ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 60 ຄົນທີ່ໄດ້ລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳເມື່ອສົມທົບກັບຕາແສງ, ຫວອດ, ເມືອງໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍປະມານ 3,8 ຕື້ດົ່ງ.

can-bo-cap-xa(1).jpg — ນອກຈາກລະບອບທີ່ກຳນົດໄວ້ແລ້ວ, ພະນັກງານຂັ້ນເມືອງທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ລັດຖະກອນຈະໄດ້ຮັບຄວາມຊົມເຊີຍຕໍ່ລະບອບຕາມນະໂຍບາຍພິເສດຂອງແຂວງ. ໃນພາບ: ສະຫາຍ ກາວວັນແທ່ງ, ເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນ ອະດີດຕາແສງ ແທງຮ໋ວາ (ແທງຮ໋ວາ) ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຄັ້ງສຸດທ້າຍ ກ່ອນຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານ.

ພະແນກພາຍໃນແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ຕີລາຄາບັນດາກໍລະນີມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຕາມມະຕິເລກທີ 25/2023/NQ-HDND ສະບັບອອກໂດຍສະພາປະຊາຊົນແຂວງຫາຍເຢືອງໃນວັນທີ 8 ທັນວາ 2023, ກຳນົດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານອອກບຳນານຢູ່ຂັ້ນບ້ານ, ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ, ບຳນານ. ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ໃນໄລຍະ 2023 – 2025 ຂອງແຂວງ.

ມະຕິເລກທີ 25/2023/NQ-HDND ແມ່ນນະໂຍບາຍຂອງແຂວງ ຫາຍເຢືອງ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ມີ 60 ຄົນໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍຕາມນະໂຍບາຍໃນມະຕິດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນປະມານ 3,8 ຕື້ດົ່ງ. ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ລັດຖະກອນຂັ້ນເທິງຍັງໄດ້ຊົມໃຊ້ລະບອບຕາມດຳລັດ 29/2023/ND-CP ລົງວັນທີ 3 ມິຖຸນາ 2023 ຂອງ ລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບການປັບປຸງພະນັກງານ.

ມີກໍລະນີຫນຶ່ງທີ່ໃນເວລາທີ່ບໍານານໄວ, ພະນັກງານໄດ້ອອກຈາກການເຮັດວຽກທີ່ມີຫນ້ອຍກວ່າ 6 ເດືອນຈົນກ່ວາອາຍຸບໍານານຕາມກໍານົດ, ດັ່ງນັ້ນລາວບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດພາຍໃຕ້ມະຕິນີ້.

ກົມໃຫຍ່ການເມືອງ ຍັງໄດ້ສະເໜີແກ້ໄຂລະບອບ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ 3 ສະຫາຍ ຕາມດຳລັດ ເລກທີ 26/2015/ສປຊ ລົງວັນທີ 9 ມີນາ 2015 ຂອງ ລັດຖະບານ ໄດ້ກຳນົດລະບອບ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານບໍ່ຄົບຕາມເກນອາຍຸ ໃນການເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ, ຕຳແໜ່ງ, ການຈັດ ຕັ້ງ ຂອງພັກ, ລັດ.

ນີ້ແມ່ນເຈົ້າໜ້າທີ່ 3 ຄົນຢູ່ເມືອງ ນາມຊົກ ແລະ ເມືອງ ນິງຈຽງ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມດຳລັດສະບັບເລກທີ 26/2015/ND-CP ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນກ່ວາ 466 ລ້ານດົ່ງ, ໃນນັ້ນມີເລຂາຄະນະພັກ 2 ທ່ານ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ແລະ ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຕາແສງ 1 ທ່ານ.

ມະຕິເລກທີ 25/2023/NQ-HDND ໂດຍສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ອອກວັນທີ 8/12/2023 ໄດ້ກຳນົດວ່າ:

ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານບໍ່ວິຊາສະເພາະຂັ້ນບ້ານ ທີ່ອອກບຳນານໄວ ຫຼື ອອກວຽກຍ້ອນຊ້ຳຊ້ອນ ເມື່ອຈັດແບ່ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ໃນໄລຍະ 2023 – 2025 ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດເປັນລາຍລັກອັກສອນຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ ແລະ ໃນເວລາບໍານານໄວ ຫຼື ເລີກວຽກເມື່ອມີອາຍຸ 6 ເດືອນກວ່ານັ້ນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດເປັນລາຍລັກອັກສອນ. ນອກຈາກຈຳນວນເງິນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບສິດຕາມນະໂຍບາຍການອອກບໍານານໄວ ແລະ ເລີກວຽກຕາມລະບຽບກົດໝາຍແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນສະໜັບສະໜູນຈາກແຂວງ 1 ຄັ້ງຄື:

- ໃນກໍລະນີເງິນບຳນານກ່ອນກຳນົດຕາມນະໂຍບາຍຫຼຸດພະນັກງານຂອງລັດຖະບານ: ໜູນຊ່ວຍ 1,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນໃຫ້ແກ່ເງິນບຳນານກ່ອນກຳນົດ ແລະ ບໍ່ເກີນ 100 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ.

- ໃນກໍລະນີເລີກວຽກເຮັດງານທຳຕາມນະໂຍບາຍຫຼຸດພະນັກງານຂອງລັດຖະບານ: ໜູນຊ່ວຍ 500.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ບໍ່ເກີນ 60 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ.

- ໃນກໍລະນີສະໝັກໃຈຍົກເລີກວຽກເຮັດງານທຳ (ບໍ່ປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍຫຼຸດຜ່ອນ): ສະໜັບສະໜູນວຽກເຮັດງານທຳ 500.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ດ້ວຍປະກັນສັງຄົມບໍ່ເກີນ 150 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ.

ທຶນສະໜັບສະໜູນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແມ່ນໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຈາກງົບປະມານຂອງແຂວງ.

ຫິມະ ແລະລົມ

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/60-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-khi-sap-nhap-xa-phuong-thi-tran-duoc-ho-tro-khoang-3-8-ty-dong-402666.html