광부들은 호 아저씨의 모범을 배우고 따릅니다.

호찌민 주석의 모범을 배우고 따르는 것은 석탄 산업 노동자들의 사고방식과 노동 방식을 변화시키는 데 기여했으며, 이를 통해 광범위한 영향력을 행사하고 광부 정신을 극대화했습니다.

통낫 석탄회사(TKV) 제7광산작업장의 석탄 광부인 레 반 비엔 씨는 호찌민의 사상, 윤리, 그리고 생활 방식을 연구하고 실천한 대표적인 사례입니다.

수년간 비엔 씨는 생산상의 어려움을 신속하게 파악하고 해결하며, 동료들과 협력하여 난관을 극복하고, 작업반장에게 생산성 향상 방안을 제시하고, 안전을 확보하는 데 헌신적이고 호기심 많은 근로자로 알려져 왔습니다. 그는 전문적인 기술이 뛰어날 뿐만 아니라, 항상 단결심이 강하고 동료들을 돕는 데 열정적이며, 호찌민의 사상, 윤리, 생활 방식을 배우고 실천하도록 적극적으로 장려하고 있습니다.

비엔 씨는 업무 수행 과정에서 여러 가지 혁신적인 아이디어와 기술적 개선을 제시하고, 이를 효과적으로 적용하여 노동 생산성 향상, 작업 환경 개선, 안전 확보, 그리고 근로자 소득 증대에 기여해 왔습니다. 예를 들어, 연결 터널 -85를 지지하는 공법을 활용하여 II-4C-1 갱도의 석탄 운반 경로를 합리화하고 운반 장비를 재배치하는 등의 혁신적인 아이디어를 제시했습니다. 20년 이상 광업에 헌신해 온 비엔 씨는 수많은 공적을 인정받았으며, 오랫동안 현장 실무진을 위한 "탁월한 모범 광부", "창의적인 광부", "광부이자 군인" 등의 칭호를 받아왔습니다.

2023년 베트남 노동조합총연맹이 주최한 공무원 및 노동자 중 호찌민의 사상, 윤리, 스타일을 연구하고 실천한 모범적인 인물들을 기리는 컨퍼런스에 참석한 광부 레 반 비엔. 사진 *제공: 통낫 석탄회사* .

수년간 TKV 노동조합과 산하 지부들은 호찌민 사상, 윤리, 그리고 스타일을 연구하고 본받도록 장려하라는 정치국 지침 제5호를 성실히 이행해 왔습니다. 연간 주제별 프로그램의 기획부터 전파 및 실행에 이르기까지, 각 산하 지부의 실제 상황에 맞춰 유연하게 적용해 왔습니다. 간부와 조합원들의 호찌민 모범 연구 및 본받음 활동은 각 집단과 개인의 기능 및 과제에 맞춰 구체적인 내용으로 기록되었습니다. 그 결과, 호찌민 사상, 윤리, 그리고 스타일을 연구하고 본받는 활동은 TKV 노동조합 전 계층에 확산되어 각 집단과 개인에게 일상적인 실천으로 자리 잡았습니다. 이는 각 지부와 그룹의 정치적 과제 수행에 크게 기여했습니다.

호찌민의 사상, 윤리, 그리고 스타일을 연구하고 따르는 것은 높은 생산성과 기록적인 생산성 달성을 목표로 하는 노동 및 생산 모방 운동과도 연관되어 있습니다. "광부의 영광 - 노동의 달의 표식", "광부의 전통의 날", "광부의 설날", "광부 - 군인" 등과 같은 모든 표창 및 예우 프로그램은 노동자를 중심으로 이루어집니다.

꽝닌 석탄당위원회 산하 조직들은 "광부-군인"이라는 이미지와 관련된 320명의 모범적인 인물, 2,068명의 풀뿌리 인재, 그리고 호찌민 주석의 모범을 따르는 31명의 모델들을 육성해왔습니다.

TKV 노동조합은 5년간의 "광부의 영광" 프로그램 운영을 통해 그룹 생산 및 사업 부문에서 뛰어난 성과를 보인 근로자, 노동자, 우수 관리자 900명을 표창하고 포상했습니다. 이 프로그램을 통해 수많은 우수 단체와 개인이 배출되었습니다. 수백만 건의 생산 개선 및 혁신 활동이 이루어져 생산성 향상과 비용 절감에 기여했습니다. 또한, 동료들의 전문성 향상을 적극적으로 지원하는 모범적인 고위급 광부들이 다수 배출되었습니다. 2018년부터 2023년까지 43,500건 이상의 혁신 프로젝트를 통해 50억 VND 이상의 경제적 효과를 창출했습니다. 근로일수, 안전, 생산성 향상을 위한 모범 사례 활동을 통해 6,000명 이상의 근로자가 연간 4억 VND 이상의 소득을 올렸습니다.

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