국회 의장은 개회 연설에서 10개의 법안 초안이 제7차 국회에서 초기 의견을 받기 위해 제출될 것으로 예상된다고 밝혔습니다. 현재까지 국회 상임위원회는 준비 과정의 결과와 진행 상황을 고려하여 이번 특별법률회의에서 5개의 법안 초안만 심의할 수 있는 충분한 자료를 확보했습니다. 구체적으로 개정 및 보완된 법안에는 공증법, 노동조합법, 인신매매 방지 및 퇴치법, 무기·화약 및 지원 도구의 관리 및 사용에 관한 법률이 포함됩니다.
국회 상임위원회는 처음으로 인민방위법 초안을 검토하고 의견을 제시할 예정입니다. 이 초안은 새로운 상황에서 조국 수호 전략에 대한 당의 관점과 정책을 제도화하기 위한 완전히 새로운 법률 초안으로, 제13기 제8차 중앙회의 결의안 44/2023호를 통해 승인되었습니다.
국회 의장은 이러한 법안들이 일반적으로 두 차례의 회기에서 검토, 의견 수렴, 승인 절차를 거쳐야 한다고 강조했습니다. 무기·화약류 및 지원수단의 관리 및 사용에 관한 법률안과 관련하여, 국회 상임위원회 결의에 따라, 법안이 충분히 준비되고 논의 후 높은 합의가 이루어지면 국회 상임위원회는 정부 와 협의하여 단회 절차에 따라 제7차 회기에 제출하여 승인을 받을 수 있도록 할 것입니다. 국회 의장은 법안이 충분히 준비되고 높은 합의가 이루어지면 제7차 회기에서 승인될 수 있다고 제안했습니다.
다음 안건은 국회상임위원회가 중앙급 상임의원과 국회상임위원회 관리권한에 속하는 공무원의 보직에 관한 국회상임위원회 결의안 초안에 대하여 의견을 제시하는 것입니다.
국회의장은 2024년 7월 1일부터 임금 정책 개편이 시행될 것이라고 강조했습니다. 이 개편의 기본 내용은 직급, 직책, 직급에 따라 임금을 지급하는 것입니다. 임금 체계를 구축하기 위해서는 직급 체계를 구축하는 것이 중요합니다.
국회의장은 또한 국회 상임위원회가 이 결의안을 발행하여 중앙급 국회의원, 국회 상임위원회 관리권한에 속하는 공무원, 국회사무처, 입법연구소, 최고인민법원, 최고인민검찰원, 국가감사원의 급여 체계를 개발하는 근거로 삼는 것을 고려하고 있다고 덧붙였다.
"범위가 상당히 넓습니다. 2021년부터 각 기관과 부서에서 일자리 창출 과정이 기본적으로 완료되었습니다. 하지만 지금부터 7월 1일까지 3개월밖에 남지 않았습니다. 이는 매우 중요합니다."라고 국회의장 브엉 딘 후에가 강조했습니다.
국회의장에 따르면, 이번 전문법률회의 이후, 국회 상임위원회는 정기회의 외에도 4~5월에 다시 회의를 열어 국회의 여러 법안과 결의안 초안을 검토할 계획입니다.
국회 의장은 국회 사무총장과 각 민족협의회 및 위원회에 회의에 필요한 문서를 제출하는 기관과의 협력을 강화해 시간이 촉박한 상황에서 빠른 시일 내에 회의에 필요한 문서를 제출할 수 있도록 요청했습니다.
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