ຄົນງານ 5,000 ຄົນ ເຫຼືອເວລາກິນເຂົ້າທ່ຽງ: ບໍລິສັດ ຕັດສິນໃຈ “ບໍ່ຂຶ້ນເງິນເດືອນ”!

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 3/10, ທ່ານ ຮ່າຮຸຍດົ່ງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ດ້ຽນເຍີນ, ແຂວງ ເງ້ອານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໃນຕອນເຊົ້າວັນດຽວກັນ, ຄົນງານຂອງບໍລິສັດ Viet Glory ຈຳກັດ (ຕັ້ງຢູ່ຕາແສງ ດ້ຽນເຈື່ອງ, ເມືອງ ດ້ຽນເຫ້ວ) ຍັງບໍ່ທັນກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ.

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ວັນທີ 2/10, ພາຍຫຼັງອາຫານທ່ຽງສິ້ນສຸດລົງ, ຄົນງານຂອງບໍລິສັດ Viet Glory ຈຳກັດນັບພັນຄົນອອກໄປຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ນີ້ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານຜະລິດເກີບໜັງເພື່ອສົ່ງອອກ, ປະຈຸບັນມີກຳມະກອນກວ່າ 6.000 ຄົນ. ປະມານ 90% ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຂອງບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຕອນບ່າຍໃນມື້ດຽວກັນ.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt chưa tăng lương! - 1 — ຄົນງານຫຼາຍພັນຄົນຢູ່ບໍລິສັດ Viet Glory ຈຳກັດ ໄດ້ຢຸດວຽກຕັ້ງແຕ່ຕອນບ່າຍວັນທີ 2 ຕຸລາ ແລະ ບໍ່ໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ (ພາບ: ເລນາ).

ພາຍຫຼັງເກີດເຫດ, ຜູ້ຕາງໜ້າສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມເມືອງ ດ້ຽນຈ່າວ ໄດ້ໄປເກັບກຳຂໍ້ມູນຈາກຜູ້ອອກແຮງງານ. ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ບັນທຶກຄຳຮ້ອງຟ້ອງ 8 ກຸ່ມ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອສົ່ງຕໍ່ໃຫ້ຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂ.

ກ່ຽວກັບຄຳຮ້ອງຟ້ອງ 8 ຂໍ້ຂອງພະນັກງານ, ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານບໍລິສັດ Viet Glory ຈຳກັດໄດ້ສົ່ງຈົດໝາຍຕອບສະເພາະແຕ່ລະເນື້ອໃນ.

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ຄະນະກຳມະການບໍລິສັດຖືວ່າ, ຕາມລະບຽບການແລ້ວ, ຄ່າແຮງງານຕ່ຳສຸດຢູ່ເຂດ 3 ດ້ຽນໂຈ່ວແມ່ນ 3.640.000 ດົ່ງ. ເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນແມ່ນ 4.130.000 ດົ່ງ, ສູງກວ່າເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງພາກພື້ນ, ຕາມລະບຽບການ. ເມື່ອພິຈາລະນາສະຖານະການໃນປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດບໍ່ສາມາດປັບເງິນເດືອນພື້ນຖານໄດ້. ບໍລິສັດຫວັງວ່າພະນັກງານຂອງຕົນຈະເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະແບ່ງປັນ.

ກ່ຽວກັບຄຳເຫັນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຕໍ່ຜູ້ບັນຊາການ ແລະ ພະນັກງານບໍລິສັດ, ບໍລິສັດຢືນຢັນຈະດັດປັບທັດສະນະການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານຕ່າງປະເທດ ແລະ ຫວຽດນາມ ທຸກຄົນ. ບຸກຄົນໃດລະເມີດຈະຖືກລົງໂທດຕາມລະບຽບຂອງບໍລິສັດ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ບໍລິສັດຈະເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ.

ກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງທີ່ຖືພາ 7 ເດືອນ ອະນຸຍາດໃຫ້ອອກຈາກເຮືອນໄວ 1 ຊົ່ວໂມງ, ທາງບໍລິສັດຢືນຢັນວ່າໄດ້ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ.

ທາງບໍລິສັດຈະຊີ້ນໍາໃຫ້ພະແນກວິຊາການລົງກວດກາຄືນອຸປະກອນການຈັບເວລາ, ຖ້າມີບັນຫາຈະແກ້ໄຂທັນທີ. ຖ້າພະນັກງານບໍ່ສາມາດໂມງເຂົ້າໄດ້, ພະແນກ HR ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງບອກ.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm trưa: Công ty chốt chưa tăng lương! - 2 — ຜູ້ຕາງໜ້າອຳນາດການປົກຄອງເມືອງ ດ້ຽນເຈົາ ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານບໍລິສັດ Viet Glory ຈຳກັດ ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງຟ້ອງຂອງຄົນງານ (ຮູບພາບ: ດ້ຽນທູ).

ບໍລິສັດຈະປັບເວລາປະຊຸມໃຫ້ເຫມາະສົມກັບສະຖານະການການຜະລິດ. ຖ້າມີການນັດປະຊຸມນອກເວລາເຮັດວຽກ, ເວລາລ່ວງເວລາຈະຖືກຄິດໄລ່ຕາມລະບຽບການ.

ວັນທີ 1 ຕຸລານີ້, ເພື່ອເປັນກຳລັງໃຈໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ບໍລິສັດໄດ້ຕົກລົງເພີ່ມເງິນອຸດໜູນການຜະລິດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ກຳມະກອນທັງໝົດຂອງໂຮງງານໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບປັດຈຸບັນ.

ກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີກ່ຽວກັບການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນ 13 ແລະ ເງິນອຸດໜູນທາດພິດ, ຜູ້ຮັບພິດໄພ, ບໍລິສັດຈະພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂໃນໄລຍະຈະມາເຖິງຕາມລະບຽບກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການສະຫວັດດີການຂອງບໍລິສັດ.

ທ່ານ ຮ່າຮຸຍດົງ ກ່າວວ່າ: ຕອນເຊົ້າວັນທີ 3 ຕຸລານີ້, ຄົນງານມາແຕ່ບໍ່ໄດ້ໄປເຮັດວຽກ ແຕ່ມາເຕົ້າໂຮມກັນຢູ່ໜ້າປະຕູບໍລິສັດ, ການນຳບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນເມືອງໄດ້ຂົນຂວາຍແລະຮຽກຮ້ອງຄົນງານໄປເຮັດວຽກ, ຮອດຕອນທ່ຽງຂອງວັນດຽວກັນ, ຄົນງານໄດ້ກັບຄືນບ້ານແລ້ວ.

ກໍລະນີພວມໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໂດຍບັນດາອົງການຂັ້ນເມືອງ, ຕາແສງ, ຂະແໜງການຂອງວິສາຫະກິດ ເພື່ອສືບຕໍ່ແກ້ໄຂກັບບໍລິສັດ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ