재편 후 협회의 비급여 근로자에 대한 보수 지원

로얄 포인시아나 1 — 응오 꾸옌 구 여성 연합 회원들이 불우 아동을 지원하고 있다. (사진 설명)

10월 26일에 개최된 제30차 회의에서 제16기 시 인민위원회는 2025년 7월 1일 이전에 당과 국가가 지정한 성, 구 단위 협회에서 급여 할당량 외에서 일하는 사람들의 정책 및 제도에 관한 조례에 관한 결의안을 정식으로 통과시켰으며, 이는 각급 행정 기구 및 단위의 조직 개편을 실시하는 데 영향을 미칩니다.

결의안에 따르면, 2025년 7월 1일 이전에 당과 국가가 지정한 성 및 구 단위 협회에서 직원 할당량 밖에서 일한 사람(2단계 지방 정부 조직 모델 시행으로 인해 직장을 즉시 그만둔 사람(직장을 그만두기로 결정했거나 2025년 11월 1일 이전에 직장을 그만두기로 결정할 경우) 은 이 정책을 적용할 수 있습니다.

구체적으로는 다음이 포함됩니다: 취업 가능 연령의 정규직 사장 및 부사장; 은퇴한 정규직 사장 및 부사장; 노동 계약에 따라 일하는 취업 가능 연령의 사람들.

정규직 사장 또는 부사장으로서 취업 가능 연령에 해당하는 자의 경우, 근로계약에 따라 근무하는 취업 가능 연령의 자는 의무적 사회보험료를 납부한 경우 현재 급여의 3개월 분, 근무 연수 1년당 현재 급여의 1.5개월 분을 포함한 일회성 수당을 받을 자격이 있으나, 아직 퇴직금이나 실직 수당을 받지 않았거나, 일회성 사회보험 급여를 받지 않았거나, 아직 전역 또는 전역 급여를 받지 않은 경우입니다.

회장 또는 부회장이 은퇴한 경우, 3개월치 현재 급여와 당 및 국가가 지정한 협회에서 근무한 1년당 1.5개월치 현재 급여(은퇴 시점을 기준으로 계산)를 포함한 일회성 수당을 받을 자격이 있습니다.

각 사례는 가장 높은 보험 상품 중 하나만 선택할 수 있습니다. 총 최대 보조금은 현재 급여의 24개월치를 초과할 수 없습니다.

마글란칸나

출처: https://baohaiphong.vn/ho-tro-thu-lao-cho-lao-dong-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-sau-sap-xep-524901.html