이 프로그램은 4개 부문으로 구성되었으며, 직접 채용 기업과 일자리가 필요한 근로자 150명을 대상으로 합니다.

이 프로그램에서 오디엔 마을 인민위원회 위원장인 도 치 훙은 경제가 큰 변화를 겪고 있는 상황, 특히 전염병의 영향과 과학과 기술의 지속적인 발전 속에서 노동 시장은 많은 새로운 기회와 도전에 직면해 있다고 말했습니다.
양질의 일자리에 대한 수요는 증가하고 있지만, 기업, 생산 및 사업체는 운영 요건을 충족하는 적합한 인력을 채용하는 데 많은 어려움을 겪고 있습니다. 정확하고 시의적절하며 투명한 정보의 부족은 구직자와 고용주 간의 가장 큰 장벽 중 하나입니다.
따라서 정보 격차를 줄이고, 근로자가 취업 기회와 경력 방향에 접근할 수 있는 환경을 조성하고, 기업이 우수한 인적 자원에 접근할 수 있도록 돕는 것이 오늘날 시급한 과제입니다.
이를 깨닫고, 오디엔 코뮌 인민위원회는 2025년 10월 16일자 계획 제145/KH-UBND를 적극적으로 개발하여 발표했는데, 이는 오디엔 코뮌 근로자의 취업 문제 해결, 노동 시장 정보 연결 지원, 컨설팅 포인트 구성에 관한 것입니다.
오디엔사 인민위원회 위원장인 도 치 훙은 "노동시장 정보 연결 프로그램은 매우 중요하며, 고용 문제를 해결하고 해당 지역의 사회 보장 계획을 보장하는 솔루션 중 하나이며, 근로자와 고용주에게 노동력 공급 및 수요에 대한 정보를 제공하여 일자리를 선택할 수 있도록 하는 중심점입니다."라고 말했습니다.

오디엔 지역 근로자를 위한 노동 시장 정보 연결 및 취업 지원 지점은 고용주와 구직자 간의 직접적인 접촉 지점이며, 하노이 고용 서비스 센터 시스템과 오디엔 지역 근로자 간에 정보를 종합하고 직접 온라인으로 정보를 공유하는 지점입니다.
이 프로그램을 통해 기업들은 근로자들에게 높은 소득을 보장하는 여러 일자리를 소개했습니다. 예를 들어, 호앙부 스테인리스 스틸 그룹(풍 산업단지, 단프엉 마을)은 18세에서 45세 사이의 근로자 50명을 채용했습니다. 채용 대상자는 월 800만 동에서 2,200만 동 사이였으며, 건강 보험, 사회 보험, 실업 보험, 교대근무 지원금, 근로자 무료 주택 제공 등의 혜택을 받았습니다.
탑모드 텍스타일(TopMode Textile Company Limited, 단프엉 산업단지, 단프엉 코뮌)은 월 1,000만~1,500만 동(VND)의 급여와 무료 숙박, 건강 보험, 사회 보험, 점심 지원, 초과 근무 수당, 주유비, 근면 성실 등 다양한 우대 정책을 제공하는 생산직 근로자를 채용합니다. 특히, 경력 요건을 적용하지 않으며, 면접 없이 바로 근무할 수 있고, 직업 훈련을 지원합니다.
출처: https://hanoimoi.vn/xa-o-dien-tu-van-ho-tro-ket-noi-thong-tin-thi-truong-lao-dong-724737.html






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