집에서 멀리 떨어진 곳에서 근무하는 공무원 및 공공 부문 종사자들의 주택 문제를 해결합니다.

2025년 12월 초, 정부는 타지에서 근무해야 하는 공무원들의 마음을 움직이는 정책을 발표했습니다. 바로 관사 임대와 함께 가구 및 장비 지원금을 가구당 최대 1억 2천만 VND까지 제공하는 것이었습니다. 직후, 동나이성 인민위원회는 타지 근무 공무원을 위한 주거, 식비, 교통비 지원 결의안을 통과시켰습니다.

롱탄(Long Thanh) 면의 사회주택 건설 사업이 진행 중이다. 사진: 호앙 록(Hoang Loc)

이러한 정책들을 통해 수천 명의 공무원과 공공기관 직원들이 안정적인 삶과 마음의 평화를 누릴 수 있을 것입니다.

시의적절하고 인도적인 정책 결정

지방 통합 이후 많은 공무원들이 장거리 통근을 해야 했고, 이로 인해 교통비 부담이 증가했습니다. 이에 정부는 공공주택 임대 자격 기준을 확대하는 규정을 발표하여 안정적인 주거 환경을 조성하고 고용 안정을 도모했습니다.

이에 따라 2025년 12월 3일부터 성급 행정구역 개편 대상 지역의 새로운 행정 중심지로 이전하는 공무원, 공공기관 직원은 관사 임대 혜택을 받을 수 있습니다. 단, 자가 주택을 소유하지 않은 자, 또는 자가 주택을 소유한 경우에도 산간 지역, 경제적 여건이 열악한 외딴 지역, 국경 지역, 도서 지역의 경우 자택에서 직장까지의 거리가 10km 이상, 그 외 지역의 경우 30km 이상이어야 합니다.

정부가 위 규정을 발표한 직후인 2025년 연말 회의에서 성 인민위원회는 당, 국가, 조국전선 및 사회정치단체 소속 공무원과 직원들이 성 내에서 전출, 순환, 파견, 배치 또는 임명될 때 지원 정책을 규정한 결의안 초안을 승인했습니다.

12월 9일에 열린 제10차 성 인민위원회 제8차 회의에서, 성 당위원회 위원이자 내무부 부장인 응우옌 후 딘은 다음과 같이 밝혔습니다. "이는 전례 없는 독특한 정책으로, 통합 이후의 현실적인 상황에서 시급히 요구되는 조치인 동시에 중앙 정부 규정에 부합하는 것입니다."

이에 따라, 해당 지방 정부는 이전 성 및 군급에서 면급으로 전출되거나 그 반대의 경우, 또는 면 간 전출되는 공무원과 직원, (재편 이전) 빈푸옥성 출신으로 현재 동나이성 중앙 행정 중심지에 배치되는 공무원, 그리고 (재편 이전) 빈푸옥성의 성급 기관 및 협회 직원 또는 근로 계약직 직원 중 중앙 행정 중심지에 배치되는 직원에게 주택, 식비 및 교통비를 제공합니다.

고객들이 비엔호아 지역의 한 상업용 주택 단지를 방문했는데, 이 단지는 정부 공무원과 직원들을 위한 아파트를 우선적으로 제공하는 곳이다.

중앙 정부 규정과 비교했을 때, 지방 정부의 결의안은 더욱 구체적이고 유연하며 지원 형태를 확대하고 있습니다. 구체적으로, 해당 지방 정부는 앞서 언급한 근로자들을 위해 네 가지 지원 그룹을 두고 있습니다. 출퇴근 거리가 30km 이상인 근로자에게는 관사 미배정자, 사회주택 거주자(단, 임대료는 별도), 기숙사 또는 공동주택 거주자 등 각 그룹에 따라 차등 주택 수당이 지급됩니다. 또한 식비, 기관에서 관용차나 셔틀 서비스를 제공하지 않는 경우 교통비, 그리고 여성 및 소수민족 근로자에 ​​대한 추가 지원도 제공됩니다.

성(省) 인민위원회 대표들과 수혜자들의 전반적인 평가에 따르면, 상기 지원 정책은 행정 구역 개편, 재배치, 파견 및 순환 근무로 인해 거주지와 근무지를 옮겨야 하는 간부, 공무원 및 공공기관 종사자들에게 매우 시의적절하고 인도적인 조치입니다.

공무원 주택

공무원들은 거주지나 근무지를 바꾸는 것을 대부분 원하지 않습니다. 하지만 현실적인 필요와 전반적인 업무 특성상, 공무원들은 새로운 환경에서도 기꺼이 근무를 계속하고 직무를 성실히 수행하려 합니다. 따라서 이러한 공무원들에게 정신적 지지와 물질적 지원을 제공하는 것은 그들의 마음의 평안과 장기적인 직무 몰입을 보장하는 데 필수적입니다.

농업환경부 산하 기관에서 근무하는 응우옌 티 응옥 안 씨는 이전에는 출퇴근 거리가 몇 킬로미터에 불과했지만, 성 통합 이후 거리가 너무 멀어져 매일 출퇴근하는 것이 불가능해졌다고 말했습니다. 그녀는 중앙 정부와 지방 정부가 공무원들을 위한 지원 정책을 지속적으로 제공하는 것에 대해 매우 만족한다고 덧붙였습니다.

"저는 주택 지원 정책에 가장 관심이 많습니다. 공무원들이 직장을 옮길 때 지탱해 주는 공공주택이나 주택을 구입할 기회가 주어지면 좋겠습니다. 그러면 아이들이 공부하기에도 편하고, 저도 매주 먼 거리를 통근하지 않아도 될 테니까요."라고 안 씨는 말했다.

성 인민위원회 법무위원회의 보고서에 따르면, 성의 정책은 성급 및 면급 행정 단위 재편 과정에서 실질적인 요구 사항을 충족했을 뿐만 아니라, 새로운 지역으로 전근하는 공무원, 직원 및 근로자들에게 동기 부여와 지원을 제공했습니다. 이러한 정책은 그들이 업무에 대한 안정감을 느끼고 소속 기관 및 단위에 장기적으로 근무하도록 유도하여 맡은 업무를 성실히 수행하도록 했습니다. 또한, 적절한 관심과 지원은 조직 구조를 안정화하고 재편 후 새로운 행정 단위에서 정치 체제의 연속성, 원활한 운영 및 효율성을 보장하는 데 기여했습니다.

앞서 동나이성 당위원회와 인민위원회는 시민, 근로자, 행정직원의 주택 수요를 충족하기 위해 여러 지침을 발표했습니다. 여기에는 사회주택 사업의 신속한 시행과 민간주택 개발업체와의 협력을 통해 공무원 주택 구매 우선 배정 등이 포함됩니다. 또한, 잉여 사무용 건물을 검토하고, 자격 요건을 충족하지 못한 사회주택을 회수하여 수리 및 개조 후 공무원 주택으로 전환하도록 지시했습니다. 더불어, 임대용 공무원 주택 및 군인 주택 사업에 예산과 토지를 투자하는 정책을 시행하고 있습니다. 이러한 정책들은 공무원, 공공기관 직원의 주택 수요를 해결하는 데 기여할 것입니다.

호앙 록

출처: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/giai-bai-toan-cho-o-cua-cong-chuc-vien-chuc-di-lam-xa-b731ab1/