노동조합의 중요한 임무 중 하나가 근로자의 복지를 돌보는 것이며, 이는 회사의 지속 가능한 발전에 크게 기여한다는 점을 인식하고 있는 혼가이 석탄회사 노동조합은 항상 선제적으로 목표와 해결책을 연구 개발하여 경영진에게 근로자의 삶을 돌보고 복지 시설을 확충하기 위한 효과적인 조치를 시행할 것을 제안하고 있습니다.
4,000명이 넘는 직원 중 대다수가 젊은 층인 혼가이 석탄회사는 기숙사가 필요한 직원들에게 충분한 주거 공간을 제공하고, 취약 계층 직원들이 새 집을 짓거나 기존 집을 수리할 수 있도록 지원하는 데 상당한 어려움을 겪고 있습니다. 하지만 직원들이 소중한 자산이며 회사의 안정과 발전을 좌우하는 중요한 요소라는 점을 인식하고, 혼가이 석탄회사는 817명의 독신 직원과 19세대 규모의 가족 아파트를 위한 기숙사 건설 및 개보수 사업에 집중해 왔습니다.
2013년부터 당위원회의 지시에 따라 혼가이 석탄회사 노동조합은 각 전문 부서와 협력하여 주택 건설 및 수리 지원 기금을 조성하고 "주택 건설 및 수리 지원 기금의 관리 및 사용"에 관한 공동 규정을 마련했습니다. 신축 주택 지원금은 최대 5천만 동, 수리 지원금은 최대 2천만 동입니다. 덕분에 많은 직원 가정이 주택 건설 및 수리 지원을 받았습니다.
2024년 초, 회사 노동조합은 경영진과 협의하여 49가구를 위한 주택 건설 및 수리 지원금 약 20억 VND를 검토 및 승인했습니다. 지난 9월, 제3호 태풍으로 회사와 직원들은 상당한 피해를 입었습니다. 노동조합은 피해 상황을 파악하고 현장 방문을 통해 지붕이 완전히 날아가 생활 공간이 부족한 등 특히 심각한 피해를 입은 근로자 가구에 가구당 200만 VND를 지원했습니다. 또한, 524가구에 총 20억 VND 이상의 지원금을 제공했으며, 이 중 노동조합이 6억 3,700만 VND를 부담했습니다.
회사 노동조합은 직원들의 건강을 최상으로 증진시키기 위해 경영진에 서비스 및 식사의 질을 개선할 수 있는 여러 방안을 제안했습니다. 노동조합은 관련 부서와 협력하여 점검 및 모니터링 팀을 구성하고, 직원들에게 적합한 메뉴를 개발 및 관리하기 위한 운영위원회를 구성하여 식단의 다양화와 질 향상에 주력하고 있습니다.
특히 2024년에는 회사에서 직원들에게 감사의 마음을 전하기 위해 총 3억 3,600만 VND가 넘는 비용을 들여 '노조 회식'을 개최했는데, 이 중 회사 노동조합이 약 1억 6,900만 VND를 부담했습니다. '노조 회식'에서 조합원들은 세심한 배려와 맛있는 음식뿐 아니라 회사 경영진과 노조가 만들어낸 따뜻하고 친근한 분위기에 큰 만족감을 표했습니다. 참석자들은 서로 의견을 나누고 경험을 공유하며 직원과 고용주 간의 이해와 유대감을 더욱 강화했습니다. 회사 직원인 도 반 꾸엉 씨는 "노조 회식에 참여하게 되어 매우 기쁩니다. 맛있는 식사뿐 아니라 서로 만나 이야기를 나눌 수 있는 좋은 기회였습니다. 배려받고 있다는 느낌과 감사를 받을 수 있었습니다."라고 소감을 밝혔습니다.
또한, 회사는 뛰어난 생산성을 보인 직원들을 위해 국내외 여행 및 휴가를 제공하고, 직원들의 병가 시 방문 진료를 실시하며, 어려운 가정 형편에 있는 직원 가족과 우대 정책 대상 직원 가족에게 지원을 제공합니다. 올해 초부터 현재까지 노동조합은 어려운 가정 형편에 있는 직원 가족들을 방문하여 격려하고 총 1억 8천 1백만 VND 상당의 선물을 전달했으며, 건강이 61% 이상 악화된 직원 9명과 산업안전보건 담당자 24명을 방문했습니다.
혼가이 석탄회사는 구체적이고 실질적인 조치를 통해 항상 임직원의 복지, 안전한 작업 환경 및 건강을 최우선으로 생각해 왔습니다. 이는 임직원이 업무를 효율적으로 수행하고, 회사의 생산 및 사업 운영의 효율성을 높이며, 지속 가능한 발전을 이루는 데 중요한 요소입니다.
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