싱가포르: STEM 분야 여성 지원 이니셔티브 시작

인공지능 분야 인력 확충 노력

"무시당하거나 과소평가받는다고 느낄 때도 있었는데, 이는 의도적이든 아니든 성차별에서 비롯된 것 같습니다. 제 능력이 남자 동료들과 비슷했음에도 불구하고, 남자 동료들보다 더 많은 것을 증명해야 한다고 느꼈습니다." 추아는 이렇게 말했습니다.

성별 고정관념은 추아와 같은 많은 여성이 빠르게 성장하는 인공지능(AI) 분야에 진출하는 것을 가로막는 보이지 않는 장벽을 만들어냅니다. 싱가포르 정부, 교육 기관, 기업, 그리고 이 분야에 종사하는 여성들은 이러한 장벽을 극복하도록 장려하는 것을 최우선 과제로 삼았습니다.

싱가포르에서 AI를 공부하는 여성의 비율은 남성보다 현저히 낮습니다. 지난 5년 동안 여성은 전문대학과 종합대학에서 AI 분야를 전공하는 전체 학생의 약 4분의 1에 불과했습니다.

정부가 신기술 분야의 리더가 되기 위해 AI 인력을 15,000명으로 확대하기 위해 노력하고 있지만, 여성을 AI 분야에 유치하는 일은 여전히 어려운 과제입니다.

싱가포르 기술 연구소의 존 통 부총장 겸 부총장은 과학 , 기술, 공학, 수학(STEM) 분야의 성별 격차를 설명하면서 그 이유 중 일부는 조기 사회화 과정에서 비롯된다고 말했습니다.

게다가 AI 및 기술 리더십 분야에서 여성 롤모델이 부족한 것도 많은 여학생이 이 길을 선택하는 데 주저하게 만드는 요인입니다.

싱가포르 공과대학교(SIT)와 싱가포르 국립대학교(NUS)에서 STEM 및 AI 프로그램 전공 여학생은 전체 학생의 약 25%를 차지합니다. 싱가포르 경영대학교(SMU) 대변인은 컴퓨터 관련 프로그램의 약 35%가 여성이라고 밝혔습니다.

한편, 싱가포르 국립대학교의 AI 및 머신러닝 학부 및 석사 과정에 등록한 여성 수는 지난 학년도에 3년 전 대비 약 40% 증가했습니다. 난양이공대학교도 비슷한 증가세를 보였습니다.

액센추어 싱가포르 지사의 전무이사인 엘레나 리우(Eleana Liew)는 "우리는 AI를 차세대 디지털 기술로 보고 있습니다. AI는 일상적인 업무를 자동화하여 900개 이상의 산업에서 생산성을 높이고 사람들이 더 가치 있는 업무에 집중할 수 있도록 해줄 수 있는 원동력입니다."라고 말했습니다.

그녀는 AI가 산업과 삶을 변화시키고 있기 때문에 여성이 이러한 전환에서 중심적인 역할을 해야 한다고 강조했습니다.

기술에 대한 열정을 일찍 키우세요

세계경제포럼(WEF)의 "글로벌 젠더 격차 2024" 보고서에 따르면, STEM 분야 여성 노동 인구는 28.2%에 불과한 반면, 다른 산업 분야는 47.3%에 달합니다. 전문가들은 이러한 불균형이 싱가포르의 성장하는 기술 산업의 인재 풀을 제한할 뿐만 아니라, 특히 AI 개발 분야에서 성 불평등을 심화시킬 위험이 있다고 지적합니다.

싱가포르는 기술 분야 여성의 기회를 확대하기 위해 소녀와 여성들의 참여를 확대하는 여러 가지 이니셔티브를 시행해 왔습니다. 디지털 개발 및 정보부 장관 조세핀 테오는 "SG Women In Tech" 이니셔티브가 초등, 중등, 고등 교육을 받는 11만 5천 명 이상의 소녀들에게 도달하여 이 분야의 여성 롤모델과 연결해 주었다고 밝혔습니다.

이는 여성이 STEM 분야에서 경력을 쌓을 수 있도록 지원하기 위해 정보통신미디어개발청이 실시한 이니셔티브입니다.

섬나라의 폴리테크닉과 대학들 또한 여학생들의 STEM 분야 진학을 적극적으로 지원하고 있습니다. 예를 들어, 난양이공대학교는 여학생들에게 STEM 분야 진로를 모색하는 데 필요한 역량을 갖추도록 지원하는 여성 공학, 연구 및 과학 분야 여성 역량 강화 프로그램(POWERS)을 시행하고 있습니다.

동시에 여학생들의 기술에 대한 열정을 키우기 위해 세미나, 강연, 멘토링 프로그램도 시행하고 있습니다.

출처: 스트레이트 타임즈

출처: https://phunuvietnam.vn/singapore-trien-khai-cac-sang-kien-ho-tro-phu-nu-theo-duoi-stem-20250331130342876.htm