당위원회 업무규정 제정: 당조직 활동의 질적 향상

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SGGP 2023년 10월 23일 10:57

호치민시는 당위원회 업무규정의 시행을 위한 건설 및 조직에 중점을 두고 있으며, 당위원회의 정치 업무 시행을 지도, 지휘, 조직하는 과정에서 기본적이고 핵심적인 임무로 간주됩니다.

현재, 지구당위원회, 현당위원회, 투덕시당위원회는 당위원회 업무규정을 제정하고 공포하는 데 주력하여 각 단위의 업무 수행을 효과적으로 지도하고 지시하고 있습니다.

특정 요구 사항에 따라 빌드하고 배포합니다.

기자의 기록에 따르면, 각 지역과 당 조직들은 각 지역의 특성에 맞춰 당위원회 업무 규정을 제정하고 효과적으로 이행하는 데 많은 관심을 기울이고 있습니다. 특히 호찌민시의 구(區)당위원회 상임위원회와 군(群)당위원회 상임위원회는 각 유형의 당 조직, 특히 산하 공공 서비스 단위의 당 조직을 안내하는 양식을 마련하여, 적절하고 규정을 준수하는 당위원회 업무 규정을 제정하는 데 기여하고 있습니다.

Hội nghị giao ban chuyên đề về công tác kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện Quy chế làm việc của cấp ủy do Ủy ban Kiểm tra Thành ủy TPHCM tổ chức ngày 22-9-2023 ảnh 1

호치민시 당위원회 검사위원회가 2023년 9월 22일에 주최한 당위원회 업무 규정 시행에 대한 검사 및 감독에 관한 주제별 회의

특히, 꾸찌(Cu Chi)구에서, 구당위원회 검사위원회 위원장인 응우옌 치 중(Nguyen Chi Dung) 동지는 당위원회 업무 규정이 상임위원회, 구당위원회 집행위원회 위원들의 의견을 수렴하기 위해 작성되었으며, 호치민시 당위원회 상임위원회에서 검토 및 의견을 수렴한 후 발표되었다고 말했습니다. 시행 과정에서 구는 중앙 및 호치민시 당위원회 규정을 더 잘 준수하기 위해 정기적으로 검토, 평가 및 조정에 대한 조언을 제공했습니다. 또한 구는 구당위원회 상임위원회 위원과 구당위원회 위원들을 배정하여 당 조직의 업무 규정 시행 상황을 모니터링하고 파악하며, 집중적인 지도 방향을 갖도록 신속하게 알리고 보고하는 데 중점을 두었습니다.

빈탄현 당위원회는 또한 집단과 개인의 책임을 명확히 규정하고 있으며, 특히 당위원회 업무 규정을 이행하는 데 있어 상임위원회 위원과 각 당 위원의 역할과 책임을 강화하고 있습니다. 빈탄현 당위원회 서기 후인 칵 디엡(Huynh Khac Diep)은 "빈탄현은 당위원회 업무 규정을 이행하는 데 있어 당위원회 위원과 각 상임위원회 위원의 역할 강화에도 주의를 기울이고 있습니다. 상임위원회가 충분한 위원 수를 확보하기 위해 단순히 참여하는 것이 아니라, 논의되는 중요한 사안에 대해 동지들이 의견을 제시해야 합니다."라고 말했습니다.

과실이 있으면 즉시 처리하세요

호치민시 당위원회 검사위원회에 따르면, 2020-2025년 임기 호치민시 당위원회 직속의 현, 군 및 상급 당위원회 대회 직후, 현 당위원회, 투득시 당위원회 및 상급 당위원회는 단위의 업무 수행을 효과적으로 지도하고 지시하기 위해 당위원회 업무 규정을 개발하고 공포하는 데 주력했습니다. 그러나 여전히 규정 개발 및 공포에 주의를 기울이지 않은 곳과 당위원회가 있습니다. 일부 지역에서는 업무 규정에서 발생하는 내용의 검토, 조정 및 보충이 적절한 관심을 받지 못했습니다. 이로 인해 업무 규정 시행에 위반이 발생했습니다.

예를 들어, 최근 투득시 당위원회 검사위원회는 당위원회와 각 지역 및 단위 지도자의 업무 규정 이행 실태를 검사 감독하여, 구 당위원회 서기와 부서기에게 견책 처분을 내렸습니다. 그 이유는 조직의 지도와 지휘가 인사 업무 원칙, 절차, 절차를 준수하지 않았고, 인사 업무 관련 규정을 준수하지 않았으며, 당의 규정, 절차, 규정에 어긋나는 간부 교체 및 이동을 지시했기 때문입니다.

업무 규정 시행 위반과 관련하여, 10구 당위원회는 당 조직 1개와 당원 3명을 징계했습니다. 호찌민시 대학교 및 단과대학 연합 당위원회는 당 조직 1개와 당원 3명을 징계했습니다. 2020년부터 2023년 6월까지 호찌민시 당위원회는 업무 규정 시행의 한계, 미흡 및 위반 사항을 이유로 총 62개 당 조직과 126명의 당원을 징계했습니다.

이러한 현실을 바탕으로 호찌민시 당위원회 검열위원회는 각급 당위원회에 사업규정의 지도, 지도, 개발 및 이행에 대한 검열과 감독을 강화할 것을 요구합니다. 특히, 각급 당위원회, 조직위원회 및 검열위원회의 연례 검열 및 감독 프로그램에서는 하급 당 조직의 사업규정 개발 및 이행에 대한 검열과 감독에 집중해야 하며, 특히 내부 분열 징후와 민주집중제 원칙 위반이 있는 곳에서는 위반 사항을 신속히 검열하고 처리해야 합니다.

호치민시 당위원회는 실무 규정을 현실에 더욱 가깝게 구축하고 공표하기 위해 중앙 정부가 시 당위원회의 기능과 임무 수행을 안내하는 규정을 연구하고 공표할 것을 제안했습니다. 이와 함께, 시급 당위원회의 기능, 임무 및 권한에 대한 추가 지침과 도시 행정 이행에 따라 당위원회 상임위원회의 분권화 및 기층 당위원회에 대한 권한 위임에 관한 구체적인 규정을 마련하여 새로운 상황의 임무 수행 요건을 충족하도록 했습니다.

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