노동보훈사회부는 2024년 7월 1일부터 최저임금을 현재 수준 대비 평균 6% 인상하도록 조정하는 방안을 제안했습니다.
노동보훈사회부는 법무부 의 의견을 수렴한 후, 노동계약에 따라 일하는 근로자의 최저임금을 규정하는 법령안 초안을 정부에 제출했습니다.
노동보훈사회부는 정부에 제출한 의견서에서 최저임금을 2024년 7월 1일부터 현재 수준 대비 평균 6% 인상하도록 조정할 것을 제안했습니다(국가임금위원회가 2024년 2월 12일자 보고서 02/BC-HDTLQG에서 만장일치로 정부에 권고한 바와 같음).
최저임금과 관련하여, 초안에서는 월별 및 시간당 최저임금이 현재 수준 대비 평균 6% 인상되도록 조정된다고 규정하고 있습니다.
구체적으로: 지역 I의 최저 월급은 4,960,000 VND/월, 지역 II는 4,410,000 VND/월, 지역 III는 3,860,000 VND/월, 지역 IV는 3,450,000 VND/월입니다. 지역 I의 최저 시급은 23,800 VND/시간, 지역 II는 21,200 VND/시간, 지역 III는 18,600 VND/시간, 지역 IV는 16,600 VND/시간입니다.
노동보훈사회부에 따르면, 위의 조정 수준은 노동법이 규정하는 실제 요인을 기반으로 계산됩니다. 여기에는 근로자와 그 가족의 최저 생활 수준, 경제적 요인, 노동 시장(경제 성장, 노동 생산성, 소비자 가격, 노동 상황, 고용), 시장 임금 및 사업 능력에 대한 요인(임금, 근로자의 평균 소득, 사업 개발 상황 및 사업 추세, 생산, 주문)이 포함됩니다.
평가를 통해 예상 최저임금은 2024년 말까지 근로자의 예상 최저생활수준보다 높고, 기본적으로 2025년 최저생활수준을 보장하며, 노동시장의 평균임금과 균형을 이루고 국제관행과도 부합하는 수준이라고 판단됩니다.
전국임금위원회 위원의 100%가 정부가 이 수준으로 조정할 것을 동의하고 권고했습니다.
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