노동 시장이 개선되고 있습니다.

기업들은 채용을 늘린다

영어: Nguyen Thanh Xuan - 지방 고용 서비스 센터 부국장은 2025년 첫 9개월 동안 지방의 지역 내 총생산(GRDP)이 작년 같은 기간보다 7% 증가할 것으로 예상된다고 말했습니다. 소매, 서비스 및관광 부문은 모두 높은 성장률을 보였으며 각각 15.58%와 19.2%에 도달했습니다. 총 국가 예산 수입은 작년 같은 기간보다 47.07%나 급증했습니다. 가공 및 제조 산업은 생산 지수가 9.69% 증가하면서 주요 성장 동력이 되었고, 농림수산 부문은 2.66% 증가했습니다... 특히 사업자 등록 활동은 많은 긍정적인 측면을 기록했는데, 2,114개의 신규 기업이 설립되어 작년 같은 기간보다 20.94% 증가했습니다. 일시 중단 후 거의 1,000개의 기업이 운영을 재개했습니다. 이는 기업이 생산 및 사업 활동을 확대하고 채용을 늘리면서 노동 시장에 많은 긍정적인 변화를 가져왔습니다. 3분기에는 약 1,000개 기업이 10,350명 이상의 근로자를 채용해야 한다고 등록했습니다.

박아이동 사에서 근로자를 모집하기 위한 기업 면접.

채용 수요가 높은 분야는 다음과 같습니다. 가공 및 제조 산업은 전체 수요의 44.22%를 차지합니다. 자동차 및 오토바이의 도매, 소매 및 수리는 24.48%, 운송 및 창고는 7.39%, 농업 및 양식업은 7.27%입니다. 특히, 채용 직책의 58% 이상이 전문 자격을 요구하지 않으며, 이는 비숙련 근로자 그룹에 집중되어 있습니다. 일반적인 급여는 산업 및 자격에 따라 월 500만 동에서 1500만 동입니다. 거의 67%의 기업이 실무 경험을 요구하지 않는데, 이는 시장에 진입하는 신규 근로자의 기회 확대와 인적 자원에 대한 "갈망"하는 기업의 추세를 반영합니다. 동시에 인력을 채용하는 기업은 직원을 위한 제도, 정책 및 복지를 철저히 이행하고, 경험, 학위 또는 직업 자격증이 없는 직원을 위한 자체 조직 교육, 직무 지도 및 기술을 제공합니다.

푸캉판랑 주식회사(탄하이 산업단지, 바오안구)의 도 반 즈엉 이사는 9개월간의 운영 끝에 칸호아가 생산 확장에 필요한 모든 조건을 갖추고 있음을 확인했다고 밝혔습니다. 이에 따라 회사는 약 500명의 봉제 인력을 채용하며, 초봉은 1인당 약 600만 동(VND)입니다. 회사는 학위, 자격증, 경력이 없는 직원을 포함하여 모든 직급의 모든 직원을 채용합니다(회사는 직원들을 위한 직업 훈련을 제공할 예정입니다). 회사는 규정에 따라 정책을 철저히 이행하는 것 외에도, 임금 인상 유지, 매년 직원 소득 증대, 복지 보장, 안전한 근무 환경 조성 등에 최선을 다하고 있습니다.

채용 수요는 5%에서 10%로 증가했습니다.

응우옌 탄 쑤언 씨는 해당 부서의 조사에 따르면 4분기에도 이 지역의 노동 시장은 긍정적인 변화를 많이 경험했다고 밝혔습니다. 주요 경제 부문의 강력한 회복세와 기관 및 부서 간 인력 수급 연계는 많은 새로운 일자리를 창출했습니다. 관광, 서비스, 가공 및 제조 산업, 그리고 정보 기술 산업은 이번 분기에도 채용 수요에서 주도적인 역할을 할 것으로 예상됩니다. 또한, 실업자 지원, 직업 훈련, 취업 알선 정책도 동시에 시행하여 근로자들이 안정적인 삶을 유지하고 기업의 요구를 충족할 수 있도록 지원할 것입니다.

고용주들이 디엔칸 공동체의 근로자들을 인터뷰하고 있다.

조사 결과에 따르면 4분기 인력 채용 수요는 3분기 대비 5~10% 증가할 것으로 예상되며, 다음과 같은 분야에 집중될 것으로 보입니다. 가공 및 제조 산업이 45.98%를 차지합니다. 자동차, 오토바이, 오토바이 및 기타 자동차의 무역 및 수리가 17%를 차지합니다. 건설 11.65%, 운송 및 창고 5.03%, 금융, 은행 및 보험 활동 4.87%, 행정 활동 및 지원 서비스 4.26%, 농림수산 4.18%; 기타 분야가 7.02%를 차지합니다. 동시에 대학 학위 이상을 소지한 인력 채용에 대한 예상 수요는 약 4.71%, 전문대 5.93%, 중등 13.03%, 초등 5.19%, 비숙련 노동 71.14%를 차지합니다.

그러나 노동 시장은 여전히 다음과 같은 여러 과제에 직면해 있습니다. 특히 첨단 기술 분야의 숙련 인력 부족, 지역 간 인력 유치 경쟁, 직업 기술, 노동 규율, 외국어 능력에 대한 요구 증가. 향후 인력 수요를 충족하기 위해 도고용서비스센터는 기업, 산업단지, 클러스터 등과 긴밀히 협력하여 실제 채용 수요에 대한 정보를 수집 및 업데이트하고, 특히 온라인 및 오프라인 채용 박람회 개최를 확대할 것입니다. 또한, 취업 상담, 추천, 직업 훈련과 연계된 실업 보험 정책을 효과적으로 시행하여 근로자의 신속한 시장 복귀와 기업의 인력 채용을 지원할 것입니다.

반 지앙

출처: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/thi-truong-lao-dong-khoi-sac-33d10b8/