풀뿌리 노동조합이 생겨나면서 하이퐁의 노동자들은 더 많은 지원을 받게 되었습니다.

2025년 초부터 현재까지 하이퐁시는 172개의 풀뿌리 노동조합을 추가로 설립하고 88,630명의 조합원을 모집했습니다.

시 노동조합 지도자들이 GPN 자동차 주식회사를 방문하여 노동자들과 대화를 나눴습니다.

이는 하이퐁시의 모든 계층의 노동조합이 기울인 중요한 노력으로, 조직을 강화하고 조합원과 노동자의 정당한 권리와 이익을 더욱 잘 보호하는 데 기여할 것입니다.

신규 사업, 노동조합의 조기 등장.

남딘부 산업단지에 위치한 100% 중국 소유 기업인 GPN 자동차 주식회사에 2025년 8월 노동조합이 설립된 것은 신설 기업에서 노동조합 활동을 활성화하기 위한 노력의 대표적인 사례입니다. 이 회사는 2025년 6월 공식적으로 영업을 시작했으며, 불과 한 달 만에 시 노동조합총연맹의 지도 하에 노동조합 설립위원회가 구성되어 노동자들에게 노동조합의 역할과 조합원의 권리와 의무에 대한 교육을 실시했습니다. 그 결과, 당시 모든 노동자가 자발적으로 노동조합 가입 신청서를 제출했습니다. 설립 후 한 달이 넘은 현재, 조합원 수는 55명 증가하여 전체 노동자 187명 중 133명(외국인 노동자 9명 포함)에 달합니다.

GPN 자동차 유한회사의 왕마오링 부사장에 따르면, 현재 회사는 발전 단계에서 인적 자원의 질 향상, 강력한 기업 문화 구축, 기술 혁신, 시장 점유율 확대를 목표로 하고 있으며, 노동조합 설립은 이러한 목표 달성에 매우 중요한 자원입니다. 회사 경영진은 현장 노동조합과 긴밀히 협력하여 대화, 협력, 존중, 법규 준수 정신으로 발생하는 문제들을 신속하게 경청하고 해결하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

2025년 9월, 시 노동연합회는 글로벌 머티리얼 핸들링(Global Material Handling Co., Ltd., DeepC 2A 산업단지)에서 348명의 조합원을, 티엔묵 툴즈(Thien Muc Tools Co., Ltd., 안팟 하이테크 산업단지)에서 77명의 조합원을 확보하며 풀뿌리 노동조합 설립을 지속했습니다. 이들 기업의 노동자들은 정당한 권익 보호를 위해 노동조합 가입을 희망했습니다. 기업 경영진 또한 노동조합이 조화롭고 안정적인 노사관계를 구축하는 "가교" 역할을 하며 기업의 장기적인 발전에 기여한다는 점을 인식했습니다.

시 노동조합 연맹 지도부는 GPN 자동차 주식회사 노동조합 집행위원회를 설립하고 임명하기로 한 결정을 발표했습니다.

조직을 지속적으로 확장하고 강화하십시오.

시 노동조합총연맹은 올해 초부터 신규 사업장에 풀뿌리 노동조합을 설립하는 것과 더불어 조합원 확보 및 풀뿌리 노동조합 설립에 주력했습니다. 구체적으로 사회보험공단에 관할 지역 내 사업체, 기업, 그리고 사회보험, 건강 보험, 실업보험 가입 근로자 현황에 대한 정보를 요청했습니다. 이 정보는 홍보, 동원, 그리고 조합원 확보, 풀뿌리 노동조합 설립, 조합비 모금 등의 목표 설정에 활용되었습니다.

일부 면, 동, 특별구 노동조합은 효과적인 방법을 시행하기도 했습니다. 예를 들어 홍방 동 노동조합은 지난 8월 824명의 조합원을 보유한 새로운 풀뿌리 노동조합 3곳을 성공적으로 설립했습니다. 도 탄 푸엉 동 노동조합 위원장에 따르면, 동 노동조합 간부들은 기존 사업체들과의 관계를 최대한 활용하고, 개별 사업체를 직접 방문하여 법규 준수를 독려하고 지원했습니다. 또한, 동 노동조합은 중추절과 베트남 기업가의 날(10월 13일)을 맞아 근로자를 위한 정책과 규정을 잘 이행하는 사업체와 노동조합이 없는 사업체를 방문하여 선물을 전달하는 행사를 진행했으며, 올해 남은 기간 동안 풀뿌리 노동조합 2곳을 추가로 설립하기 위해 노력하고 있습니다.

응우옌 반 꾸엣 하이퐁시 노동연합회 상임 부회장 겸 하이퐁시 산업단지 노동조합위원회(베트남 조국전선위원회) 위원장에 따르면, 산업단지 노동조합위원회는 2025년 말까지 10~15개의 풀뿌리 노동조합을 추가로 설립하고 약 3,000~3,500명의 신규 조합원을 모집하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이번 캠페인은 외국인 직접투자(FDI) 기업, 대규모 인력을 보유한 기업, 그리고 노동조합 회비 납부 의무는 이행했지만 아직 노동조합을 설립하지 않은 기업을 중심으로 진행될 예정입니다. 하이퐁시 노동연합회는 하이퐁 경제 특구 관리위원회와 협력하여 기업들을 대상으로 직접 정보 제공, 애로사항 해결, 노동조합, 기업, 노동자 간의 공감대 형성, 그리고 풀뿌리 노동조합 설립 촉진을 위한 회의를 개최할 계획입니다.

시 노동조합총연맹은 관련 부서 및 기관에 노동조합이 있는 기업의 조합원 확보 현황을 지속적으로 검토하고 장려할 것을 지시했습니다. 동시에, 노동 아웃소싱 서비스를 이용하는 사업장의 조합원 확보를 장려하고, 조합원 확보를 위한 적절한 예산을 배정하여 베트남 노동총연맹이 설정한 목표를 달성하기 위해 노력할 것을 당부했습니다.

응우옌 응우옌

출처: https://baohaiphong.vn/them-cong-doan-co-so-nguoi-lao-dong-hai-phong-co-them-cho-dua-523253.html