디엔비엔성 인민위원회 위원장이자 당 서기인 레탄도 동지는 다음과 같이 말했습니다. 당위원회는 2025년 2월 12일에 설립된 직후부터 도(省) 인민위원회 당 집행위원회와 도 기관 및 기업 연합 당위원회의 지도와 방향을 계승하여, 관리하는 지부와 기층 당위원회를 이끌고 지휘하여 2025-2030년 임기 동안 계획을 개발하고 대회를 성공적으로 조직하는 데 주력했습니다.
도인민위원회 제1차 대회에 참석한 대의원의 100%가 이 대회가 중요하고 광범위한 정치 활동이며, 도인민위원회 당위원회가 도의 정치 체제에서 운영 과정과 역사적 역할을 시작한 것을 의미한다고 인정했습니다.
"단결 - 규율 - 혁신 - 발전"이라는 모토 아래, 대회에 참석한 대의원들은 모두 합의와 정치적 결의를 입증하고, 디엔비엔푸 정신을 고취시키고, 생각할 용기, 말할 용기, 행동할 용기, 책임을 질 용기, 혁신할 용기, 어려움과 도전에 맞설 용기, 공동의 이익을 위해 행동할 용기를 보였습니다. 이를 통해 제15차 성 당 대회 결의안의 성공적인 이행에 기여하여 디엔비엔을 빠르고 전면적이며 지속 가능한 발전을 이룬 성으로 만들었습니다.

레탄도 동지는 지난 기간 성 인민위원회 당위원회의 뛰어난 성과를 요약하면서 다음과 같이 말했습니다. 이번 임기 동안 코로나19 전염병의 영향을 크게 받았음에도 불구하고, 기층 당위원회의 높은 정치적 결의로, 성 당위원회의 지시를 엄격히 관철하고 기관, 단위, 기업의 탁월한 노력을 바탕으로 당위원회는 2020-2025년 임기의 목표와 임무를 성공적으로 수행하기 위해 지도와 지휘에 주력했습니다.
당과 정치 제도를 건설하고 바로잡는 사업은 매우 단호하게 지도, 지휘, 실행되었습니다. 특히 짧은 기간임에도 불구하고 당 기관, 도(省) 정부, 2급 정부 기관의 기구를 조직, 배치, 효율화함으로써 원활하고 효율적이며 효과적이고 효과적인 운영을 보장했습니다.
개편 이후, 도(省)인민위원회 산하 전문기관 수는 26.3% 감소했고, 내부 조직은 29.1%, 전문기관 산하 공공서비스 단위 수는 17.5% 감소했습니다. 84개 면이 감축(65.1%)되었으며, 2025년 7월 1일부터 새로운 면이 운영될 수 있도록 인력, 본부, 시설, 장비, 업무 수단 등의 배치가 완료되었습니다.

경제는 성장 모멘텀(연평균 8.76%)을 유지하고 있으며, 구조는 바람직한 방향으로 전환되고 있습니다. 인프라, 특히 교통, 도시 지역, 서비스 부문은 투자의 주목을 받고 있으며 점진적으로 개선되고 있습니다.
사회문화 분야는 눈부신 발전을 이루었습니다. 교육과 의료의 질은 향상되었고, 빈곤 퇴치와 사회보장도 많은 긍정적 성과를 거두었습니다. 민족 간 대단결이 공고화되었고, 정치 안정과 사회 질서가 유지되었으며, 외교와 국제 협력이 확대되고 효과적으로 추진되었습니다.
달성된 성과를 홍보하고 이전 임기에서 얻은 교훈을 계승하여, 이번 대회에서 대의원의 100%가 2025-2030년 임기의 일관된 목표인 "2030년까지 디엔비엔을 녹색-스마트-지속 가능한 경제 방향으로 발전하는 지방으로 만들기 위해 노력한다"를 승인했습니다.
이러한 목표를 달성하기 위해 디엔비엔성 인민위원회 당위원회 대회는 9가지 핵심 과제와 5가지 획기적인 진전을 제시했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 메커니즘과 정책의 효과성을 촉진하고 지방의 경쟁력을 강화합니다. 사회경제적 인프라 시스템을 완성합니다. 인적 자원의 질을 지속적으로 향상시킵니다. 개발을 촉진하기 위해 과학과 기술, 혁신, 디지털 전환을 적용하는 것을 강화합니다. 다양한 유형의 선도적 경제 부문이 되도록 서비스 및 관광 개발을 촉진합니다. 농업 및 임업 생산을 고품질, 높은 부가가치, 지속 가능성 및 기후 변화 적응 방향으로 발전시킵니다.
당대회에서 연설한 당중앙위원회 위원이자 디엔비엔성 당위원회 서기인 쩐 꾸옥 꾸엉 동지는 다음과 같이 지적했습니다. 2025-2030년 임기는 디엔비엔성 전체와 특히 성 인민위원회 당위원회에 새로운 요구와 임무를 제시하며, 특히 2단계 지방 정부 모델에 따라 새로운 법률 규정을 수립하고 시행하는 단계에서 더 높은 책임감, 힘, 결단력, 그리고 단호함을 가지고 행동해야 합니다.
설정된 목표와 대상을 성공적으로 달성하기 위해, 도당 서기는 도인민위원회가 리더십 방법을 지속적으로 혁신하고, 2단계 지방 정부 모델에 따라 행정 기구를 완성하는 데 집중하여 운영을 간소화하고, 효율적이며, 효과적이고 효율적으로 운영하여 인민과 기업에 최상의 서비스를 제공하도록 요청했습니다.
지역 내 간부, 공무원 및 공공근로자의 질을 향상시키기 위한 리더십에 집중하여 역량, 용기, 책임감, 사고에 대한 대담함, 행동에 대한 대담함, 혁신과 창조에 대한 대담함을 확보합니다.
토람 서기장이 디엔비엔성에 요청한 바와 같이, 평시에 "디엔비엔푸 정신"을 성 건설 및 개발의 지침으로 삼아 장려합니다. 중앙 정부의 잠재력, 장점, 그리고 관심을 효과적으로 활용하여 내생적 동력을 만들고, 전통 문화를 발전의 원동력으로 삼습니다.
출처: https://nhandan.vn/tap-trung-thuc-hien-5-khau-dot-pha-dua-dien-bien-phat-trien-theo-huong-kinh-te-xanh-thong-minh-ben-vung-post901092.html
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