ປີ 2023, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະກຳມະການທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການຈະໄດ້ຮັບການຮັກສາເປັນປົກກະຕິ. ການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງຂະແໜງການເພື່ອປະຕິບັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໄລຍະ 2021-2030, ໂຄງການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໄລຍະ 2021-2025, ໂຄງການສື່ສານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຮອດປີ 2030 ແລະ ບັນດາໂຄງການ, ໂຄງການ ແລະ ແຜນງານເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຈະໄດ້ຮັບຜົນດີ.
ອີງຕາມບົດລາຍງານ, ສູນສັງຄົມສົງເຄາະ ແລະ ກອງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອເດັກໄດ້ຮັບ ແລະ ແກ້ໄຂ 76 ກໍລະນີຂອງຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ, ໃນນັ້ນ ມີຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ 72 ກໍລະນີ (ກວມເອົາ 94,74%). 100% ຂອງຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດແລະຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວໄດ້ຮັບການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ການແຊກແຊງແລະການສະໜັບສະໜູນ. ອັດຕາຜູ້ກະທໍາຜິດຂອງຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ ແລະ ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ ທີ່ໄດ້ຮັບການປຶກສາໂດຍກົງຈາກສູນ ຫຼື ຄຳແນະນຳຈາກອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນເພື່ອຈັດການບັນລຸ 96%.
ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, 100% ຂອງຕາແສງ, ຕາແສງ, ເມືອງກໍ່ໄດ້ສ້າງ ແລະ ຮັກສາທີ່ຕັ້ງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ - ທີ່ພັກອາໄສຊົ່ວຄາວໃນຊຸມຊົນ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍບັນດາກຸ່ມດ້ອຍໂອກາດ. ອີງຕາມສະຖິຕິທີ່ບໍ່ຄົບຖ້ວນ, ໃນປັດຈຸບັນມີ 1,180 ທີ່ຢູ່ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ - ທີ່ພັກອາໄສຊົ່ວຄາວໃນເມືອງ.
ແນວໃດກໍດີ, ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ຄະນະກຳມະການເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງຂອງບາງກົມ, ສາຂາ, ຂະແໜງການຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປະຕິບັດລະບຽບການດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການລາຍງານຢ່າງເໝາະສົມ. ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນວຽກງານເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ຢູ່ບາງຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຍັງຕໍ່າ, ບໍ່ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ. ມີການປ່ຽນແປງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຢ່າງຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂັ້ນຮາກຖານ, ພະນັກງານຖືວຽກງານພ້ອມກັນຫຼາຍເກີນໄປ...
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ, ຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມນະຄອນ ເລຮົ່ງເຊີນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ, ແມ່ຍິງນະຄອນຫຼວງພວມພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຢືນຢັນບົດບາດ, ທີ່ຕັ້ງ, ປະກອບສ່ວນໃນທຸກຂົງເຂດ. ໂດຍສະເພາະ, ປັນຍາຊົນຍິງ, ຜູ້ນໍາແລະຜູ້ຈັດການແມ່ຍິງແມ່ນກໍາລັງບຸກເບີກສະເຫມີ.
“ອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມການນຳທຸກຂັ້ນຂອງນະຄອນນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ໃນນັ້ນ, ອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ກວມເອົາ 25%. ຜູ້ນຳຍິງ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ ຍາມໃດກໍມານະພະຍາຍາມຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ເປັນຢ່າງດີ, ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກການນຳ, ຄະນະພັກ ແລະ ມະຫາຊົນ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ເລຮົ່ງເຊີນ ກໍ່ຊີ້ອອກສະພາບຕົວຈິງວ່າ ຢູ່ເຂດຊົນນະບົດ, ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຊີວິດ ແລະ ວຽກງານ. ສະນັ້ນ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນຕ້ອງສົມທົບກັນເຮັດວຽກງານທີ່ແທດຈິງ ແລະ ມີຄວາມໝາຍກວ່າ. ນັ້ນແມ່ນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງເປັນປະຈຳ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງ, ໃຫ້ການຊີ້ນຳດ້ານອາຊີບ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ໜູນຊ່ວຍເດັກຍິງ.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ເລຮົ່ງເຊີນ ໄດ້ມອບຂອງຂວັນ ແລະ ເງິນ 120 ລ້ານດົ່ງໃຫ້ຄະນະກຳມະການພັດທະນາແມ່ຍິງແຂວງ ແທງຮ໋ວາ. ຄະນະກຳມາທິການແມ່ຍິງນະຄອນ ໄດ້ມອບລົດຖີບໃຫ້ເດັກນ້ອຍດ້ອຍໂອກາດ 10 ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບໝາກຜົນການສຶກສາທີ່ດີຢູ່ເມືອງ ໂທຊວນ, ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ.
ທີ່ມາ
(0)