유치원 및 초등학교 교사 수당을 최소 70%로 증액

교육 및 훈련 개발 분야의 획기적인 발전에 관한 정치국 결의안 71호에서는 교사를 위한 특별하고 탁월한 우대 정책을 요구하고 있습니다.

구체적으로, 유치원 및 일반 교육 기관의 교사 우대 수당은 최소 70%로 인상되며, 특히 어려운 지역, 접경 지역, 도서 지역, 소수민족 지역의 교사는 100%로 인상됩니다. 교직원에게는 최소 30%의 수당이 지급됩니다.

앞서 교육부는 지난 6월 공교육기관의 직업별 우대수당에 관한 법령안을 공개하고 공청회를 열어 유치원 및 일반교사에게 30~80%의 수당을 지급하도록 규정한 바 있다.

30% 세율은 중·고등학교 교사에게 적용됩니다. 특히, 정부 규정에 따라 1·2지역 자치구, 소수민족 및 산악 지역 자치구, 도서 자치구, 국경 자치구, 안전지대 자치구의 중·고등학교 교사는 35%의 수당을 받게 됩니다.

35%는 일반 초등학교 교사에게도 적용되는 세율입니다. 위 특수 지역에서 가르치는 초등학교 교사는 50%의 세율을 적용받습니다.

유치원 교사에게는 45%와 60%의 세율이 적용됩니다. 특수 지역 유치원 교사에게는 더 높은 세율이 적용됩니다.

소수민족 기숙학교, 전문 고등학교, 대학 진학 예비 학교, 장애인 학교 등에서 교사를 가르치는 경우 교사 수당은 70%입니다.

최고 수준인 80%는 소수민족이 거주하는 지역 3, 산악 지역, 도서 지역, 국경 지역 자치 단체의 교사를 대상으로 합니다.

따라서 위의 초안 법령과 비교했을 때, 결의안 71은 교사에 대한 직업 훈련 수당 수준을 더 높게 요구하고 있으며, 최고 수준은 급여의 100%에 달합니다.

정치국은 또한 교육 및 훈련에 대한 지출이 전체 국가 예산 지출의 최소 20%에 이르고, 그 중 투자 지출 할당이 최소 5%에 이르고, 고등 교육에 대한 지출이 최소 3%에 이르도록 요구합니다.

정치국은 교육 훈련이 여전히 많은 어려움과 한계에 직면해 있으며, 국가 발전의 핵심 동력으로 자리 잡지 못하고 있다고 강조했습니다. 많은 지역의 교직원, 시설, 학교가 수요를 충족하지 못하고 있습니다.

정치국은 교육훈련 개발에서 돌파구를 마련하기 위해서는 사고, 의식, 제도의 혁신부터 시작해야 하며, 자원, 동기 부여, 새로운 공간에서 돌파구를 마련해야 하며, 국가가 주도적 역할을 수행하고, 공공 투자를 주도하며, 사회 자원을 유치하여 국가 교육 시스템을 전면적으로 현대화해야 한다고 결정했습니다.

베트남은 2045년까지 세계 20위권 안에 드는 현대적이고 공평하며 고품질의 국가 교육 시스템을 갖추는 것을 목표로 합니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/tang-phu-cap-cho-giao-vien-mam-non-pho-thong-len-toi-thieu-70-20250831081055051.htm