중앙에서 지방까지 공무원 제도를 통합한다

전문적인 행정 구축에 기여

5월 7일 오전, 국회 부의장 응우옌 티 탄의 지시에 따라 국회는 국회 회의장에서 업무 회의를 계속하며 간부 및 공무원법(개정안) 초안 검토에 대한 발표와 보고서를 청취했습니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 간부 및 공무원에 관한 법률 초안(개정판)을 발표하면서, 현행 간부 및 공무원에 관한 법률의 개정은 급여 간소화, 구조 조정 및 간부 및 공무원의 질 향상 요구 사항과 관련된 2단계 지방 정부 모델 조직에 대한 당의 정책을 이행하는 것을 목표로 한다고 말했습니다.

이를 통해 전문적 행정을 구축하고, 국가 거버넌스를 현대화, 효율성, 효과성, 효율화로 혁신하며, 개발 경영에 집중하여 국가를 새로운 시대로 이끌고자 합니다.

초안법은 총 7장 52조(현행법보다 35조 감소)로 구성돼 있으며, 중앙에서 지방까지 통일·연계·동시적 공무원제도 구축 정책을 실현하기 위한 규정을 완벽화하는 등의 기본 내용을 담고 있다.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà trình bày Tờ trình dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). (Ảnh: BÙI GIANG) — 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 간부 및 공무원에 관한 법률 초안(개정판)을 발표했습니다. (사진: 부이장)

동시에, 이 법의 발효일 이전에 선출되거나 채용된 지방 공무원 및 공무원에 대한 과도 조치가 마련됩니다. 기준과 조건을 충족하는 경우, 이 법의 규정에 따라 간부 및 공무원으로 전환됩니다.

초안에서는 간부 및 공무원의 평가, 배치 및 활용이 직위의 요구와 간부 및 공무원의 역량과 업무성과에 따라 이루어져야 한다고 명확히 규정하고 있습니다. 승진을 위한 시험 규제를 철폐하고, 대신 공무원 직급에 맞는 직위를 배정하는 메커니즘을 도입합니다.

공무원 채용 혁신은 선발된 사람이 직위의 요구사항을 즉시 충족해야 하고, 선발 후 해당 공무원 계급에 따라 임명되고 봉급이 지급되는 방향으로 진행됩니다. 공무원의 투입에 대한 통일된 국가적 품질 관리 규정을 폐지하여 공무원 관리에 대한 강력한 분권화와 권한 위임 정책을 시행합니다.

Các đại biểu Quốc hội làm việc tại hội trường. (Ảnh: BÙI GIANG) — 국회의원들은 의사당에서 일합니다. (사진: 부이장)

또한 이 법안은 공무원을 일반적인 형식적 또는 감정적 기준이 아닌, 직위의 요구 사항에 따라 구체적인 업무 실적과 생산물을 기준으로 평가해야 한다고 규정하고 있습니다. 동시에 공무원을 능력, 직위 등에 따라 활용하고 평가하는 데 있어서 수장의 책임을 명확히 규정해야 합니다.

내무부 장관은 간부 및 공무원법(개정)이 당의 간부 업무와 공무원 제도에 대한 주요 정책과 방향을 효과적으로 실천에 옮기기 위한 중요한 조치이며, 국가 발전을 위해 활동하고 국민에게 봉사하는 현대적이고 전문적인 베트남 공무원 제도를 구축하는 데 기여한다고 밝혔습니다.

직위 기준, 직위 및 인력 목표 결합

국회 법제사법위원회 위원장인 황타잉퉁이 제시한 검토 보고서에 따르면, 위원회는 간부 및 공무원에 관한 법률을 전면적으로 개정하기로 합의했다고 명시되어 있습니다. 초안 법안의 조항은 2단계 지방 정부의 기구와 조직을 간소화하고 직원과 공무원의 구조를 개편하고 질을 향상시킨다는 당의 정책을 면밀히 따르고 있다고 믿습니다. 인사 업무의 상호 연계를 구현하고, 중앙에서 자치구 수준까지 공무원 제도를 통일합니다. 동시에 최근 법률 시행에 있어서의 단점, 한계, 어려움을 극복합니다.