탄호아 소액금융기구는 호 삼촌의 가르침을 공부하고 따르도록 장려합니다.

학습을 장려하고 호 아저씨를 따르는 것은 Thanh Hoa Microfinance Organization(TCVM)의 모든 간부, 당원, 직원 및 근로자가 전문적인 업무를 수행하기 위해 끊임없이 노력하고 단위의 전반적인 성과에 기여할 수 있는 튼튼한 토대를 마련합니다.

TCVM 타인호아 팀은 타인호아 성 기관 및 기업 블록 당 위원회 상임위원회가 주최한 호치민 주석 유언 연구 대회에서 3등(클러스터 3)을 차지했습니다.

탄호아 TCVM 당위원회는 2015년 10월에 설립되었으며, 탄호아성 기관 및 기업당위원회 산하 기층 당위원회입니다. 설립 당시 당위원회는 22명의 당원으로 구성되었습니다. 9년간의 발전과 성장을 거쳐 현재 5개 산하 당조직에 80명의 당원이 있으며, 이는 조직 전체 간부 및 직원 수의 47.6%를 차지합니다. 탄호아 TCVM 당위원회는 오랜 세월에 걸쳐 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 끊임없이 연구하고 따르는 것을 자각하고 높은 책임감을 가지고 전문 활동과 긴밀히 연계하는 지속적인 과제로 삼아 주의를 기울이고 집중해 왔습니다.

호치민 주석의 말씀, "모방은 애국심이고, 애국심은 모방을 필요로 한다. 그리고 모방하는 자가 가장 애국적이다"를 명심하며, 탄호아 TCVM 당위원회는 실무 및 직업 활동에 근접한 모방 운동을 정기적으로 전개하여 수많은 간부, 당원, 노동자들의 참여를 유도하고 있습니다. 예를 들어, "탄호아 TCVM 간부들은 도덕을 실천하고, 직업을 실천하며, 베트남 공산당 창당을 기념하는 성과를 거두었습니다", "당 건설 및 정치 체제에 대한 지식 학습" 토론 대회 등 의미 있는 운동들이 있습니다. 수백 개의 가치 있는 사업과 해결책이 실행되어 노동 생산성과 업무 관리 및 운영 효율성을 높이는 데 기여했습니다.

탄호아 소액금융기구(Thanh Hoa Microfinance Organization)는 소액 대출, 저축 상품 등 다양한 기본 금융 상품과 서비스를 개발하여 빈곤층, 저소득층, 소외계층이 "친밀하고, 우호적이며, 효과적인" 금융 서비스를 이용할 수 있도록 지원해 왔습니다. 현재 탄호아 소액금융기구는 빈곤층, 저소득층, 소기업 등 56,295개 고객에게 상품과 서비스를 제공하고 있으며, 이 중 대출 참여 고객 수는 19,677명, 총 미상환 대출 잔액은 4,800억 동입니다. 대출 참여 가구 중 상당수가 가계 경제를 효과적으로 발전시키고 빈곤에서 지속 가능하게 탈출했습니다. 탄호아 소액금융기구는 "지속 가능한 가정과 공동체를 구축하고, 베트남의 빈곤층, 저소득층, 소기업에 우호적이고 효과적인 금융 및 비금융 서비스를 제공한다"는 사명을 바탕으로 국가 금융 포용 목표 달성에 크게 기여해 왔습니다.

호 아저씨께서 서거하시기 전 남기신 "동공을 지키듯 당의 단결과 합의를 지켜라"라는 유언을 따라, 탄호아 TCVM 조직은 당을 더욱 깨끗하고 강하게 만들기 위해 끊임없이 건설하고 바로잡아 왔습니다. 이와 함께 당원들의 윤리 기준을 실천하는 기업 문화 구축에도 힘써 왔습니다. "5대 책임, 7대 원칙", "탄호아 TCVM 간부 및 당원의 5대 윤리 기준"은 모든 직업 활동, 문화 예술 운동, 관광, 복장, 사고, 언행 등에 자연스럽게 녹아들어 있습니다. 탄호아 TCVM 조직 당위원회는 모든 간부와 당원들에게 핵심 가치를 구축하고, 브랜드 이미지를 강화하며, 시장에서 조직의 입지를 강화하기 위한 조직 문화를 연구하도록 지시했습니다.

탄호아 소액금융기구는 운영 과정에서 지식 교육, 기관 및 부서의 상품 및 서비스 홍보, 그리고 고객에 대한 호 아저씨의 가르침을 배우고 실천하는 과정을 효과적으로 통합합니다. 특히, 탄호아 성 소수 민족 지역의 "자본 동원", 재정 관리 역량 강화, 양성평등 인식 제고, 가정 폭력 근절, 흑인 신용 ​​퇴치 등에 중점을 두고 발전하고 있습니다. 이러한 활동은 당과 호 아저씨에 대한 국민의 신뢰를 강화하고, 위대한 국민 단결을 구축하며, 호 아저씨의 공적을 영원히 기리고, 작은 행동 하나하나에서 호 아저씨를 따르고 배우는 정신을 자발적으로 장려하는 데 기여했습니다.

Thanh Hoa TCVM은 조직 스타일과 문화에 대한 내부 지식 경연 대회를 정기적으로 개최하고 있으며, 지방 기관 및 기업 당위원회와 기타 계층 및 부문에서 주최하는 대회에도 적극적으로 참여하고 있습니다. 예를 들어, "검사, 감독 및 당 규율에 대한 학습 대회", "베트남 조국 전선의 역사와 전통에 대한 온라인 경연 대회" 등이 있습니다. 이러한 대회에서 Thanh Hoa TCVM은 높은 상을 수상하여 영광과 자부심을 느꼈으며, 모든 계층 및 부문의 단체와 많은 개인에게 공로증이 수여되었습니다.

최근 탄호아 TCVM 조직팀은 탄호아성 기관·기업 당위원회 상임위원회가 주최한 "호찌민 주석 유언 연구" 경연대회에 참가하여 클러스터 부문 3위를 차지했습니다. 당위원회와 부서 지도부는 경연대회 개최 계획을 수립하는 순간부터 경연대회의 목표와 중요성을 깊이 인식하고, 이를 철저히 파악하고, 팀을 위한 모든 유리한 여건을 조성했습니다. 팀원들은 열정과 책임감, 그리고 사려 깊은 자세로 준비하고 연습했습니다. "호찌민 주석 유언 연구" 대회에 참여한 탄호아성 TCVM 조직 대표단의 팀장이자 홍보부장인 마이 푸옹 타오 여사는 다음과 같이 말했습니다. "이번 "호찌민 주석 유언 연구" 대회는 탄호아성 기관 및 기업체 당위원회 소속 당원들이 호찌민 주석 유언의 이론적, 실천적 가치를 되짚어 보고 확인하며, 호찌민 주석께 존경과 깊은 감사를 표하는 기회입니다. 이를 통해 호찌민 주석의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 실천하며, 젊은 세대의 도덕과 생활 방식을 교육하고 혁명적 이상을 함양하는 데 기여할 것입니다. 이는 탄호아성의 모든 간부, 당원, 노조원, 그리고 청년들에게 광범위하고 유익한 정치 활동입니다."

탄호아 TCVM 조직은 경제 발전 촉진, 당 조직 및 기업 문화 구축 외에도 사회 보장 사업에도 자원을 투자하는 데 관심을 가지고 있습니다. 따뜻한 집 짓기, 가난한 가정에 선물 전달, 혁명적 기여를 한 가정에 선물 전달, 자연재해 피해자 지원, 어려움을 극복하는 가난한 학생들에게 선물 전달 등 심오한 인도주의적 의미를 지닌 다양한 자선 및 인도주의 프로그램과 활동이 조직되고 참여하고 있습니다.

호찌민의 사상, 도덕, 그리고 스타일을 배우고 따르는 것은 평생 학습입니다. 조직의 모든 당원과 직원은 호치민에 대한 연구와 추종을 전파하고 확산하는 통로입니다. 앞으로 호치민에 대한 연구와 추종이 깊이 스며들어 본질에 더욱 깊이 파고들어 지속 가능한 가치를 창출할 수 있도록, 탄호아 TCVM 조직은 조직 방식, 배치 및 실행 방식 모두에서 혁신과 창의성을 계속 발휘하고, 전문적인 업무와 더욱 긴밀하게 연계하며, 긍정적인 요소를 신속하게 장려하고 보상하며, 전형적인 사례를 재현할 것입니다.

기사 및 사진: Hoang Linh

출처: https://baothanhhoa.vn/to-chuc-tai-chinh-vi-mo-thanh-hoa-day-manh-hoc-tap-va-lam-theo-loi-bac-222839.htm