인민공안부의 기구를 개편하는 것과 동시에 간부의 자질을 향상시켜야 합니다.

중앙조직위원회 부위원장 판탕안(Phan Thang An)이 워크숍 개회 연설을 하고 있다 - 사진: VGP/Nguyen Hoang

Tran Quoc To 중장, 공안부 차관; 중앙조직위원회 부위원장 판탕안(Phan Thang An); 내무부 차관 Truong Hai Long이 워크숍의 공동 의장을 맡았습니다.

워크숍 개회 연설에서 중앙조직위원회 부위원장인 판탕안(Phan Thang An)은 어떤 분야의 기구를 개혁하는 것은 사람들에게 직접적인 영향을 미치는 어렵고 민감하며 영향력이 큰 과정이라고 강조했습니다. 이를 위해서는 헌신, 희생, 단결, 높은 정치적 결의, 견고한 이론적 토대, 체계적인 관리가 필요하다고 말했습니다. 인민공안부대는 단순히 조직구조를 기계적으로 조정하는 것이 아니라 조직적 사고, 제도적 설계, 운영적 실행이라는 세 가지 축을 전면적으로 재구축하고 있습니다.

따라서 오늘의 전국과학대회는 공안부문 조직의 모형을 개괄하는 데 그치지 않고, 심오한 이론적, 실천적 의의를 지닌 과학포럼으로서, 전체 정치체제의 조직장치 혁신을 위한 논거와 과학적 근거를 보충하고, 제14차 전국대표대회를 위한 문서 초안 작성에 관한 당의 자문을 제공하는 데 이바지하고자 합니다.

워크숍 개요 - 사진: VGP/Nguyen Hoang

워크숍은 단순히 결과를 기록하는 것을 목표로 하는 것이 아니라, "현대적인 조직 기준을 창조하고, 베트남 공산당의 지도 하에 국가 성장 시대에 베트남 사회주의 법치국가의 발전을 창조하고 주도할 수 있는 역량을 강화하는 것"을 목표로 합니다.

"정치 체제의 조직 혁신은 여러 단계와 수많은 도전을 동반하는 긴 여정입니다. 하지만 실천에 기반을 두고, 이론에 기반을 두고, 합의에 의지를 둔다면, 기존의 한계를 완전히 극복하여 효과적이고 민주적이며 정직하고 국민과 가깝고 국민을 위한 조직 모델을 만들 수 있습니다. 토람 사무총장이 지적했듯이, 이는 조직 기구, 행정 단위, 그리고 국가 발전을 위한 개혁과 혁신의 '혁명'이며, 민족 정신, 자율성, 자신감, 자립, 자강, 민족적 자긍심, 그리고 국가 발전에 대한 열망을 고취하는 것입니다."라고 중앙조직위원회 부위원장 판탕안(Phan Thang An)은 말했습니다.

워크숍 개회사에서 내무부 차관 Truong Hai Long은 높은 정치적 결의, 적극적인 정신, 결단력 및 의지로, 공안 업무가 항상 당의 정치 노선과 긴밀히 연결되고 당의 정확하고 전략적인 결정을 준수하고 보호해야 한다는 바람으로, 2018년부터 현재까지 공안부는 3차에 걸쳐 조직 개편을 실시했다고 밝혔습니다.

2018년부터 2023년까지는 공안부 조직을 간소화하고 정규적인 자치경찰 조직을 구축한다. 2023년부터 2024년 말까지 2차로 경찰부대와 지방의 내부 조직을 간소화합니다. 2025년 1월부터 현재까지 3차로 2단계 지방경찰기구 조직을 "포괄적인 지방, 강력한 공동체, 지역과 가까운"이라는 모토에 따라 개편하고 간소화했습니다.

공안부는 당의 정책과 기구 개혁 지침을 이행하기 위해 지도, 지시, 방법 및 조치 면에서 많은 혁신을 이루었으며, 집중, 통일, 전문화, 일관성, 효율화, 강화, 운영의 원활화를 보장하고, 모든 측면의 공안 업무의 질과 효율성을 향상시키며, 새로운 상황에서의 안보와 질서를 보장하는 요구에 부응했습니다.

내무부 차관은 대표단이 마르크스-레닌주의의 이론적, 실천적 가치, 과학적, 혁명적 성격, 호치민 사상, 새로운 맥락에서 날렵하고 컴팩트하며 강력한 조직 장치를 구축하기 위한 당과 국가의 정책 및 지침에 대해 논의하고 명확히 하는 데 집중할 것을 제안했습니다. 최근 들어 여러 부처, 지부, 지방자치단체, 특히 공안부에서 혁신에 대한 관행을 평가하고 경험을 도출하여 정치 시스템의 조직 구조를 간소화하고 효과적이고 효율적으로 운영되도록 합니다. 장점, 기회, 어려움 및 과제를 파악하고 평가합니다. 당과 국가의 지시, 특히 토람 서기장의 현재와 미래의 정치 체제 조직 및 기구에 대한 지시를 전개하고 이행하기 위한 해결책을 제시합니다.

공안부 차관인 Tran Quoc To 중장이 워크숍에서 마무리 연설을 했습니다. - 사진: BCA

"간부는 많지만 강하지 않다"는 상황 극복

이 워크숍에서는 인민공안군 내외의 각 부처, 학과, 지부, 지방자치단체의 지도자, 전문가, 과학자 등 103명의 과학 보고서와 프레젠테이션이 발표되었습니다.

워크숍에서 대표단은 다음과 같은 주요 문제를 명확히 했습니다. 인민공안부의 조직 혁신 실무에서 통합 및 디지털 전환의 맥락에서 정치 행정 조직 모델의 작동 법칙을 보다 명확하게 파악했습니다.

조직-사람-운영 메커니즘 간의 통합된 초점과 연결의 가치를 심화하여 실행 효과성과 정치적 책임을 향상시킵니다.

정치 시스템의 다른 부문과 분야에서 참고할 수 있는 정책적 함의와 과학적이고 실행 가능한 권장 사항을 공개합니다.

당과 국가의 정치체제 혁신과 개편에 대한 정책과 지침의 정확성을 확인하고 명확히 합니다.

공안부 차관 쩐 꾸옥 토는 워크숍의 마무리 발언에서 워크숍에서 기본적으로 평가에 대해 합의했으며 정치 체제 장치의 혁신과 재편이 국가적 쇄신 과정에서 기본 요구 사항 중 하나임을 확인했으며, 당의 지도력과 전투력을 향상시키고, 국가 관리의 효과성과 효율성을 높이고, 국민의 지배력을 촉진하는 데 기여하는 것을 목표로 한다고 밝혔습니다.

부장관에 따르면, 최근 몇 년 동안 중앙공안당위원회와 공안부는 당의 혁신 방침을 관철하고 공안부 기구를 간결하고, 탄탄하고, 강력하게 개편하는 데 있어 시종 모범을 보여 왔습니다. 기구 개편은 다음과 같습니다. 동시에 그는 공안부가 정치국, 중앙위원회, 국회, 정부의 2단계 지방 정부를 구축하는 방침에 따라 성급 경찰과 지방 경찰의 합리적인 통합을 적극적으로 추진하여 앞으로 더욱 효과적인 경찰 활동을 보장할 것이라고 밝혔습니다.

공안부의 배치 및 조직의 실제 결과에서, 쩐 꾸옥 토 차관은 몇 가지 교훈을 지적했습니다. 즉, 경찰의 단위 및 지방 조직에서의 혁신과 배치는 인민 공안부의 당 조직 모델의 혁신과 배치와 함께 진행되어야 하며, 당 위원회 인원, 간부 및 당원을 직무에 맞게 배치하여 간결하고, 응집력 있고, 강력해야 한다는 것입니다.

리더십, 방향, 혁신 및 조직 구성은 규칙적이고 철저하며 과감해야 합니다. 필요한 서류를 적시에 발급하여 이를 시행하기 위한 법적 통로를 마련합니다. 적절한 로드맵을 통해 공개적이고 민주적이며 투명하고 통일된 방식으로 구현을 촉진합니다. 경험을 통해 배우고 시기적절한 조정을 통해 높은 실현 가능성과 실질적인 효과를 보장합니다.

조직의 혁신과 개편은 인력의 배치, 효율화, 질 향상과 동시에 이루어져야 하며, "적합한 인력, 적절한 직무, 적절한 직급, 적절한 역량, 적절한 전문성"을 확보하고, "인력이 많지만 역량이 부족하고, 중복되고 부족하며, 잘못된 분야, 잘못된 직업, 적절한 직위에 있지 않다"는 상황을 극복해야 합니다. "필요한 것과 부족한 것을 즉시 교육하고 육성하여 각 개인의 직무 요구 사항에 맞게 제공해야 한다"는 모토에 따라 요구 사항과 업무에 따라 인력을 신속하게 교육하고 육성해야 합니다.

동시에 새로운 상황에서의 요구 사항과 작업에 대응해야 하며 작업을 중단해서는 안 됩니다. 조직 구조는 "한 기관이나 단위는 많은 업무를 수행할 수 있으나, 하나의 업무는 한 기관이나 단위에만 할당되어 주재하고 주된 책임을 맡는다"는 원칙에 따라 시행됩니다. 행정절차 개혁과 온라인 공공 서비스를 강화하여 국민과 기업에 가장 빠르고 편리하게 서비스를 제공합니다.

기구 개편 작업은 과학기술 적용을 강화하여 업무의 질과 효율성을 높이고, 디지털 전환 목표에 효과적으로 부응하며, 전자정부를 구축하는 것과도 연계되어야 하며, 특히 과학기술 발전, 혁신, 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 정치국 결의안 제57호의 이행을 선도해야 합니다.

부퐁

출처: https://baochinhphu.vn/sap-xep-bo-may-trong-cand-phai-di-doi-voi-nang-cao-chat-luong-can-bo-102250418161446934.htm