2025년 기본급 인상 최신 정보

NTT 씨는 내무부 에 83-KL/TW 결론 이행에 대한 질의를 보냈습니다. 정부는 내무부가 간부, 공무원 및 공공근로자법의 급여 인상 제도 및 급여 인상 기간 연장 관련 조항을 개정 및 보완하도록 관할 당국에 제출하도록 하는 결정 918/QD-TTg를 발표했습니다. T 씨는 내무부가 이 내용의 이행 상황을 알려 주기를 기대합니다.

또한 T씨는 사회경제적 발전 상황에 따라 2025년 기본급이 인상될 것인지도 질문했습니다.

내무부가 2025년 기본급 인상에 대한 정보를 접수했습니다. 설명 사진

위 사항과 관련하여, 임금 인상 제도 관련 법률 규정 추가와 관련하여, 내무부는 간부법, 공무원법 및 공무원연금법 개정에 따른 임금 인상 제도 개정 내용을 알려드립니다.

현재 내무부는 간부법, 공무원법, 공공근로자법에 대한 개정안과 보충안을 관할 당국에 제출하고 있으며, 여기에는 급여 인상 제도 및 급여 인상 기간 연장에 대한 조항이 포함됩니다.

직위에 따른 새로운 급여표 작성 진행과 관련하여, 이 부처는 정치국 의 83-KL/TW 결의안을 이행하고 있으며, 이 결의안에서는 중앙경제위원회가 27-NQ/TW 결의안 이행에 대한 사전 검토를 주재하도록 지정되어 있습니다.

구체적으로, 중앙경제위원회는 내무부 당위원회와 관련 부처 및 지부와 협력하여 적합성과 실행 가능성을 연구, 평가하고, 2026년 정치국이 정치 체제의 직위명단 제도를 공포하고 시행할 때 중앙위원회에 제출하여 검토를 받을 공공부문의 5개 새로운 급여 체계와 9개 새로운 수당 제도를 시행할 것을 제안했습니다.

내무부는 2025년 기본급 인상과 계속 근무하는 간부, 공무원, 공공근로자의 복리후생 보장과 관련하여, 2025년이 사회경제개발계획과 2021~2025년 5개년 재정계획을 시행하는 마지막 해라고 밝혔습니다.

그러나 국내외 사회경제적 변동이 심화되면서 국가예산수입은 많은 어려움에 직면할 것으로 전망됩니다.

따라서 내무부는 2025년에도 간부, 공무원, 공공근로자 등의 급여 조정 및 기타 정책에 대한 지속적인 조정을 고려할 근거가 없다고 밝혔습니다.

이전에 급여 정책과 사회 보장 수당 개혁에 대한 보고서를 발표하면서 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 2024년 7월 1일부터 기본 급여가 월 180만 동에서 234만 동으로 인상되어 30% 인상된다고 밝혔습니다.

중앙 정부가 27호 결의안을 발표하기 전인 2018년과 비교했을 때, 기본급은 139만 동에서 총 68.3% 인상되었습니다. 이 인상률은 사업 부문에 적용된 지역 최저임금 인상률보다 43.5% 높습니다.

출처 Congthuong.vn

출처: https://baotayninh.vn/thong-tin-moi-nhat-ve-tang-luong-co-so-trong-nam-2025-a189974.html