Những ngày đầu tháng 5, không khí huấn luyện trên các thao trường ở Trung đoàn 29 sôi nổi hơn bởi các chiến sĩ mới (CSM) đã hết bỡ ngỡ, thay vào đó là sự tự tin với tinh thần “vượt nắng, thắng mưa, say sưa luyện rèn”. Sau khẩu lệnh “Mục tiêu bia số 4, quỳ chuẩn bị bắn”, các chiến sĩ Đại đội 7, Tiểu đoàn 8 nhanh chóng thực hiện động tác quỳ bắn. Khi tất cả chiến sĩ đã giương súng, ngắm bắn, cán bộ trung đội, đại đội lần lượt kiểm tra tư thế, điểm ngắm, động tác bóp cò… rồi nhận xét, hướng dẫn chiến sĩ sửa sai, kết hợp điều chỉnh hơi thở, rèn luyện tâm lý để đường ngắm ổn định trước khi bóp cò…
Cứ như vậy, đội ngũ cán bộ của đơn vị luân phiên kiểm tra, giúp đỡ chiến sĩ luyện tập thuần thục, chính xác các tư thế, động tác bắn súng tiểu liên AK bài 1. Binh nhì Đoàn Ngọc Anh Tuấn, Tiểu đội 9, Trung đội 11 cho biết: “Thời tiết nắng nóng, chưa đến 11 giờ mà cả thao trường như chảo lửa, ảnh hưởng không nhỏ đến kết quả đường ngắm. Ban đầu, tôi không thể nào ngắm đúng mục tiêu, vì mắt mỏi, mờ và xuất hiện ảo ảnh… Qua thời gian luyện tập, nhờ sự hướng dẫn tỉ mỉ của cán bộ các cấp, chỉ rõ những hạn chế cần khắc phục và truyền đạt kinh nghiệm thực tế như: Cách khử độ chóa ở khe ngắm, đầu ngắm khi mặt trời lên cao; nhìn sang chỗ khác, nhìn vào những bụi cây, cỏ có màu xanh lá cây để mắt điều chỉnh lại rồi tiếp tục ngắm… Giờ đây, tôi thực hành động tác chuẩn xác và tự tin hơn trong luyện tập, sẵn sàng thực hành kiểm tra “3 tiếng nổ” sắp tới”.
Còn với Binh nhì Trần Văn Trông, Tiểu đội 9, Trung đội 11 quá trình luyện tập anh luôn thực hiện đúng động tác, thế nhưng, khi lên tuyến bắn, lắp đạn thật vào súng, nghe tiếng đạn nổ của đồng đội bên cạnh anh lại bị tâm lý, hồi hộp dẫn đến kết quả đạt thấp. Nắm được tâm lý chiến sĩ, cán bộ huấn luyện kịp thời động viên, hướng dẫn tỉ mỉ cách khắc phục. Giờ đây, Binh nhì Trần Văn Trông đã bình tĩnh, tự tin quyết tâm bắn giỏi. “Để phát bắn được chính xác động tác bóp cò phải êm, đều. Trong quá trình bóp cò, đồng thời phải điều chỉnh đường ngắm đúng, muốn vậy phải ngừng thở để người bớt rung. Theo quy luật hô hấp của người là: hít vào – thở ra – ngừng thở, phải biết ngừng thở trong khoảng trống của hô hấp để ngừng thở tự nhiên”, Binh nhì Trần Văn Trông tự tin chia sẻ.
Tìm hiểu được biết, CSM Trung đoàn 29 nhiều đồng chí là người dân tộc thiểu số; trình độ học vấn khác nhau nên gặp khó khăn trong quá trình học tập, huấn luyện. Bởi vậy, đội ngũ cán bộ các cấp luôn sâu sát bám nắm bộ đội mọi lúc, mọi nơi để kịp thời giúp đỡ, hướng dẫn, rút kinh nghiệm khắc phục những khâu yếu, mặt yếu. Quá trình luyện tập, đội ngũ cán bộ kết hợp rèn kỹ năng với luyện tâm lý để CSM không bỡ ngỡ khi thực hiện nhiệm vụ kiểm tra. Với nhiều năm kinh nghiệm quản lý, huấn luyện CSM, Thiếu tá Ngô Quang Việt, Đại đội trưởng Đại đội 7, Tiểu đoàn 8 chia sẻ: “Muốn đạt kết quả cao trong huấn luyện, nhất là huấn luyện CSM thì quan trọng nhất là đội ngũ cán bộ phải phát huy tốt tinh thần trách nhiệm, sâu sát, tỉ mỉ, tập trung rèn cả kỹ năng và tâm lý cho bộ đội; bám sát đặc điểm đối tượng để có biện pháp huấn luyện phù hợp, giúp chiến sĩ tự tin, tiếp thu tốt nội dung”.
Theo Trung tá Nguyễn Văn Tạo, Trung đoàn trưởng Trung đoàn 29, để nâng cao chất lượng huấn luyện, Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn đề ra yêu cầu cao đối với từng nội dung, khoa mục; lựa chọn cán bộ có kinh nghiệm quản lý, huấn luyện CSM theo từng nội dung; tổ chức tập huấn phương pháp huấn luyện cho cán bộ các cấp; đổi mới khâu kiểm tra, đánh giá kết quả để bảo đảm thực chất… Quá trình huấn luyện, cán bộ phải làm gương, làm mẫu chuẩn xác và cùng tập với chiến sĩ; đặc biệt là vận dụng phương pháp huấn luyện phù hợp để bảo đảm cho bộ đội dễ hiểu, dễ nhớ, hướng dẫn tỉ mỉ tới từng chiến sĩ, chú ý rèn luyện, nâng cao kỹ năng thao tác…
Trong khâu rút kinh nghiệm huấn luyện, đơn vị cũng có nhiều đổi mới. Cụ thể là, cán bộ giỏi bắn súng sẽ tham gia hướng dẫn và rút kinh nghiệm nội dung huấn luyện bắn súng; cán bộ giỏi chiến thuật sẽ rút kinh nghiệm môn chiến thuật… Cách làm này bảo đảm sát thực tiễn, các “chuyên gia” chỉ đúng, trúng những điểm hạn chế cần khắc phục ở từng nội dung và hướng dẫn cách khắc phục hiệu quả. Qua đây còn đặt ra yêu cầu cao cho cán bộ phải tự học, tự rèn để thực sự giỏi chuyên môn, đồng thời tạo động lực để cán bộ phấn đấu trở thành “chuyên gia”, làm gương, làm mẫu cho đơn vị.
Giáo dục, rèn luyện bản lĩnh, tâm lý cho CSM là nội dung quan trọng, có ý nghĩa thiết thực nhằm tạo niềm tin, động lực để CSM phấn đấu, rèn luyện, hoàn thành tốt nhiệm vụ kiểm tra “3 tiếng nổ” cũng như toàn bộ chương trình huấn luyện. Đây là nền tảng vững chắc để sau ba tháng huấn luyện, CSM có đầy đủ sức khỏe, bản lĩnh chính trị, đạo đức, trình độ kỹ năng kỹ chiến thuật cá nhân, trình độ sử dụng vũ khí trang bị; đó là hành trang quan trọng để CSM hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian tại ngũ.
Bài và ảnh: LÊ TÂY
