하는 것이 필수적입니다. 이는 단순한 용어의 변화가 아니라 문화적·제도적 사고방식의 혁명입니다."라고 즈엉 반 푸옥 의원은 말했습니다.

도 트룽

출처: https://www.sggp.org.vn/de-nghi-nhanh-chong-co-chinh-sach-ho-tro-can-bo-cap-xa-post820506.html