공동의 이익을 위해 생각하고, 행동하고, 책임을 맡는 것을 두려워하지 않는 간부들로 구성된 팀을 구축합니다.

10월 16일 오후, 당 중앙위원회 위원이자 도당위원회 서기인 하우 아 렌 동지는 도당 상무위원회와 도당위원회 조직위원회의 업무 회의를 주재하여 2025년 7월 1일부터 현재까지의 당 건설 및 조직 사업 결과와 2025년 마지막 몇 달의 주요 과업을 논의했습니다.

하우 아 렌 지방당 서기가 지방당위원회 조직위원회와의 작업 회의를 주재했습니다.

회의에 참석한 동지들은 다음과 같습니다: 레티킴중(도당위원회 상임부서기), 마테홍(도당위원회 부서기이자 도조국전선위원장), 쩐꽝민(도당위원회 상임위원회 위원이자 도당위원회 조직위원회 위원장), 도당위원회 조직위원회 지도자, 여러 관련 부서, 기관, 지부 대표.

연초부터 도당위원회 조직위원회는 도당위원회 집행위원회와 상무위원회에 중앙의 혁신 정책, 결론 및 지침을 신속하고 효율적으로 이행하고, 기구를 효율화하며, 기구를 더욱 효과적이고 효율적으로 정비하도록 적극적으로 권고해 왔습니다. 특히, 뚜옌꽝성과 하 장성의 행정 단위 통합, 현 단위 활동 종료, 그리고 면 단위 행정 단위 재편 요건을 예정대로 완료하도록 권고했습니다. 또한, 로드맵에 따라 2단계 지방 정부 모델을 2025년 7월 1일부터 시행하도록 권고했으며, 면 단위 및 도 단위 기구 조직 및 인사 계획 관련 17개 프로젝트를 중심으로 100건 이상의 문서를 발행하도록 권고했습니다.

하우 아 렌 지방 당 서기가 회의에서 연설했습니다.

동시에, 당 산하 조직의 당위원회 임명을 자문하고, 각 기관, 부서, 지부, 코뮌, 구역의 지도력을 배정하고 완벽화하여, 각 지방과 단위가 조직을 안정시키고 2급 지방정부 모델을 실시할 때 중단이나 공백 없이 즉시 운영을 시작할 수 있도록 보장합니다.

도당위원회 조직위원회는 제14차 전국당대회를 위한 각급 당대회 준비에 있어서 내용, 인원, 조직, 봉사 등 모든 면에서 동기적이고 포괄적인 방식으로 적극적으로 조언을 제공했으며, 발생하는 문제를 신속히 조정하여 각급 당대회 준비 작업이 새로운 맥락과 새로운 요구에 적합하도록 하는 데 기여했으며, 기층 당 조직의 지도력과 투쟁력을 강화하고 개선하며 당원의 질을 향상시키는 정기적인 임무를 잘 이행했습니다.

도당위원회 상임위원과 대의원들이 회의에 참석했습니다.

도당위원회 상무위원회는 또한 간부, 특히 마을 단위의 지도 직책에 대한 계획, 배치 및 배치, 행정 단위 배치 후 간부 제도 및 정책의 이행, 2급 지방 정부 운영, 당원증 발급, 전자 당원 수첩, 당 기관의 운영 상황 및 디지털 전환 등에 대한 보고를 청취했습니다.

회의를 마무리하며, 하우 아 렌(Hau A Lenh) 지방당 서기는 지방이 2단계 지방 정부 모델을 시행하고 업무량이 많고 진행 및 품질에 대한 요구가 높은 상황에서 지난 몇 년간 지방당 위원회 조직 위원회가 이룬 노력과 성과를 인정하고 칭찬했습니다.

성당위원회 조직위원장인 쩐꽝민 동지가 회의에서 연설했습니다.

현 정세는 당 조직 부문의 각 간부들에게 지식을 끊임없이 갱신하고, 지시문서를 실행하여 정확한 절차를 보장하며, 오류를 최소화할 것을 요구하는데, 이는 매우 높은 수준의 요구입니다. 앞으로의 업무는 규모가 크고 단계가 많으며 인사 관련 업무도 많습니다. 따라서 동지께서는 조직 부문 간부들과 당원들이 상급자의 당 정책과 지도 규정을 정확히 파악하고, 정확하고, 신속하고, 오류 없이 조언해 줄 것을 당부하셨습니다. 이러한 지도에 기초하여 부적절한 내용은 제도화, 구체화, 검토하여 당위원회에 적시에 조언해야 합니다.

마더홍 동지, 도당위원회 부부장, 도조국전선위원회 위원장께서 회의에서 연설하셨습니다.

조직 기구 및 인사 사업은 시종 핵심적인 역할을 하며, 특별한 의의를 지니며, 통일성과 종합성을 요구하고, 건설과 발전에 대한 전략이 반드시 필요합니다. 따라서 도당위원회 조직위원회는 직무를 지속적으로 검토하고 신중하게 평가하여 간부를 각 개인의 역량, 역량, 임무 요구에 따라 배치, 동원, 활용하도록 보장하는 동시에 간부의 상황을 예측하고 파악하여 기획, 양성, 육성, 임명 사업을 효과적으로 수행하고 있습니다.

도당 서기는 또한 간부 계획의 전략적 중요성과 역할을 강조하며, 이를 통해 비전, 용기, 역량, 그리고 위신을 갖춘 각급 간부들로 팀을 구성하고, 당면 및 장기적 요구를 충족하는 중요한 단계로 간주했습니다. 간부 배치 및 이동 과정에서는 공동의 이익을 위해 사고하고, 행동하고, 책임을 지고, 기여하고, 희생할 수 있는 간부들을 선발하는 데 중점을 두어야 합니다.

도당위원회 조직위원회 지도자들이 업무 회의에 참석한 모습.

도당 서기는 당 조직 부문에 디지털 전환을 추진하고, 당 조직 및 건설 분야의 관리, 운영, 행정 개혁에 정보 기술 적용을 확대할 것을 당부했습니다. 조직 부문의 각 간부는 자질 함양과 용기를 꾸준히 기르고, 전문 기술을 숙달하며, 당과 국가 규정을 숙지하고, 공정성과 객관성을 확보하며, 업무 수행에서 모범을 보여야 하며, 도당위원회를 더욱 깨끗하고 강력하게 건설하는 데 기여해야 합니다.

뉴스 및 사진: Thanh Phuc

출처: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/tin-tuc/202510/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dam-nghi-dam-lam-dam-chiu-trach-nhiem-vi-loi-ich-chung-29b1f10/