2월 2일 오후, 정치국 위원이자 총리, 정부 행정개혁 지도위원회 위원장인 팜 민 찐 동지가 2023년 PAR 시행 결과와 2024년 방향 및 과제를 평가하기 위해 지도위원회 제7차 회의를 주재했습니다. 이 회의는 전국 63개 성과 도시에서 온라인으로 진행되었습니다.
도 민 투안 동지, 도 당위원회 부서기, 도 인민위원회 위원장과 대표단이 탄호 아성 다리에서 열린 회의에 참석했습니다.
타잉호아성에서 열린 회의에 참석한 동지들은 다음과 같습니다: 도 민 투안(Do Minh Tuan, 도 당 위원회 부서기, 도 인민 위원회 위원장), 응우옌 반 티(Nguyen Van Thi, 도 당 상임위원회 위원, 도 인민 위원회 상임 부위원장) 그리고 각 부서와 지부 지도자 대표들.
탄호아성 다리에서 회의에 참석한 대표단.
회의에서 보고서를 제출한 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 다음과 같이 말했습니다. 2023년에 정부와 총리는 "단결, 규율, 유연성, 혁신, 적시성 및 효율성"이라는 모토로 전체 행정 시스템의 행정 개혁 작업 조직 및 구현에 대한 강력한 변화와 추진력을 만들어 긴밀하고 단호하게 지시했으며 모든 내용에서 많은 중요한 성과를 달성했습니다. 특히 기관 구축 및 완성, 행정 절차 개혁(TTHC), 디지털 전환, 행정 규율 및 질서 개선, 사회 경제적 회복 및 개발을 방해하는 제도적 및 행정 절차 병목 현상 제거에 중점을 두었습니다.
각 부처, 지부, 지방자치단체는 정부와 총리의 현실과 방향을 면밀히 따르며, 할당된 업무를 적극적이고 단호하게 조직하고 효과적으로 이행했습니다. 또한 제안된 행정개혁 과제를 지시, 촉구하고 철저히 이행하기 위해 수천 건의 문서를 발행했습니다.
미팅 장소(스크린샷).
특히 제도 개혁과 관련하여 각 부처는 정부에 92개의 법령을 공포하도록 조언하고 제출했으며, 그 권한으로 372개의 통지문을 발행했습니다. 각 도 인민 위원회와 인민 위원회는 3,427개의 법률 문서를 발행했으며, 각 구 인민 위원회와 인민 위원회는 새롭게 부상하는 사회 경제적 관계를 규제하기 위해 2,098개의 법률 문서를 발행했는데, 이 중에는 행정 개혁과 직접 관련된 문서가 많이 있습니다.
행정절차 개혁과 관련하여, 총리는 5개 부처 산하 144건의 업무규정(BRO)을 간소화하고 간소화하는 계획을 승인했습니다. 부처와 기관은 53건의 법률 문서에서 628건의 업무규정을 간소화하고 간소화했으며, 이로써 2021년부터 현재까지 단축 및 간소화된 업무규정은 총 224건의 법률 문서에서 2,770건으로 전체의 17.53%에 달했습니다.
탄호아성 다리에서의 회의 개요.
위의 결과와 더불어, 정치 시스템 내 기관 및 조직의 조직 정비, 공고화, 그리고 직위 규정의 완성은 지속적으로 뚜렷한 변화를 보이고 있습니다. 간부, 공무원 및 일반 공무원의 관리 및 활용에 관한 제도의 완성, 그리고 규율 및 행정 기강 강화는 많은 긍정적인 변화를 가져왔습니다. 내무부, 호찌민시 등 여러 부서와 지방 자치 단체에서 이러한 변화를 효과적으로 이행하고 있습니다.
정부와 총리가 주도한 전자 정부 및 디지털 정부 구축 및 발전 과제에 대해, 각 부처, 지자체, 그리고 지방자치단체는 이를 동시적이고 과감하게 추진하여 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다. 정부 부처 보고서에 따르면, 2023년 부처 및 지자체의 온라인 기록 비율은 30.4%에 도달하여 2022년 대비 1.4배, 지방자치단체의 온라인 기록 비율은 37.4%에 도달하여 2022년 대비 3.7배 증가할 것으로 예상됩니다.
도민뚜안(Do Minh Tuan) 성 인민위원회 위원장이 타인호아성 다리에 참석했습니다.
회의에서 대표들은 행정개혁의 장단점을 논의하고 명확히 하며, 향후 행정개혁의 경험과 요구사항을 공유했습니다. 동시에 향후 행정개혁을 추진하기 위한 여러 방안을 제안하고 합의했습니다. 구체적인 방안을 지속적으로 검토하고 정부와 총리가 부여한 행정개혁 과제의 효과성을 제고하기 위한 강력한 돌파구를 마련해야 합니다. 국민과 기업의 편의를 도모하고, 투자 환경을 지속적으로 개선하며, 국가 경쟁력을 강화하기 위한 행정절차 개혁을 추진해야 합니다. 국민과 기업을 중심으로 행정절차, 규정, 사업 여건의 검토, 축소, 간소화를 강화하여 실질적이고 효율적인 운영을 보장해야 합니다. 공무원 제도 개혁을 지속적으로 추진하고, 기관, 조직, 단위, 간부, 공무원, 공무원의 활동에서 기강과 행정 기강을 개선해야 합니다. 간부, 공무원, 공무원 관리에 대한 새로운 메커니즘과 정책을 체계화하고 엄격하고 효과적으로 시행해야 합니다.
회의를 마무리하며, 팜 민 찐 총리는 행정 개혁을 적극적으로 시행하여 많은 긍정적인 성과를 거둔 각 부처, 지부, 지방 자치 단체의 노력을 인정하고 칭찬하며 높이 평가했습니다. 총리는 또한 과거 행정 개혁 사업의 미비점과 한계점, 그 원인, 그리고 얻은 교훈을 분석하고 지적했습니다. 특히 총리는 행정 개혁 방향 및 관리 업무와 관련된 여러 미비점과 한계점을 강조했습니다. 이러한 미비점은 때로는 그리고 어떤 곳에서는 심각하지 않다는 점, 기관, 부서, 지방 자치 단체장의 역할과 책임이 충분히 촉진되지 않았다는 점, 일부 분야의 메커니즘과 정책이 여전히 중복되고 있다는 점, 일부 간부, 공무원, 그리고 공무원들의 공무 수행 책임이 높지 않다는 점, 여전히 책임을 회피하고 책임을 회피하며, 책임을 두려워하고 실수를 두려워한다는 점 등을 지적했습니다.
팜민친 총리가 회의에서 연설하고 있다(스크린샷).
국무총리는 2024년 사업 방향에 대해 각 부처, 지자체, 지방자치단체가 제도 개혁, 행정절차 개혁, 국가행정기구 개혁, 공무원 제도 개혁, 재정 개혁, 전자정부 및 디지털 정부 구축 및 발전 등 6대 행정개혁 내용을 효과적이고 동시적이고 종합적으로 추진하는 정신과 책임을 지속적으로 견지하고, 발전을 위한 돌파구를 마련하도록 지시했다.
총리는 다음과 같이 강조했습니다. 제도 개혁과 관련하여 생산 및 기업 활동 원활화를 위한 어려움과 장애 요소 제거에 집중해야 합니다. 행정절차 개혁과 관련하여 행정절차 절차 및 규정의 검토, 축소 및 간소화를 강화해야 합니다. 국가 행정기구 개혁과 관련하여 효율적이고 효율적인 행정기구 구축에 집중하고 간부, 공무원 및 일반 시민의 실행 역량을 향상시켜야 합니다. 공무원 제도 개혁과 관련하여 공무원의 규율, 행정 기강, 직장 문화, 공무원 윤리 및 책임을 강화해야 합니다. 재정 개혁과 관련하여 세수 증대, 정기 지출 감축, 부정부패 척결을 강화해야 합니다. 전자 정부 및 디지털 정부 구축 및 발전과 관련하여 총리는 각 부처, 지자체 및 지방자치단체가 디지털 전환에 집중하고, 행정절차 처리 과정에서 연결성과 데이터 공유를 강화하여 국민과 기업에 더 나은 서비스를 제공해야 한다고 강조했습니다.
총리는 운영위원회, 각 부처, 지부, 지방자치단체의 위원들에게 할당된 업무를 수행하는 데 있어 각자의 역할과 책임을 지속적으로 촉진하고, 분권화, 권한 위임, 책임 개별화를 효과적으로 이행하며, 리더의 역할을 촉진할 것을 요청했습니다.
팜민친 총리는 행정개혁의 효과성을 높이기 위해 각 부처, 지부, 지방자치단체에 구체적인 업무를 할당하고, 지도위원회 위원, 각 부처, 지부, 지방자치단체가 할당된 업무를 이행하는 과정에서 행정개혁을 촉진하고, 투자와 사업 환경을 개선하고, 국민과 기업에 가장 유리한 조건을 조성하여 사회경제적 발전을 촉진하도록 긴밀히 협력할 것을 요청했습니다.
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