
ໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປັບປຸງກົງຈັກບໍລິຫານ, ເມືອງ ກິມແທ່ງ ໄດ້ເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາ, ຂົນຂວາຍ, ເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຄືນໃໝ່.
ຕາມຂໍ້ມູນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກເມືອງ ກິມແທ່ງ, ໂດຍຜ່ານການປຶກສາຫາລື ແລະ ກອງປະຊຸມໄດ້ກຳນົດໃຫ້ພະນັກງານ 5 ທ່ານ, ໃນນັ້ນມີບັນດາຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກວິຊາສະເພາະຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ກົມກອງພາຍໃຕ້ຄະນະພັກແຂວງ ກິມແທ່ງ ໄດ້ຕັ້ງໃຈຮັບບຳນານ ເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການປັບປຸງບູລະນະບຸກຄະລາກອນ.
ໃນນັ້ນ, ມີ 3 ທ່ານເປັນຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃຕ້ຄະນະພັກເມືອງ, 2 ທ່ານເປັນຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ກິມແທ່ງ.
ນ້ອງນ້ອຍສຸດເກີດໃນປີ 1972 (ຍັງເຫຼືອເວລາຮັບໃຊ້ຢູ່ປະມານ 9 ປີ), ແລະຜູ້ເຖົ້າແມ່ນເກີດໃນປີ 1967.
ພ້ອມກັບທ້ອງຖິ່ນອື່ນໆຂອງແຂວງ ຫາຍເຢືອງ, ເມືອງ ກິມແທ່ງ ໄດ້ສຳເລັດການກໍ່ສ້າງ ແລະ ຕີລາຄາແຜນການຈັດຕັ້ງຄະນະວິຊາສະເພາະພາຍໃນຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງຮັບຮອງເອົາຕາມແຜນການ, ທິດທາງ, ຂໍ້ສະເໜີ, ຄວາມຄືບໜ້າຂອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ. ເມື່ອປະຕິບັດໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ຂະບວນການຈະດຳເນີນໄປດ້ວຍເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ອອກບຳນານໄວຫຼືລາອອກ.
ຫິມະຕົກທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/5-truong-pho-phong-ban-o-kim-thanh-du-dinh-nghi-huu-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-403163.html






(0)