트위터, 직원 보너스 수백만 달러 보류

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로이터 는 12월 23일 캘리포니아 북부 지방 연방 법원의 기소장을 인용하면서, 연방 판사 빈스 차브리아가 전직 직원인 마크 쇼빙거가 6월에 회사를 상대로 제기한 노동 계약 위반 소송에 대한 트위터(현재 X)의 변호를 근거가 있다고 기각했다고 밝혔습니다.

마크 쇼빙거는 2023년 5월에 회사를 떠나기 전까지 트위터의 보상 담당 수석 이사였습니다. 쇼빙거의 소송에 따르면, 억만장자 일론 머스크가 트위터와 합병하는 동안 회사는 쇼빙거에게 계획된 2022년 보너스의 최소 50%를 지불하기로 약속했습니다.

억만장자 일론 머스크가 회사를 인수하고 직원의 절반 이상을 해고한 후, 현재 X가 된 Twitter는 전직 직원과 임원들로부터 여러 건의 소송에 직면해 있습니다. (사진: 로이터)

그러나 트위터는 나중에 쇼빙거와 다른 많은 직원들에게 약속한 보너스를 지급하지 못했습니다. 이 금액의 가치는 수백만 달러에 달합니다.

빈스 차브리아 판사는 트위터의 변론을 기각하면서 트위터가 캘리포니아 법에 따라 쇼빙거와의 고용 계약을 위반했으며 전 트위터 직원이 돈을 돌려받으려고 할 수 있다고 말했습니다.

"쇼빙거가 트위터의 요청을 준수했기 때문에 그에게 보상금을 지급하겠다는 약속은 캘리포니아 법에 따라 구속력 있는 계약이 되었습니다. 트위터는 쇼빙거에게 약속된 보상금 지급을 거부함으로써 계약을 위반했습니다." 라고 차브리아 판사는 말했습니다.

트위터는 이제 X로 항소할 수 있습니다. 현재 이 회사에는 미디어 사무실이 없으며, 업무 시간 외에는 미디어의 논평 요청에 응답하지 않았습니다.

이전에 X의 변호사는 회사가 구두 약속만 했을 뿐 서면 약속은 하지 않았으며, 분쟁은 텍사스 법에 따라 해결되어야 한다고 주장했습니다. 그러나 판사는 이 사건이 캘리포니아 법에 따라 심리되고 있으며 "트위터의 주장은 설득력이 없다"고 말했습니다.

억만장자 일론 머스크가 회사를 인수하고 직원의 절반 이상을 해고한 후, X는 전직 직원과 임원들로부터 여러 건의 소송에 직면하게 되었습니다. 소송 내용에는 X가 노령 직원, 여성, 장애인 근로자를 차별한 점, 대량 해고 전에 사전 통지를 제공하지 않은 점 등이 포함됩니다. 해당 회사는 어떠한 잘못도 부인했습니다.

트라 칸 (출처: 로이터)

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