PNJ의 다양성, 형평성 및 포용성 문화

다양성, 형평성 및 포용성(DE&I) 문화는 피할 수 없는 추세일 뿐만 아니라 PNJ가 지속 가능한 발전을 향해 나아가는 여정에서 추구하는 목표 중 하나입니다.

다양성, 공정성 및 포용성은 지속 가능한 발전에 필수적인 요소입니다.

세계화와 경제 통합이 심화되는 상황에서 다양성, 공정성, 포용성(DE&I)을 고려한 근무 환경을 조성하는 것은 조직의 성공과 지속 가능한 발전을 결정짓는 핵심 요소 중 하나가 되었습니다.

인재를 끌어들이는 "자석"과 같다.

다양성, 공정성, 포용성(DE&I, 디자인, 혁신, 혁신)을 우선시하는 업무 환경은 인재 유치 및 유지, 창의성 증진, 업무 성과 향상, 그리고 기업 이미지 제고에 긍정적인 영향을 미칩니다. 베트남에서는 여러 기업들이 이러한 문화를 기업 DNA에 "내재화"하기 위한 방안을 모색해 왔습니다.

베트남 상공회의소 (VCCI)와 베트남 지속가능발전기업협의회(VBCSD)가 공동 주최한 2024 베트남 지속가능경영상 시상식에서 PNJ를 비롯한 다양성, 공정성, 포용성 구축 및 구현에 앞장선 기업들이 수상의 영예를 안았습니다.

PNJ는 CSI 2024에서 다양성, 공정성 및 포용성을 구축하고 구현하는 데 있어 선구적인 기업으로 인정받았습니다.

이러한 맥락에서 PNJ는 다양성, 공정성 및 포용성(DE&I) 문화를 구축하기 위해 지속적으로 노력하는 선도적인 기업으로 언급되며, 무역 및 서비스 부문에서 9년 연속 지속 가능한 기업 10위권에 선정되었습니다.

수년간 회사는 ESG(환경, 사회, 지배구조)에 대한 약속을 구체화하기 위해 이해관계자 협의를 진행해 왔습니다. 동시에, 해당 부서는 다양성, 공정성 및 포용성(DE&I)을 ESG 실천의 12가지 핵심 영역 중 하나로 선정하기로 결정했습니다.

"저희는 서로 다른 의견을 경청하고 존중하며, 개인에게 책임감 있는 권한을 부여하고, 기회를 장려하고, 합당한 인정을 제공함으로써 회사 내에 다양하고 공정하며 포용적인 환경을 조성합니다."라고 회사 관계자는 밝혔습니다.

PNJ의 직원 중 60%가 여성이며, 고객의 대다수 또한 여성입니다.

조직 구성원들의 나이, 성별, 성격, 종교, 거주 지역, 직업, 자격, 경력, 조직 내 역할 등 모든 특성은 저마다 고유한 아름다움을 지니고 있으며 언제나 존중받아야 합니다.

여성 직원의 비율은 60%가 넘습니다.

보도에 따르면, 이 회사는 직원의 60% 이상이 여성이며, 그중 57% 이상이 관리직, 40% 이상이 고위 경영진에 속해 있습니다. 이러한 성별 다양성은 회사가 다양한 관점을 활용할 수 있는 토대를 마련하여 더욱 풍부하고 신뢰할 수 있는 의사 결정 과정을 이끌어내고 있습니다.

모든 직원에게는 동등한 소득과 승진 기회를 제공하며, 학습 및 발전의 기회가 주어집니다.

회사 내 DEI 프로그램 및 프로젝트를 통해 모든 직원은 동등한 소득과 승진 기회를 누리며 다양한 지식과 기술을 배우고 개발할 기회를 얻습니다.

PNJ는 직원 복지 프로그램을 통해 정신 건강, 사회적 유대감, 재정적 지속 가능성 등 다양한 측면에서 직원들을 배려합니다. 또한, 개인과 조직 모두의 학습 및 발전을 장려하는 인재 관리 전략과 활동을 통해 인적 자원 개발에 주력하고 있습니다.

이러한 노력 덕분에 모든 직원이 서로 다른 배경에 관계없이 존중받고, 가치를 인정받으며, 회사에 다방면으로 기여할 수 있는 업무 환경이 조성되었습니다.

회사 관계자는 "당사의 지배구조 시스템에는 ESG 세 가지 요소가 모두 통합되어 있습니다. 우리는 '기업은 사람과 삶의 아름다움을 지속 가능하게 기리기 위해 책임감 있게 행동한다'는 선언을 했고, 이를 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다."라고 덧붙였습니다.

PNJ는 베트남의 젊은 가족들이 결혼 생활을 만들어가고 발전시켜나가는 여정을 함께하기 위해 '행복한 젊은 가족' 프로그램을 운영하고 있습니다.

회사는 내부 문화를 육성하는 것 외에도 다양성, 공정성, 조화의 문화를 고객과 지역 사회에 지속적으로 전파하고 있습니다. 이는 "따뜻한 손길 연결" 프로그램, "무료 미니 슈퍼마켓" 시리즈, 출산 지원 프로그램, "행복한 젊은 가족" 프로젝트 등 지역 사회에 가치를 제공하는 의미 있는 활동을 통해 실현됩니다.

지난 기간 동안 PNJ가 지역사회에 미친 영향은 구체적이고 실질적인 활동을 통해 선도적인 기업의 모범을 보여주었으며, 지속 가능한 발전 전략의 세 가지 ESG 핵심 요소 모두를 포괄적이고 균형 있게 구현했음을 분명히 입증하는 사례입니다.

출처: https://tuoitre.vn/van-hoa-de-i-tai-pnj-20241130191039955.htm