호치민시: 인적자원 품질과 디지털 혁신에 집중

이번 회의에서는 도시의 지속 가능한 발전을 보장하는 핵심 요소인 인적 자원의 질을 향상시키고 디지털 전환을 촉진하기 위한 솔루션에 대한 의견이 많이 제시되었습니다.

호찌민시 노동조합연맹 풍타이꽝 부회장은 근로자와 비숙련 노동자의 재교육 및 기술 향상의 필요성을 강조했습니다. 그는 변화하는 경제 구조와 성장 모델 속에서 비숙련 노동력은 새로운 기술을 갖추지 못하면 자동화에 취약하다고 말했습니다. 재교육은 근로자들이 적응하고, 실업 위험을 피하고, 생산성을 높이고, 지식 기반 경제 구축에 기여할 수 있도록 도울 것입니다.

호치민 시 베트남 조국전선위원회 위원장인 응우옌 푸옥 록이 대표단과 대화했습니다.

도시 개발 관점에서 호찌민시 재향군인회 부회장 호반득은 디지털 전환을 과학, 기술, 혁신과 더불어 독립적인 돌파구로 여겨야 한다고 제안했습니다. 그는 거대도시의 특성상 호찌민시의 개발 솔루션은 디지털 전환과 밀접하게 연관되어 있기 때문에, 이 분야를 분리하는 것은 디지털 전환의 중요성과 시급성을 보여주는 것이라고 말했습니다.

풍타이꽝 시노동연합 부회장.

양성평등과 관련하여, 호찌민시 여성연합 상임부회장인 찐 티 탄(Trinh Thi Thanh)은 각 부문 및 분야에서 주요 리더십 직책을 맡는 여성의 비율에 대한 구체적인 목표를 추가할 것을 제안했습니다. 그녀는 계획 및 당 위원회에서 여성 비율이 개선되었지만, 여전히 많은 부서에서 여성 지도자가 부족하며, 정치 체제에서 여성의 역할을 촉진하고 공정성을 보장하기 위한 구속력 있는 메커니즘이 필요하다고 강조했습니다.

회의를 마무리하며, 호치민시 베트남 조국전선위원회 위원장인 응우옌 푸옥 록(Nguyen Phuoc Loc)은 이 의견들이 실용적이며 초안 문서 완성에 기여했다고 단언했습니다. 그는 호치민시를 역내 다른 도시들과 동등한 수준으로 건설하려는 열망이 온 국민의 공동 목표라고 강조했습니다.

시 여성 연합의 상임 부회장인 Trinh Thi Thanh이 회의에서 발언을 했습니다.

응우옌 푸옥 록 씨에 따르면, 호치민시의 개발 과정은 "사람은 알고, 사람은 토론하고, 사람은 실행하고, 사람은 검사하고, 사람은 감독하고, 사람은 이익을 얻는다"는 정신으로 베트남 조국 전선과 사회 정치 조직의 동반자 관계와 기여가 필요합니다. 이를 통해 신속하고 지속 가능하게 발전하는 도시를 건설하고, 국가 발전의 경제적 기관차이자 원동력이 될 만한 도시를 건설할 수 있습니다.

득 푸옹

출처: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/tp-ho-chi-minh-tap-trung-vao-chat-luong-nguon-nhan-luc-va-chuyen-doi-so/20250821095323287