호치민시의 유치원 교사의 최고 소득은 월 1,700만 동입니다.

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호치민시 교육훈련부는 최근 도시 지역과 산업지대의 미취학 교육 현황을 보고했으며, 여기에는 미취학 교사의 정책 시행 및 소득에 대한 정보가 포함되었습니다.

구체적으로, 법적 문서에 근거하여 유치원 교사는 정부 와 교육훈련부의 일반 규정에 따라 전액 급여 제도, 우대 수당, 근속 수당을 받을 자격이 있으며, 시 인민 위원회의 결의에 따라 지원을 받습니다.

교육훈련부에 따르면, 시내 공립 유치원 관리자의 월 최고 총소득은 1,700만 동(VND)이고, 최저 총소득은 1,068만 동(VND)입니다. 평균 소득은 1,387만 동(VND)입니다.

공립 유치원 교사의 월 소득은 1,687만 유로로 가장 높고, 가장 낮은 소득은 510만 유로입니다. 평균 소득은 1,098만 유로입니다.

호치민시에는 현재 유치원 관리자 2,611명, 교사 27,359명, 직원 11,458명이 있습니다. 2024년 1월 기준, 공립학교 관리자는 278명, 교사는 1,200명이 부족합니다(이 중 공립교사 529명, 비공립교사 671명 부족).

시는 유치원 교사 유치 정책을 시행해 왔지만, 교육훈련부는 이러한 수입으로는 도시, 특히 집을 임대하고 생활비를 충당해야 하는 지방 출신 교사들의 생계 유지에 여전히 부족하다고 판단합니다. 따라서 교육학과 학생들은 졸업 후 더 높은 수입을 얻기 위해 자유롭게 일하거나 단체나 민간 기관에 채용 공고를 내는 것을 선택합니다.

교육훈련부는 단기 및 장기적 해결책을 제안했습니다. 여기에는 다양한 형태의 공무원 채용을 유연하게 조직하는 것, 공공 서비스 단위의 채용 조직의 분산화를 지속적으로 촉진하는 것, 아직 인력을 모집하지 않은 상태에서 단위 운영을 보장하기 위한 교사 계약을 체결하는 것이 포함됩니다.

교육훈련부는 또한 내무부와 협력하여 공무원의 직무 전환 시기와 도시 전체에서 공무원을 모집하는 첫 번째 라운드를 조직하는 시기에 대해 호치민시 인민위원회에 심의 및 지침을 제출하고, 부대의 필요에 따라 호치민시로 전근 온 유치원 교사를 수용하고, 유치원 교사를 위한 매력적인 정책을 계속 제안하고 개발하고, 유치원 교육을 공부하도록 학생들을 유치하는 정책을 마련하기 위해 교육 기관과의 협력을 강화합니다.