해외 베트남 근로자들의 설 연휴 향수병

대만의 기계 공장에서 일하는 레티응옥 씨는 반충 한 쌍을 주문하고 돼지고기 롤을 1kg 더 구매한 뒤 동료들과 함께 새해 파티에 참석했지만, 고향에 있는 아이들이 그리워서 제대로 즐기지 못했습니다.

"새 옷 입고 있으니 할머니께 멀리서 사진 찍어달라고 해 줘." 응옥 씨는 하이즈엉 에 있는 집으로 영상 통화를 하던 중 네 살배기 아들에게 말했다. 잠시 이야기를 나눈 후, 그녀는 아들에게 울고 있는 자신의 모습을 보이지 않으려고 돌아섰다. 37세의 어머니가 아들과 떨어져 보낸 세 번째 설날이다.

약 3년 전, 그녀는 인력 송출 절차를 처리하기 위해 3년간 1억 5천만 동(VND)을 중개 회사에 지불했습니다. 그녀는 타이중의 나사 가공 전문 공장에서 일하게 되었습니다. 기본급은 월 23만 대만 달러(약 1,700만 동)에 달합니다.

"시골 생활이 너무 힘들어서 한 살배기 아이와 떨어져 일하러 가는 것을 감수했지만, 예상대로 일이 풀리지 않았어요." 응옥 씨는 말했다. 그녀는 코로나19가 발생했을 때 대만으로 이주했고, 그 후 경제 침체가 이어지면서 공장 주문이 많지 않았다. 초과 근무 수당도 많지 않아 거의 오랫동안 기본급만 받았다.
공장에서 초과 근무를 할 수 없게 되자 그녀는 매달 3만 대만 달러(약 2,300만 베트남 동)를 베트남으로 송금하겠다는 결심으로 레스토랑 직원으로 일하기 위해 지원했습니다.

새해 첫날 회사 동료들과 함께한 응옥 씨(빨간 셔츠, 왼쪽). 사진: 안 푸옹

음력 설 연휴 동안 응옥 씨는 7일간의 휴가를 냈습니다. 공장에는 약 30명의 근로자가 있었는데, 대부분이 베트남 사람들이었습니다. 그녀는 고향에 있는 동료들과 함께 새해 첫 이틀을 쉬면서 탑을 방문하여 새해의 평안을 빌고, 파티로 마무리했습니다. 그녀는 30만 동이 넘는 반쯩(사각 찹쌀떡) 한 쌍을 주문하고, 파티를 위해 햄 1kg을 추가로 샀습니다. 동료들은 메인 요리를 사서 총액을 계산하고 1인당 비용을 나누었습니다.

여성 근로자는 뗏(설)을 이틀만 기념하고 나서 일하러 나가서 돈을 벌기로 했습니다. 뗏 기간에는 많은 식당에서 직원을 채용해야 하고, 월급도 더 좋기 때문에, 그녀는 이를 부수입을 올릴 기회로 여깁니다.

해외에 있는 동안 열심히 일하고 곧 베트남으로 돌아가 설날을 축하할 돈을 모으는 것도 30세의 판 치 탄의 소원입니다. 그는 5년 연속으로 일본에서 새해를 축하하고 있습니다.

7년도 더 전에 탄은 일본 연수생으로 가기 위해 2억 동(VND)을 빌렸습니다. 그는 건설 일자리를 신청했는데, 시골에서 일했기 때문에 월급이 많지 않았습니다. 3년 계약 후 탄은 2년 더 연장했습니다. 그렇게 모은 돈은 빚을 갚고 집을 짓기에 충분했습니다. 두 달 전, 탄은 특정 기술을 배우기 위해 일본에 갔습니다. 그의 아내도 요양원에서 간호사로 일하며 일본에 갔습니다.

"올해는 집에서 멀리 떨어진 곳에서 뗏(설)을 기념하지만, 아내가 함께 있어서 더 즐겁습니다."라고 탄 씨는 말했다. 일본은 더 이상 음력 설날을 지키지 않기 때문에 대만처럼 기업들이 직원들에게 휴가를 주지 않는다. 직원들은 각자 시간을 정해서 만나야 한다. 올해 뗏의 첫날과 둘째 날이 토요일과 일요일이기 때문에 탄 씨와 아내, 친구들이 모여 함께 뗏을 기념하고 집에 있는 것처럼 지낸다.

판 치 탄 씨(안경 착용, 오른쪽에서 세 번째)와 친구들이 2024년 초 일본으로 여행을 떠났습니다. 사진: 안 푸옹

한편, 27세의 식품 인턴 부이 티 디엠 응옥은 올해 설 연휴를 맞아 처음으로 가족과 떨어져 지냅니다. "집에 가지 않고 돈을 벌기 위해 일하기로 했지만, 누군가 베트남행 항공편을 예약해 줬을 때 여전히 마음이 아팠어요."라고 디엠은 말했습니다. 요즘 일본의 기온이 많이 떨어졌습니다. 추운 날씨에 어린 소녀는 가족이 더욱 그리워집니다.

빈롱 에 사는 한 여성은 새해 전날을 축하하고 새해 첫날에 파티를 열어 향수병을 달래고 싶었지만, 부서 전체가 시간을 맞추지 못했다고 말했습니다. 회사는 2교대 근무를 했고, 일부는 야간 근무를 했기 때문에 설날은 건너뛰기로 했습니다.

해외노동부(노동보훈사회부)에 따르면, 작년 10월 말 기준 베트남은 전 세계 40개국 및 지역에서 약 65만 명의 근로자를 고용하고 있습니다. 이 중 일본은 약 30만 명으로 46% 이상을 차지하고, 대만은 약 25만 명으로 2위를 차지했으며, 한국 등 일부 국가는 약 5만 명에 달합니다.

전직 인턴이자 『 일본에 가다』 의 저자인 판 비엣 안 씨는 일본이 음력 설을 폐지했기 때문에 근로자들이 휴일을 갖지 못한다고 말했습니다. 그러나 베트남 직원을 고용하는 일부 사업주는 여전히 근로자들에게 1~2일의 휴일을 주거나, 근로자들이 새해를 기념하기 위해 연차를 유연하게 사용할 수 있도록 허용하고 있습니다.

수년간 해외 근로자 파견 컨설팅을 해 온 비엣 안은 3년 동안 인턴으로 일한 대부분의 근로자가 돈을 아끼기 위해 설 연휴 동안 일본에 남는 것을 선택할 것이라고 생각합니다. 극소수만이 10일의 휴가를 아껴 쓰고, 휴가를 전혀 쓰지 않고, 일 년 내내 검소하게 생활하며, 설 연휴에 귀국하기 전에 돈을 저축합니다.

"사실, 사장들은 뗏 연휴에 직원들이 집에 가는 것을 좋아하지 않습니다."라고 비엣 아인은 말했다. 일본의 많은 공장은 절반 이상이 베트남인으로 구성되어 있기 때문에, 단 한두 명만이라도 집에 가기 위해 휴가를 신청하면 남은 직원들이 "집으로 돌아가고 싶어" 하게 되어 업무 생산성에 영향을 미친다.

해외로 직원을 파견하는 회사 관계자인 하인데코 사이공(Haindeco Saigon)의 보 안 투안(Vo Anh Tuan) 이사는 인턴들의 심리가 연말에 종종 변덕스럽다고 말했습니다. 고향에 있는 친척과 친구들이 소셜 미디어에 새해 인사 사진을 올리는 것을 보기 때문입니다. 한편, 일본은 음력 설날이 되면 추운 날씨가 많아 새로 사귄 친구들은 익숙하지 않아 슬픔을 느끼고 가족을 더 그리워합니다.

투안 씨에 따르면, 일본에서 근무하는 동안 인턴들은 보통 4월 골든위크, 8월 오본, 그리고 새해를 포함하여 1주일 동안 지속되는 세 번의 긴 연휴를 겪습니다. 서비스, 호텔, 요식업 등 일부 업종에 따라 업무 상황에 따라 휴가 기간이 유연하게 조정될 수 있습니다.

"대부분의 근로자들이 돈을 벌기 위해 직장에 가기로 결정했기 때문에 설날의 기쁨을 뒤로 미루는 경우가 많습니다. 3년 동안 일하면서 설날에 집으로 돌아오는 사람은 거의 없습니다."라고 투안 씨는 말했습니다. 하지만 회사는 신입 직원들을 적극적으로 방문하여 격려의 메시지를 보낼 예정입니다.

대만에 오기 전 일본에서 3년간 인턴으로 일했던 레 티 응옥 씨는 뗏 연휴가 붐빌수록 해외 근로자들이 더 슬퍼한다는 결론을 내렸습니다. 일본인들은 뗏을 평범한 날로 여기기 때문에 불편함을 느끼지 않지만, 대만에서는 정반대입니다. "아이들과 함께 뗏을 제대로 즐기려면 베트남으로 빨리 돌아가야 해요."라고 그녀는 말했습니다.

르 투예트

소스 링크: https://vnexpress.net/tet-nho-que-cua-lao-dong-viet-o-nuoc-ngoai-4709649.html