교육학과 학생들이 대량 중퇴한다

교사 양성 대학의 학생 중퇴율이 역대 최고 수준으로 증가한 것으로 추산됩니다.

한국 교육 개발원의 최신 자료에 따르면, 2024년 교사양성학교 중퇴율은 4.2%로, 이는 학생 25명 중 1명에 해당합니다. 이 비율은 2년 연속 최고치를 기록하며, 젊은이들 사이에서 교사라는 직업에 대한 매력도가 심각하게 하락했음을 보여줍니다.

불과 몇 년 전만 해도 교사 양성 대학은 여전히 가장 경쟁이 치열한 곳 중 하나였습니다. 그러나 사회적 가치관이 변화하고 근무 환경이 점점 더 열악해짐에 따라 교사는 더 이상 안정적인 선택으로 여겨지지 않습니다. 2018년에는 거의 0%에 가까웠던 중퇴율은 해마다 증가하여 2023년과 2024년에는 4%에 달했습니다.

명문 교육기관들도 큰 타격을 입었습니다. 2024년 서울교대는 103명의 중퇴자를 기록한 반면, 경인교대는 105명의 중퇴자를 기록했습니다. 이러한 통계는 국가 교육의 중추가 될 것으로 기대되는 교사 양성 과정생들의 광범위한 좌절감을 반영합니다.

학교 중퇴 물결의 원인은 단순히 학업에 대한 압박뿐만 아니라, 현재 교직의 암울한 현실에서도 비롯됩니다. 학부모의 스트레스, 과도한 업무량, 그리고 권위를 보호할 장치의 부재로 인해 많은 교사들이 교육자라기보다는 "서비스 직원"처럼 대우받는다고 느낍니다.

8,000명이 넘는 교사를 대상으로 한 설문 조사에 따르면, 거의 60%가 1년 안에 교사직을 그만둘 것을 고려하고 있는 것으로 나타났습니다. 그중 77.5%는 학부모의 불만과 권위에 대한 간섭을 이유로 꼽았습니다.

심리적 압박뿐만 아니라 경제적 요인 또한 중요한 원인입니다. 한국 교사의 평균 연봉은 대기업 전문직 종사자에 비해 현저히 낮고, 승진 및 소득 증대 기회도 제한적입니다. 이로 인해 많은 우수한 학생들이 기술, 금융, 친환경 기술 분야와 같이 더 유망한 분야로 진학을 선택합니다.

또한, 지속적인 저출산으로 신규 채용 공고가 감소하고 있습니다. 응시자가 정원을 크게 초과하면서 교사 자격 시험은 더욱 치열해졌습니다. 기준을 충족하는 많은 학생들이 학교에 배정되지 않아 "합격했지만 취업하지 못하는" 상황이 벌어지고 있습니다.

이러한 맥락에서 전문가들은 근무 조건을 개선하고, 법적 보호를 강화하고, 교사에 대한 존중을 회복하기 위한 긴급 조치가 없다면 한국은 가까운 미래에 심각한 교원 부족에 직면할 수 있다고 경고합니다.

서울시교원노조 정혜영 대변인에 따르면, 사범대 졸업생들은 거의 한 가지 진로 선택권밖에 없습니다. 바로 교사라는 직업입니다. 그 길이 불확실해지면 교실 앞에 서는 꿈을 포기하는 것도 당연합니다.

코리아타임스에 따르면

출처: https://giaoducthoidai.vn/sinh-vien-su-pham-dong-loat-bo-hoc-post752754.html