ສ້າງເງື່ອນໄຂ ແລະ ໜູນຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ເມື່ອສົມທົບກັບບັນດາແຂວງ.

ສະຫາຍ ເຈີ່ນດຶກແທ່ງ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມພົບປະກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານຂອງບັນດາພະແນກ, ຂະແໜງການ, ຂະແໜງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຂອງແຂວງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈໃນການປະຕິບັດວິວັດແຫ່ງການໝູນໃຊ້ກົນໄກ.

ສະຫາຍ ເຈີ່ນດຶກແທ່ງ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ສະຫາຍ ເລວັນຮ່ຽນ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແຂວງ, ການນໍາສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ສະຫາຍ ເລຫງອກຈູງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ພ້ອມດ້ວຍບັນດາການນໍາຂອງພະແນກ, ສາຂາ ແລະ ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງເກືອບ 200 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ວຽກທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍ, ຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ເລວັນຮິວ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: ພັກພວກເຮົາໄດ້ອອກ, ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳປະຕິບັດຫຼາຍນະໂຍບາຍ, ມະຕິ, ບົດສະຫລຸບກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງກົນໄກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບ ການເມືອງ ບັນລຸໄດ້ຫລາຍໝາກຜົນສຳຄັນ.

ພິເສດແມ່ນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ໄດ້ອອກ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ ເລກທີ 18, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 “ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ”.

le-van-hieu(1).jpg — ສະຫາຍ ເລວັນຮ່ຽນ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ພ້ອມກັບການອອກຂໍ້ສະຫຼຸບຫຼາຍສະບັບ ເພື່ອສືບຕໍ່ປະຕິບັດວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກຂອງລະບົບການເມືອງ ດ້ວຍຫຼາຍທິດທາງ ແລະ ເນື້ອໃນສຳຄັນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ອອກ ແລະ ຊີ້ນຳການຜັນຂະຫຍາຍລະບອບ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວຄື: ມະຕິກ່ຽວກັບລະບອບ ແລະ ລັດຖະບັນຍັດສະບັບເລກທີ 177. ການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ພະນັກງານທີ່ລາອອກ ຫຼື ບຳນານຕາມຄວາມຕັ້ງໃຈ; ດຳລັດ 178 ວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ ແລະ ກຳລັງປະກອບອາວຸດປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງ; ດຳລັດ 67 ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມດຳລັດ 178 ວ່າດ້ວຍລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຈັດວາງກົນໄກ...

ເນັ້ນໜັກວ່າ: ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ບັນລຸໄດ້ຫຼາຍໝາກຜົນສຳຄັນໃນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ທ່ານປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມແຜນການ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນ (ສະບັບປັບປຸງ) ຈະໄດ້ຮັບຮອງເອົາໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ແລະ ນັບແຕ່ເວລານັ້ນເປັນຕົ້ນໄປ, ຈະບໍ່ມີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 3 ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນເມືອງ, ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນແຂວງ. ແລະຂັ້ນຮາກຖານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ເລັ່ງລັດໃຫ້ສຳເລັດໂຄງການລວມແຂວງ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ.

ນີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ, ມີຫຼາຍວຽກງານທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ ແລະ ເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ປະຊາຊົນ, ເຂດພັດທະນາ, ປະຫວັດສາດ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ອື່ນໆ, ແລະ ແນ່ນອນວ່າຈະສົ່ງຜົນສະທ້ອນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ຄວາມຄິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ຄວາມກັງວົນ, ຄວາມວິຕົກກັງວົນຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານໃນແຕ່ລະຕຳແໜ່ງ.

ການນຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງເປັນປະທານກອງປະຊຸມກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ.

ສະນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມພົບປະກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອຮັບຟັງຄຳຄິດເຫັນ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນຕໍ່ບັນຫາການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການຕ່າງໆ.

ນີ້ກໍ່ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ການນຳແຂວງ, ການນຳຂອງແຂວງ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ ໄດ້ຮັບຟັງ, ແບ່ງປັນ, ຕອບສະໜອງ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມແກ້ໄຂຂໍ້ສະເໜີ, ຂໍ້ສະເໜີ; ຮີບຮ້ອນຍົກອອກຫຼືສະເໜີໃຫ້ຂັ້ນສູນກາງ, ຂະແໜງການອອກຄຳຕັດສິນກ່ຽວກັບຂະບວນການຈັດຕັ້ງ, ໂຮມຊຸມນຸມ, ສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານ, ປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງ... ໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດຕາມຄາດໝາຍທີ່ລັດຖະບານວາງອອກ.

ສະຫາຍ ເລວັນຮ່ຽນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຈິງຈັງທຸກຄໍາຄິດເຫັນ, ຂໍ້ສະເໜີຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ຮັບຜິດຊອບສັງລວມ, ວິເຄາະ, ຊີ້ແຈງເພື່ອສະເໜີບັນດາວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມ, ຕອບສະໜອງໄດ້ບັນດາຂໍ້ກໍານົດຕົວຈິງ, ຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງບັນດາເປົ້າໝາຍຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ຜູ້ນຳອົງການທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຕ້ອງຕອບສະໜອງຄວາມເຫັນຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ຊັດເຈນ, ແລະ ທັນການ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງແນະນຳ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບັນຫາທີ່ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງໄດ້ຍົກອອກມາ.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໃນແຕ່ລະຕຳແໜ່ງງານ ນອກຈາກເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຕໍ່ຊີວິດການເປັນຢູ່, ວຽກງານ, ການເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆ ກໍ່ຕ້ອງມີຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຄຳແນະນຳ ເພື່ອໃຫ້ແຂວງ ກໍ່ຄື ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານໃໝ່ ພາຍຫຼັງການລວມຕົວສາມາດເຊື່ອມຈອດກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ຍືນຍົງ, ບັນລຸເປົ້າໝາຍການພັດທະນາທີ່ວາງໄວ້ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍທີ່ສູງຂຶ້ນ.

ການນຳແຂວງ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມພົບປະຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ.

ຈໍາເປັນຕ້ອງເສຍສະລະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວເພື່ອສາເຫດທົ່ວໄປ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ເຈີ່ນດຶກແທ່ງ ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໃນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມພົບປະກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານຂອງແຂວງ. ນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຄວາມໝາຍ ແລະທັນເວລາໃນສະພາບການປະຈຸບັນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງແລກປ່ຽນຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ຮັບຟັງຫຼາຍຄຳເຫັນ, ແນວຄິດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຂອງສະຫາຍ. ການສະເໜີ ແລະ ຄຳແນະນຳ ຈະຖືກຮັບ, ຕອບ ແລະ ປະຕິບັດຈາກອຳນາດການປົກຄອງແຂວງ ຕາມອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ. ສຳລັບບັນຫາທີ່ເກີນສິດອຳນາດຂອງຕົນ, ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສັງລວມ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ອົງການມີອຳນາດການປົກຄອງເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ.

ຫງຽນ-ທ່ຽນ-ທ່ຽນ.jpg — ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ປາດຖະໜາວ່າ ແຂວງ ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ລົງທຶນເຂົ້າບັນດາໂຄງການບູລະນະ ແລະ ປະດັບປະດາຕາມແຜນການ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາມໍລະດົກວັດທະນະທຳພື້ນເມືອງພາຍຫຼັງການສົມທົບ.

ທ່ານເລຂາພັກແຂວງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: ພັກ ແລະ ລັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ, ການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຄືນໃໝ່ ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ ແລະ ມີຈຸດປະສົງເພື່ອກໍ່ສ້າງລະບົບບໍລິຫານທີ່ເປັນລະບຽບ, ທັນສະໄໝ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ກໍ່ຄືບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນທົ່ວປະເທດພວມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ຢ່າງຮີບດ່ວນຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ. ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍນີ້ໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ແຕ່ລະພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ການລວມຕົວຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ, ການຢຸດຕິບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ການຈັດວາງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການປ່ຽນແປງເຂດແດນບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ, ຕຳແໜ່ງງານ, ສະພາບການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນອີກດ້ວຍ. ການນຳແຂວງ ເຂົ້າໃຈຄວາມເປັນຫ່ວງ ແລະ ຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງສະຫາຍ ເມື່ອປະເຊີນໜ້າກັບການປ່ຽນແປງດັ່ງກ່າວ...

ການຄວບຄຸມເຂດຊາຍແດນບໍລິຫານນີ້ຈະປະກອບສ່ວນຂະຫຍາຍເຂດພັດທະນາ, ສ້າງເງື່ອນໄຂຍົກສູງກຳລັງແກ່ງແຍ້ງຂອງຊາດ, ລະດົມທຸກແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ແກ່ຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາຂອງປະເທດເຂັ້ມແຂງ ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິກີງ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມພັກແຂວງ ໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ກ່າວຄຳປາໄສບາງຢ່າງເມື່ອສົມທົບກັບແຂວງ.

ດ້ວຍຈິດໃຈ “ພັກໄດ້ຊີ້ນຳ, ລັດຖະບານໄດ້ເຫັນດີ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ເຫັນດີ, ປະຊາຊົນໄດ້ສະໜັບສະໜູນ, ປະເທດຊາດໄດ້ຄາດຄະເນ, ພຽງແຕ່ປຶກສາຫາລືເຮັດ, ບໍ່ປຶກສາຫາລື”, ແຂວງຕ້ອງມີຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນໃນການຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບບັນດາຄວາມຄືບໜ້າ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍບໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວປົກກະຕິຂອງສັງຄົມ, ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຕີບໂຕຂອງແຂວງ.

ແບ່ງປັນ ແລະ ເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມເປັນຫ່ວງ, ແນວຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ທ່ານເລຂາພັກແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການນຳແຂວງ ຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັບບັນດາການນຳທ້ອງຖິ່ນສົມທົບກັບແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ຊີ້ນຳບັນດາອົງການທີ່ເຄື່ອນໄຫວເພື່ອກະກຽມໃຫ້ດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ, ຮັບປະກັນສິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ຕໍ່ກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນແຕ່ລະຂັ້ນ, ເລຂາພັກແຂວງ ຮຽກຮ້ອງມາຍັງບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂັ້ນແຂວງ ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດບຸກເບີກ, ເປັນແບບຢ່າງຂອງສະມາຊິກພັກ ແລະ ສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ສືບຕໍ່ມີຄວາມໝັ້ນໃຈ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາການທັງດ້ານການເມືອງ, ປັບຕົວເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ເຮັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ສຳເລັດເປັນຢ່າງດີ. ການລວມຕົວຍັງເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງ ແລະ ຈັດຕັ້ງຄະນະກຳມະການຄືນໃໝ່, ຮຽກຮ້ອງຕ້ອງເສຍສະຫຼະເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ, ເພື່ອການພັດທະນາບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແລະ ປະເທດຊາດ.

ທ່ານເລຂາພັກແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄຽງຄູ່ກັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຫາຍເຢືອງ ຍັງຄົງມີຫຼາຍໜ້າທີ່ການເມືອງສຳຄັນທີ່ຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດຮອດປີ 2025, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ຄວາມພະຍາຍາມ, ຄວາມຕັດສິນໃຈຈາກທົ່ວພັກ ແລະ ທົ່ວລະບົບການເມືອງ. ຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນພາຍໃນແຂວງຂອງພວກເຮົາຕ້ອງສູ້ຊົນຍົກລະດັບຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດຂອງຕົນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ປະດິດຄິດສ້າງເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກໃໝ່, ສ້າງຕຳແໜ່ງງານ ແລະ ກໍາລັງແຮງໃໝ່ໃຫ້ທົ່ວເຖິງເພື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ.

ປັບຕົວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູຮັ່ງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ຫາຍເຢືອງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການພົບປະກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ 16 ຄົນໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ສະເໜີແນະ. ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງທັງໝົດລ້ວນແຕ່ສະແດງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນໃນການປະຕິບັດວິວັດການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການຈັດຕັ້ງ, ໃນນັ້ນມີການສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ, ຕາແສງ ແລະ ຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງຂັ້ນເມືອງ.

ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນໃສ່ການສະເໜີ, ແນະນຳ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພິຈາລະນາແກ້ໄຂບາງບັນຫາສະເພາະ ເປັນຕົ້ນແມ່ນການໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານເມື່ອຕ້ອງຍ້າຍໄປຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກໃໝ່ ເຊັ່ນ: ການຂົນສົ່ງປະຈຳວັນ, ເຮືອນພັກຂອງພະນັກງານ, ໂຮງຮຽນໃຫ້ລູກຫຼານ; ກໍ່ສ້າງນະໂຍບາຍຍົກຍ້າຍ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວ ເພື່ອຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ຫຼີກເວັ້ນການສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ຊີວິດຂອງພະນັກງານ; ໂດຍໄວໃຫ້ຄຳແນະນຳສະເພາະ ແລະ ລະອຽດກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ ແລະ ລະດັບການສະໜັບສະໜູນຂອງແຕ່ລະວິຊາເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວໃນການປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່; ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຮັກສາ ແລະ ປັບປຸງນະໂຍບາຍ ແລະ ກົນໄກສະເພາະຂອງແຂວງ ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ...

ສະຫລຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ Le Van Hieu ໄດ້ຕີລາຄາສູງ ແລະ ແບ່ງປັນຄວາມເຫັນ, ຄວາມເປັນຫ່ວງ, ຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ໄດ້ຮັບຟັງການປະກອບຄຳເຫັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ.

ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາການນຳຂອງແຂວງ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ ສືບຕໍ່ຮັບຟັງ ແລະ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນສະເພາະຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ເພື່ອຕອບເປັນລາຍລັກອັກສອນຕໍ່ບັນດາບັນຫາຢູ່ໃນອຳນາດຂອງຕົນ, ພ້ອມນີ້ກໍ່ສັງລວມຂໍ້ສະເໜີ, ຂໍ້ສະເໜີແນະ ເພື່ອສົ່ງຕໍ່ຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນແຂວງກ່ອນວັນທີ 10 ກໍລະກົດ. ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ຈະໄດ້ສົມທົບກັບອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າ. ການພິຈາລະນາໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດວາງ ແລະ ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງຂອງອຸປະກອນ.

ທ່ານປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທັດສະນະຂອງການນຳແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ແມ່ນບັນດາໂຄງການ, ວຽກງານຮັບໃຊ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການລົງທຶນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ກ່ຽວກັບກົນໄກ, ນະໂຍບາຍທີ່ແຂວງພວມປະຕິບັດແມ່ນຈະສືບຕໍ່ຮັບປະກັນການສືບທອດ ແລະ ເປັນເອກະພາບໃນທົ່ວແຂວງພາຍຫຼັງການເຕົ້າໂຮມກັນ ແລະ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຕື່ມອີກເມື່ອທຽບໃສ່ປະຈຸບັນ.

ກ່ຽວກັບບັນດາຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງກ່ຽວກັບກົນໄກໜູນຊ່ວຍການເດີນທາງ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ສະພາບການເຮັດວຽກ... ເມື່ອລວມບັນດາແຂວງ ແລະ ປ່ຽນແປງໃໝ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ສືບຕໍ່ສະເໜີ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າສ້າງກົນໄກອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ຄະນະພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງແຂວງ.

ທ່ານ ຫງວຽນຕ໋ວນຫງອກ, ນັກຊ່ຽວຊານຈາກຫ້ອງວ່າການພັກແຂວງ ໄດ້ສະເໜີວ່າ ຄວນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານ.

ທ່ານປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ: ການປ່ຽນແປງບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ຕຳແໜ່ງຈະສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນ. ຄຽງຂ້າງບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຂອງແຂວງເພື່ອຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ລະຄົນຕ້ອງບຸກທະລຸຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສືບຕໍ່ຍົກສູງຄວາມສາມາດ, ວິຊາສະເພາະເພື່ອປັບຕົວ, ຕອບສະໜອງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ ແລະ ສໍາເລັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ.

ບາງຜົນສຳຄັນຂອງການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຢູ່ ຫາຍເຢືອງ

ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ “ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງໃໝ່, ຈັດຕັ້ງລະບອບການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ”, ແຂວງຫາຍເຢືອງ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຫຼາຍຢ່າງຄື:

ໄລຍະເວລາຕັ້ງແຕ່ ວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2017 ຫາ 31 ຕຸລາ 2024

- ຫຼຸດ 1 ຄະນະພັກຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ຫຼຸດຜ່ອນ 58 ຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ເມືອງ; ຫຼຸດຜ່ອນ 135 ບ້ານ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ; ຫຼຸດຜ່ອນ 6 ພະແນກການພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາຂອງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ; ຫຼຸດຜ່ອນ 10 ກົມ, ຫ້ອງການ ແລະ ທຽບເທົ່າຂອງແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມຂັ້ນແຂວງ; ຫຼຸດຜ່ອນ 27 ກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າໂດຍກົງພາຍໃຕ້ກົມ, ຫ້ອງການ ແລະ ສາຂາ; ຫຼຸດ 40 ພະແນກພາຍໃຕ້ສາຂາ ແລະ ທຽບເທົ່າ;

- ຫຼຸດຫົວໜ້າພະແນກ 32 ທ່ານ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ທຽບເທົ່າຂັ້ນແຂວງ 119 ທ່ານ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ 62 ທ່ານ ແລະ ທຽບເທົ່າ.

- ຂັ້ນເມືອງ, ຫົວໜ້າພະແນກ 20 ທ່ານ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ທຽບເທົ່າ 26 ທ່ານ; ຈໍານວນ 187 ຫົວໜ່ວຍ ການບໍລິການພາກລັດ ຫຼຸດລົງ ແລະ ຈໍານວນ 2.439 ຄົນ ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ເຮັດວຽກຢູ່ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ ຫຼຸດລົງ.

- ຫຼຸດພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ 323 ຄົນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ 513 ຄົນ; ຫຼຸດຜ່ອນຄົນງານນອກເວລາ 4.174 ຄົນ ໃນລະດັບບ້ານ, ບ້ານ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ຈາກເດືອນທັນວາ 2024 ຫາ 1 ມີນາ 2025

- ປະຕິບັດຄຳສັ່ງຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ, ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາໂຄງການຢ່າງເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ, ເຮັດໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ 3 ທ່ານ ແລະ 8 ຄະນະຜູ້ແທນສູນເສຍໄປ; ສົມທົບຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງພັກ ເຂົ້າເປັນຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມພັກແຂວງ; ສິ້ນສຸດການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການພັກຂອງອົງການແຂວງ, ການສ້າງຕັ້ງຄະນະພັກຂອງອົງການພັກແຂວງ, ຄະນະພັກຂອງອົງການປະຊາຊົນແຂວງ; ຫຼຸດຜ່ອນ 5 ພະແນກການພາຍໃຕ້ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ; ຫຼຸດຜ່ອນ 20 ພະແນກການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ກົມ; ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນ 11 ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ.

- ຫາຍເຢືອງຍັງໄດ້ຫຼຸດຈຳນວນໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢູ່ພາຍໃນອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານຫຼັງການຈັດຕັ້ງແລະສັງລວມພະນັກງານຄືນໃໝ່ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄ່ອງຕົວ, ຄວາມເໝາະສົມກັບຄວາມສາມາດແລະຄວາມຊຳນານໃນການເຮັດວຽກ, ແລະຫຼຸດຈຳນວນຮອງພະນັກງານຕາມລະບຽບການ.

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/tao-dieu-kien-thuan-loi-ho-tro-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-hai-duong-khi-sap-nhap-tinh-408670.html