자발적 사회보험에 가입한 프리랜서 근로자는 노동계약에 따라 일하지 않으므로 자발적이고 자비로 사회보험에 가입합니다.
2024년 개정된 사회보험법(2025년 7월 1일부터 시행)은 프리랜서 근로자에게 획기적인 변화를 가져왔습니다.
1. 연금 수령을 위한 사회보험료 납부 기간을 단축합니다.
첫째, 연금 수급을 위한 사회보험료 납부 최소 기간을 20년에서 15년으로 단축하는 것입니다. 자영업자의 연금 수급 조건은 의무직 근로자의 연금 수급 조건과 유사합니다.
2025년 이전에는 많은 프리랜서들이 나이가 들어서 사회보험에 가입하기 시작했기 때문에 20년을 채우는 것이 어려웠습니다. 따라서 연금 수급 자격을 얻기 위해 은퇴를 앞두고 남은 기간에 대한 일시불 납부를 선택하는 경우가 많았습니다.
보상금을 지불할 수 없는 경우, 직원은 일회성 사회보험료를 받고 연금은 받지 못합니다.
사회보험청에 따르면, 실제로 최근 몇 년간 임의 사회보험 가입자 수가 급증(2024년 약 230만 명)했지만, 대다수는 가입 기간이 몇 년밖에 되지 않았습니다. 따라서 변화가 없다면, 많은 사람들이 20년은 너무 멀다고 생각하여 중도에 포기하거나 한꺼번에 탈퇴할 위험에 처해 있습니다.
새로운 정책에 따라 연금을 받기 위한 기여 기간을 15년으로 줄이면 근로자들이 사회보험에 계속 참여하도록 동기를 부여할 수 있습니다.
늦게 가입한 사람, 간헐적 기여자 또는 13~14년 동안 기여하여 은퇴 연령에 가까운 사람은 몇 년 더 기다리거나 기여금을 보충하여 15년이 되어 은퇴 혜택을 누릴 수 있습니다.
2. 출산수당 보충
새로운 사회보험 정책, 프리랜서 근로자에게 다양한 혜택 제공 - 일러스트 사진: NHAT THINH
두 번째로, 2024년 사회보험법은 출산급여를 추가하여 임의사회보험의 매력을 높였습니다.
소규모 사업에 종사하는 여성, 농부, 프리랜서 근로자 등은 현재 자발적 사회보험에 참여하면 연금을 받을 수 있고, 출산 시 출산 수당도 받을 수 있습니다.
2024년 사회보험법에 따르면, 출산한 여성 근로자 또는 아내가 출산하고 출산 전 12개월 이내에 6개월 이상 자발적 사회보험에 가입한 남성 근로자(또는 의무적 사회보험과 자발적 사회보험을 모두 가입한 남성 근로자)는 출산수당을 받을 자격이 있습니다.
출산수당은 태어난 아이 한 명당 200만 VND이며, 자궁 내에서 사망하거나 분만 중 사망한 22주 이상의 태아 한 명당 200만 VND입니다.
소수민족 여성 근로자 또는 빈곤 가정 출신으로 남편이 소수민족인 킨족 여성 근로자가 출산할 경우, 정부 규정에 따라 기타 지원 정책을 받을 자격이 있습니다.
물론, 이러한 혜택과 함께 몇 가지 어려움도 있습니다. 많은 전문가들에 따르면, 저소득 프리랜서 근로자들은 사회보험료를 지속적으로 납부하는 데 어려움을 겪을 수 있지만, 15년이라는 목표가 20년보다 쉽습니다. 근로자들이 사회보험료를 장기적으로 납부하려면 국가의 재정 지원(예: 보험료율 보조)을 유지하는 것이 필수적입니다.
또한, 자발적 단체의 연금 수준은 최저 소득을 기준으로 납부하기 때문에 상당히 낮은 경우가 많습니다. 따라서 연금을 받더라도 생활이 여전히 어렵습니다. 따라서 저소득층 연금 수급자를 위한 최저 연금 제도 개선이나 정책 마련이 필요합니다.
전반적으로, 아무리 적은 금액이라도 연금이 있는 것이 아예 없는 것보다 훨씬 낫습니다. 게다가, 참여자들에게는 은퇴 기간 동안 무료 건강보험증이 제공됩니다. 이를 통해 자영업자의 의료비 부담을 덜어줍니다.
출처: https://ttbc-hcm.gov.vn/tu-1-7-2025-chinh-sach-bhxh-co-loi-cho-lao-dong-tu-do-the-nao-1018830.html
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