NTT 씨는 내무부 에 83-KL/TW 결론 이행에 대한 질의를 보냈습니다. 정부는 내무부가 임금 인상 제도 및 임금 인상 기간 연장과 관련된 간부, 공무원 및 공공근로자법 조항을 개정 및 보완하도록 관할 당국에 제출하도록 하는 결정 918/QD-TTg를 발표했습니다. T 씨는 내무부가 이 내용의 이행에 대한 정보를 제공하기를 기대합니다.
또한 T 여사는 사회경제적 발전 상황에 따라 2025년 기본급이 인상될 것인지도 질문했습니다.
내무부, 2025년 기본급 인상 관련 정보 공개. 사진 제공
위 사항과 관련하여, 임금 인상 제도 관련 법률 조항 추가와 관련하여, 내무부는 간부법, 공무원법 및 공공근로자법 개정에 따른 임금 인상 제도 개정 내용을 알려드립니다.
현재 내무부는 간부법, 공무원법, 공공근로자법에 대한 개정안과 보충안을 관할 당국에 제출하고 있으며, 여기에는 급여 인상 제도 및 급여 인상 기간 연장에 대한 조항이 포함됩니다.
직위에 따른 새로운 급여표 작성 진행과 관련하여, 이 부처는 정치국 의 83-KL/TW 결론에 따라 중앙경제위원회가 27-NQ/TW 결의안 이행에 대한 사전 검토를 주재하도록 지시했습니다.
구체적으로, 중앙경제위원회는 내무부 당 인사위원회와 관련 부처, 부서, 지부와 협력하여 적합성과 실행 가능성을 연구, 평가하고, 2026년 정치국이 정치 체제의 직위명단 제도를 공포하고 시행할 때 중앙위원회에 제출하여 심의를 받을 수 있도록 제안합니다.
내무부는 2025년 기본급 인상과 계속 근무하는 간부, 공무원, 공공근로자의 복리후생 보장과 관련하여, 2025년이 사회경제발전계획과 2021~2025년 5개년 재정계획을 시행하는 마지막 해라고 밝혔습니다.
그러나 국내외 사회경제적 변동이 심화되면서 국가예산수입은 많은 어려움에 직면할 것으로 전망됩니다.
이에 따라 내무부는 2025년에는 간부, 공무원, 공공근로자 등 정책의 급여 조정을 지속할 근거가 없다고 밝혔습니다.
이전에 급여 정책과 사회 보장 수당 개혁에 대한 보고서를 발표하면서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 2024년 7월 1일부터 기본 급여가 월 180만 동에서 234만 동으로 인상되어 30% 인상된다고 밝혔습니다.
중앙 정부가 결의안 27호를 발표하기 전인 2018년과 비교했을 때, 기본급은 139만 동에서 총 68.3% 인상되었습니다. 이 인상률은 사업 부문에 적용되는 지역 최저임금 인상률보다 43.5% 높습니다.
출처 Congthuong.vn
출처: https://baotayninh.vn/thong-tin-moi-nhat-ve-tang-luong-co-so-trong-nam-2025-a189974.html
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