국제관계에서 노동조합의 역할과 역량 강화

근로자 보호에 더욱 적극적

최근 호치민 시는 2013년 헌법의 여러 조항에 대한 개정안과 보충안 초안에 대한 여론을 수렴하는 활동을 적극적으로 진행하고 있습니다. 베트남 조국 전선 중앙위원회 위원이자 베트남-한국 기업 및 투자 협회 회장인 쩐 하이 린 박사는 SGGP 신문을 통해 의견을 제시하며 정치 체제의 조직과 기구를 간소화하는 정책을 이행하기 위한 헌법의 여러 조항에 대한 개정 및 보충에 동의한다고 밝혔습니다.

Tran Hai Linh 박사에 따르면, 노동 관계와 국제 관계에서 전국 노동자 대표로서 베트남 노동 총연맹의 임무를 노동 조합에 추가하는 방향으로 2013년 헌법 제10조를 개정 및 보충한 것은 국제 경제 통합의 맥락에 맞게 하기 위한 것입니다. 이러한 내용은 점점 더 심화되는 국제 경제 통합의 맥락에서 노동조합의 역할, 입지, 운영 효율성에 심오하고 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

구체적으로, 헌법에 따른 인정은 베트남 노동조합의 법적 지위를 높이는 데 도움이 될 것이며, 노동, 고용, 복지 문제에 있어 근로자를 대표하는 유일한 국가적 조직으로서의 입지를 강화할 것입니다. 이는 베트남이 포괄적이고 진보적인 횡 태평양 경제동반자협정(CPTPP), 베트남-EU 자유무역협정(EVFTA) 등 결사의 자유와 사회적 대화에 대한 높은 요건을 갖춘 많은 신세대 자유무역협정에 참여하고 있기 때문에 특히 중요합니다.

호치민시 노동조합은 어려운 환경에 처한 근로자들을 돌본다. 사진: 타이푸옹

또한, 노동조합이 국가 차원의 대표자로 인정되면 3자 기관(국가-고용주-고용주)에서 더 명확한 입장을 갖게 될 것입니다. 이를 통해 노조는 최저임금, 근무 조건, 사회 보험, 직업 안전 등에 대한 정책을 협상하는 데 더욱 적극적으로 나설 수 있습니다. 특히 섬유, 전자, 해산물 가공과 같은 노동집약적 산업에서 그렇습니다.

"노동 및 국제 관계에서 노동자를 대표하는 임무를 추가하는 것은 베트남 노동 제도 개혁을 위한 전략적이고 적극적인 조치이며, 베트남 노동조합의 지위, 역할, 그리고 효율성을 강화하는 것을 목표로 합니다. 이는 통합 요구에 대한 적응일 뿐만 아니라, 더욱 효과적이고 현대적이며 광범위한 방식으로 노동자의 권리를 보호하기 위한 기반이기도 합니다."라고 쩐 하이 린 박사는 말했습니다.

호치민시 변호사 협회 부회장인 응우옌 반 하우 변호사는 이 개정안은 현재의 통합 관행과 노동 관계의 발전을 정확히 반영한 필수적인 업데이트라고 말했습니다. 또한 이를 통해 노조가 산업 및 국가 차원에서 단체 노동 협약을 촉진하고, 대다수 근로자의 근무 조건에 대한 공통된 토대를 마련하고 더 나은 보호를 제공하는 데 기여할 수 있는 길이 열립니다.

국제 노동조합 관계에 있어서 베트남 노동조합은 국제 포럼에서 베트남 노동자들의 목소리를 대변하는 공식적인 중심점이 될 것이며, 글로벌 노동 기준의 개발에 참여할 것입니다. 동시에 해외 베트남 근로자와 베트남 내 외국인 근로자의 권익 보호를 위한 협력을 강화하고, 경험을 통해 노동조합의 운영 역량을 향상시킨다.

노동조합의 작동 메커니즘을 명시하세요

2013년 헌법 제10조의 개정 및 보충에 대해 논평하면서, 호치민시 당위원회 전 부서기이자 베트남 조국전선 위원장이었던 보티중은 노동조합이 국가 관리, 사회 경제 관리에 참여하고, 국가 기관, 조직, 단위 및 기업의 활동에 대한 검사, 감독 및 모니터링에 참여하는 것에 대한 규정을 폐지하는 것을 연구할 것을 제안했습니다. 이는 근로자의 권리와 의무와 관련된 문제입니다. 이러한 내용이 계속 유지될 경우, 정부와 노동조합 간의 조정 규정에 명시될 필요가 있습니다.

같은 견해를 공유하는, 호치민시 상사 중재 센터 부사장이자 호치민시 베트남 조국 전선 위원회 위원인 변호사 Truong Thi Hoa도 노동조합이 국가 경영에 참여할 수 없기 때문에 "국가 경영에 참여"라는 문구를 삭제할 것을 제안했습니다. 이 전문가에 따르면, 노동조합이 아닌 노동자를 대표하는 조직이 많은 상황에서 노동조합의 국가 경영 참여 권한을 확대하면 문제가 발생할 수 있다.

노동조합이 노동조합처럼 국가 경영에 참여하는 것을 허용한다면 다른 형태의 근로자 대표는 매우 복잡해질 것입니다. 하지만 이러한 조직들이 국가 경영에 참여하는 것이 허용되지 않는다면, 이러한 조직들은 노동조합과 노동자를 대표하는 다른 조직 사이에 차이가 있다고 주장할 것입니다.

변호사 응우옌 반 하우 역시 2013년 헌법 제10조의 개정 및 보충에 동의했으며, 동시에 노동조합법(개정)은 베트남 조국전선과의 새로운 관계에서 노동조합의 운영 메커니즘을 명시해야 하며, 노동조합이 여전히 적극적인 역할을 유지하고 노조원과 근로자의 합법적 권리와 이익을 대표하고 보호하는 기능을 점점 더 많이 수행해야 한다고 제안했습니다. 특히 디지털 전환 시대의 다양하고 복잡한 노사관계, 노동분쟁으로 인해 발생하는 문제를 해결하는 데 주력하고 있습니다.

동손

출처: https://www.sggp.org.vn/tang-cuong-vai-tro-va-nang-luc-cua-cong-doan-trong-quan-he-quoc-te-post796415.html