ຖ້າໃຊ້ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ, ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູຈະຄືແນວໃດຈາກວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026?

ເລື່ອງເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານແລະຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດສໍາລັບຄູອາຈານແມ່ນດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງສາທາລະນະ. ຖ້ານັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ ຄູໄດ້ຮັບ 'ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ', ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານລັດ, ໂຮງຮຽນປະຖົມ, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນປາຍ ຈະເປັນແນວໃດ?

Báo Thanh niên•15/11/2025

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ເຜີຍແຜ່ຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູ ເພື່ອຂໍຄຳເຫັນຈາກບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢູ່ໜ້າປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານທາງເອເລັກໂຕຼນິກຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ. ອີງຕາມຮ່າງດຳລັດດັ່ງກ່າວ, ຄູອາຈານທຸກຄົນຈະໄດ້ຮັບຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນພິເສດ, ມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ສູດການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນໃໝ່ຂອງຄູແມ່ນແນວໃດ, ຖ້າໃຊ້ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ?

ຕາມຮ່າງດຳລັດແລ້ວ, ຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນພິເສດແມ່ນຄຳນວນລະດັບເງິນເດືອນ ແລະ ບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ໃນການຄິດໄລ່ລະດັບເງິນອຸດໜູນ. ສູດການຄິດໄລ່ລະດັບເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານໃນເວລາທີ່ການນໍາໃຊ້ສໍາລັບເງິນເດືອນພິເສດມີດັ່ງນີ້:

ເງິນເດືອນເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 = ເງິນເດືອນພື້ນຖານ (2,340,000 ດົ່ງ) x ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ x ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນສະເພາະ

ອີງຕາມຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ຄູອະນຸບານໄດ້ຮັບຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນພິເສດ 1,25 ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນປະຈຸບັນ; ຕໍາແໜ່ງການສອນອື່ນໆມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ 1.15 ເມື່ອທຽບກັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ.

ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນ ແລະ ຫ້ອງຮຽນສຳລັບຄົນພິການ, ສູນສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາ ການສຶກສາ ລວມ; ໂຮງຮຽນກິນນອນປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມ ໃນເຂດຊາຍແດນທາງບົກ ໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ 1.2 ທຽບກັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນ.

ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນ, ຫ້ອງຮຽນສຳລັບຄົນພິການ ແລະ ສູນສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາການສຶກສາລວມສຳລັບເດັກກ່ອນໄວຮຽນໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ 1.3 ທຽບກັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນ.

ໂດຍອີງຕາມຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ແລະ ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນສະເພາະໃນຮ່າງ, ພ້ອມທັງສູດການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນຂ້າງເທິງ, ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູອະນຸບານ, ຄູປະຖົມ, ມັດທະຍົມ ແລະ ມັດທະຍົມຕົ້ນ ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026. ຕາຕະລາງເງິນເດືອນນີ້ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນຄູທຸກປະເພດ (ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ, ເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງຖ້າມີ), ເງິນອຸດໜູນວຽກ...

Nếu áp dụng hệ số lương đặc thù nhà giáo, bảng lương giáo viên thế nào? - Ảnh 1. — ເງິນເດືອນຄູອະນຸບານ ຖ້ານຳໃຊ້ກັບຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ 1.25 ຈາກວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026, ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນທຸກປະເພດ.

Nếu áp dụng hệ số lương đặc thù nhà giáo, bảng lương giáo viên thế nào? - Ảnh 2. — ເງິນເດືອນຄູຊັ້ນປະຖົມ, ມັດທະຍົມ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ຖ້ານຳໃຊ້ສຳປະສິດເງິນເດືອນພິເສດແມ່ນ 1.15 ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນທຸກປະເພດ.

ຜູ້ອ່ານໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດສໍາລັບຄູ: ບາງຄົນສະຫນັບສະຫນູນມັນ, ຄົນອື່ນຄິດວ່າມັນບໍ່ຍຸດຕິທໍາ.

ໃນຊຸມມື້ມໍ່ໆມານີ້, ໜັງສືພິມ ແທງງຽນ ໄດ້ຮັບຄວາມຄິດເຫັນຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບເລື່ອງເງິນເດືອນຄູ ແລະ ອັດຕາສ່ວນເງິນເດືອນພິເສດຂອງຄູ.

ຜູ້ອ່ານ Hai Vo ກ່າວວ່າ: “ການສຶກສາ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ ແມ່ນສອງສາຂາວິຊາສະເພາະທີ່ປະເທດຕ່າງໆທົ່ວໂລກນັບຖື ແລະ ໃຫ້ເງິນເດືອນສູງ, ແຕ່ໃນປະເທດເຮົາ ເງິນເດືອນພື້ນຖານກໍຄືກັນ, ເປັນຫຍັງຫຼາຍຄົນຈຶ່ງພາກັນລາອອກວຽກເພື່ອຫາທາງລ້ຽງຊີບອື່ນ?”

ກົງກັນຂ້າມ, ຜູ້ອ່ານ Hac Lao ໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມຄິດເຫັນວ່າ: “ຫຼາຍຄົນບໍ່ຮູ້ວ່າຄູມີເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ, ເງິນອຸດໜູນວິຊາຊີບ (ສອນ), ເງິນອຸດໜູນຫົວໜ້າທີມ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າທີມ, ສະນັ້ນ ເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າເງິນເດືອນຂອງຄູແມ່ນຕໍ່າ, ຄວາມຈິງແລ້ວ ຖ້າລາຍຮັບທັງໝົດສູງກວ່າ, ຄູຈະສູງກວ່າພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນອື່ນໆ ເຊັ່ນ: ພະນັກງານບໍລິຫານ, ໂດຍບໍ່ມີເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ ຫຼື ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ບັນຊີ Regulus ແບ່ງປັນວ່າ: "ຄູຍັງມີເງິນປະເພດອື່ນໆຈາກເງິນອຸດໜູນ, ອາວຸໂສ, ຊົ່ວໂມງສອນ ... ເບິ່ງອຸດສາຫະກໍາການແພດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລະບົບສະຫງວນ, ມີພຽງແຕ່ເງິນເດືອນແລະເງິນອຸດໜູນ (ຂຶ້ນກັບວິຊາ, ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນມີ) ແຕ່ວຽກບໍ່ນ້ອຍ."

ຜູ້ອ່ານ Trong Nguyen Huu ຖືວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ພວກເຮົາຕ້ອງສົມທຽບມັນໃນສະພາບການທົ່ວໄປກັບກອງທັບຂອງພວກເຮົາ ແລະ ໂດຍສະເພາະກັບອຸດສາຫະກຳການແພດ ເພາະວ່າຄູສອນໃນອຸດສາຫະກຳການສອນຖືກຍົກເວັ້ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຝຶກອົບຮົມທັງໝົດ, ແຕ່ໃນອຸດສະຫະກຳການແພດພວກເຮົາຕ້ອງຮຽນເປັນເວລາດົນນານ ແລະ ວັດສະດຸປ້ອນແມ່ນເລືອກໄດ້. ກ່ວາໃນອຸດສາຫະກໍາການແພດ, ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ສົນໃຈເລັກນ້ອຍ, ມັນຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງຄົນເຈັບ. "

Nếu áp dụng hệ số lương đặc thù nhà giáo, bảng lương giáo viên thế nào? - Ảnh 3. — ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ

"ແນ່ນອນວ່າການປຽບທຽບທັງຫມົດແມ່ນຂີ້ຕົວະ, ແຕ່ຫຼັງຈາກ 35 ປີໃນກອງທັບ, ເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍເທົ່າກັບຄູສອນທີ່ມີປະສົບການ 35 ປີເທົ່ານັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າເງິນເດືອນທັງຫມົດຂອງຂ້ອຍຍັງຕໍ່າກວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍມີຕໍາແໜ່ງຮ້ອຍໂທ, ຂ້ອຍມີພຽງແຕ່ 35 ປີເທົ່ານັ້ນ, ຄືກັນກັບຄູອາຈານທີ່ມີປະສົບການສອນ 35 ປີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາຍັງໄດ້ຮັບ 5% ຂອງປະສົບການການສອນຂອງພວກເຂົາ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງງານຂອງພວກເຮົາຍັງຕໍ່າຫຼາຍ, ພຽງແຕ່ 1-2 ເປີເຊັນຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ເມື່ອພິຈາລະນາຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ເງິນເດືອນຂອງຄູແມ່ນສູງກວ່າທະຫານແລະຕໍາຫຼວດຫຼາຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາຢູ່ໄກຈາກຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາສາມາດໄປຊາຍແດນແລະເກາະໄດ້, ຫຼືວ່າພວກເຮົາຈະໄປບ່ອນທີ່ຊີວິດຂອງພວກເຮົາຢູ່ໃນຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາ, ເກືອບບໍ່ມີເວລາເຮັດວຽກ Trong Nguyen Huu ຢືນຢັນ.

ບັນຊີ Hj ວິເຄາະວ່າ: "ຫຼາຍປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວຖືວ່າການສຶກສາເປັນນະໂຍບາຍອັນດັບຕົ້ນຂອງຊາດ, ລົງທຶນໃນການສຶກສາຫຼາຍ, ເງິນເດືອນຂອງຄູຕ້ອງເຖິງລະດັບສູງພໍສົມຄວນໃນສັງຄົມ ເພື່ອດຶງດູດຄົນເກັ່ງທີ່ມັກການສອນ, ຄູສອນດີຊ່ວຍນັກຮຽນເກັ່ງ, ປະເທດຈະພັດທະນາ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ປະຈຸບັນ, ຄຸນນະພາບຂອງຄູຍັງບໍ່ສະເໝີກັນ, ມີໄລຍະໜຶ່ງທີ່ລະດັບການສຶກສາເບື້ອງຕົ້ນຍັງຕໍ່າຫຼາຍເມື່ອທຽບໃສ່ກັບຄົນອື່ນໆ, ເງິນເດືອນຂອງຄູຍັງຕໍ່າຫຼາຍ.

ສະນັ້ນ, ຄວນສ້າງມາດຕະຖານໃໝ່ໃຫ້ຄູສອນໃຫ້ສູງຂຶ້ນກ່ອນຈະເພີ່ມເງິນເດືອນ ເຊັ່ນ: ຄູສອນພາສາອັງກິດຕ້ອງໄດ້ມາດຕະຖານສາກົນເພື່ອຮັບເງິນເດືອນໃໝ່, ຜູ້ທີ່ບໍ່ຕອບສະໜອງແມ່ນຈະໄດ້ເງິນເດືອນຕ່ຳ, ບໍ່ຂຶ້ນເງິນເດືອນໃຫ້ເທົ່າກັນຄືປັດຈຸບັນ, ຄົນສູງອາຍຸ, ເງິນເດືອນສູງ, ຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍເງິນເດືອນຕາມຕໍາແໜ່ງງານໂດຍໄວ, ປະຕິບັດການຂຶ້ນເງິນເດືອນພ້ອມໆກັນສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນ, ສະເພາະພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແຕ່ລະຄູແມ່ນຕ່າງຫາກ. ງ່າຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບປະຕິກິລິຍາທາງລົບ", ຜູ້ອ່ານທີ່ໃຊ້ຊື່ບັນຊີ Hj ຂຽນ.

"ພວກເຮົາພະນັກງານໂຮງຮຽນຮູ້ສຶກເສຍໃຈຕົນເອງ"

ຜູ້ອ່ານທີ່ມີຊື່ວ່າ Luyen ແບ່ງປັນກັບບັນນາທິການວ່າ: "ພວກເຮົາພະນັກງານໂຮງຮຽນຮູ້ສຶກເຈັບປວດຫຼາຍເມື່ອນະໂຍບາຍ, ກົດລະບຽບ, ແລະຮ່າງນະໂຍບາຍບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງ "ພະນັກງານ" ພວກເຮົາຍັງອຸທິດຕົນ, ອຸທິດຕົນ, ແລະການເຊື່ອມໂຍງທີ່ສໍາຄັນໃນການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສໍາເລັດຂອງຄູສອນໃນການຮຽນການສອນແລະວຽກງານຂອງໂຮງຮຽນ. ພວກເຮົາກໍ່ເປັນບຸກຄົນຄືກັນກັບຄົນອື່ນ, ພວກເຮົາຍັງຕ້ອງດູແລຕົວເອງ, ຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາຍັງຕ້ອງການເງິນເດືອນຂອງພວກເຮົາ. ເປີດແລ້ວ, ພະນັກງານໂຮງຮຽນໃນຂະແໜງການສຶກສາແມ່ນຫຍັງ?

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/neu-ap-dung-he-so-luong-dac-thu-bang-luong-nha-giao-the-nao-tu-112026-185251116002803785.htm