음악 교사가 부모들의 반발을 받고 있는 사건을 시인민위원회가 처리하는 데 왜 느렸는가?

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8월 31일, 플레이쿠시 인민위원회는 꾸친란 초등학교 음악 교사 사건 처리 상황을 보고했습니다. 이러한 조치는 성 인민위원회 사무실이 플레이쿠 시 인민위원회에 위 사건 처리에 대한 보고서를 요청하는 문서를 보낸 후 이루어졌습니다.

문서에는 꾸친란 초등학교 음악 교사 문제에 대한 여론을 잠재우기 위해 성 인민위원회가 플레이쿠시 인민위원회 위원장에게 8월 31일 이전에 사건 처리 결과를 서면으로 긴급히 보고해 달라고 요청했다고 적혀 있었습니다.

잘라이 시 인민위원회는 음악 교사가 부모들로부터 비난을 받는 사건을 처리하는 데 왜 느린가요? 이미지 1 — 성 인민위원회는 플레이쿠시 인민위원회에 이 사건을 긴급히 처리하고 꾸친란 초등학교 음악 교사 문제에 대한 여론을 종식시킬 것을 요청했습니다(사진 TH)

플레이쿠시 인민위원회의 보고에 따르면, 위 사건이 장기화된 이유는 7월 5일 시 인민위원회가 쿠친란 초등학교 교사인 응우옌 도 티 바오 쩐 씨로부터 쿠친란 초등학교의 경영 및 전문적 업무에 대한 불만을 접수했기 때문이다.

시인민위원회는 청원서를 접수한 후, 플레이쿠시 교육훈련부에 불만처리법의 규정에 따라 청원을 처리하도록 지시했습니다. 8월 18일, 시 교육훈련부는 응우옌 도 티 바오 쩐(Nguyen Do Thi Bao Tran) 씨의 불만 사항을 해결하기로 결정했습니다.

구체적으로, 응우옌 도 티 바오 쩐 씨가 결정을 받은 날부터 지금까지, 불만 사항을 해결하기 위한 결정이 발효되기까지 30일이라는 기간이 충분하지 않아, 꾸친란 초등학교와 교육훈련부는 플레이쿠시 인민위원회에 관련 기관 및 개인의 책임을 명확히 하기 위한 검토 및 처리 결과를 보고하지 않았습니다.

잘라이 시 인민위원회는 음악 교사가 부모들로부터 비난을 받는 사건을 처리하는 데 왜 느린가요? 이미지 2 — 학교에서 계속 가르치는 교사 응우옌 도 티 바오 쩐에 대해 항의하는 현수막 (사진 HT)

이 사건은 아직 해결되지 않았지만 최근(8월 29일 오전) 많은 학부모들이 쿠친란 초등학교 정문에 찾아와 교사 응우옌 도 티 바오 쩐이 학교에서 계속 가르치는 것을 반대하는 현수막을 걸었습니다. 그들은 자녀들이 학교에 가서 정신적 학대를 받지 않을 것이라고 믿었기 때문입니다.

이에 따라 꾸친란 초등학교 정문 앞에는 "플레이쿠시, 자르라이 꾸친란 초등학교 학부모들은 응우옌 도 티 바오 쩐 선생님의 음악 교사 임기를 계속하는 것에 항의합니다. 우리 아이들은 정신적 학대를 받기 위해 학교에 가는 것이 아닙니다."라는 현수막이 게시되었습니다.

이전에 저널리스트 앤 퍼블릭 오피니언 신문에서 보도한 바와 같이, 쿠친란 초등학교의 음악 교사인 응우옌 도 티 바오 쩐 씨는 2022-2023 학년도에 음악 프로그램을 마치지 못한 학생이 10명이나 있어서 일부 학부모로부터 비난을 받았습니다.

잘라이 음악 교사가 부모들로부터 비난을 받고 있는데, 시 인민위원회는 왜 처리가 느린가요? 이미지 3 — 이전에는 많은 부모들이 자녀들의 음악 과목 낙제에 대해 불평하기 위해 Cu Chinh Lan 초등학교를 찾았습니다(사진 TH)

청원서에서 학부모들은 응우옌 도 티 바오 쩐 선생님이 가르치는 데 적극적이지 않았고, 의사소통 및 제안 능력이 부족하여 학생들이 수업 내용을 제대로 이해하지 못한다고 주장했습니다. 따라서 수요를 따라갈 수 있는 기술을 개발하지 못하고 있습니다.

게다가 시험과 평가 과정에 객관성이 부족하여 합의가 이루어지지 않아 학생들이 좌절감을 느끼게 됩니다. 따라서 학생들의 학부모들은 학교와 교육훈련부에 교사들의 수업을 검토해 달라고 요청했습니다. 사건 발생 후, 잘라이성 인민위원회는 플레이쿠시 인민위원회에 전문기관에 지시하여 사건 내용을 검증하고 명확히 해달라고 요청하는 문서를 발표했습니다.

플레이쿠시 교육훈련부의 검사 결과에 따르면, 응우옌 도 티 바오 쩐(Nguyen Do Thi Bao Tran) 여사는 각 학급 학생 75명의 학습 성적을 임의로 교정했습니다. 특히 이 교사는 교사의 윤리적 기준에 맞지 않는 공격적인 단어와 언어를 사용했습니다.

플레이쿠시 교육훈련부는 위와 같은 미흡한 점에 대하여, 학교 측에서 감사단의 조사 결과를 토대로 공무원 징계 규정을 마련하고, 위반 사항이 있는 기관 및 개인에 대한 책임을 명확히 하고 법률에 따라 엄격하게 처리할 것을 권고합니다. 응우옌 도 티 바오 쩐 여사의 경우, 이 검토를 통해 단점과 위반 사항이 명확히 밝혀졌고, 교육훈련부의 규정을 엄격히 이행했습니다.

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