ຮັກສາເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານລັດຖະກອນ 6 ເດືອນຫຼັງການລວມຕົວ

ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ພະແນກປະຕູດຽວ, ສູນການປົກຄອງນະຄອນ ດ່ານັງ , ເດືອນ 3/2025

ຄະນະປະຈຳ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຫາກໍ່ອອກມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງປີ 2025, ມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 15 ເມສານີ້. ພາຍຫຼັງ 6 ເດືອນ, ລະບອບ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ເງິນຕຳແໜ່ງຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການໃໝ່.

ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເປັນເຈົ້າການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ລະບອບໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງເຄື່ອງອຸປະກອນ.

ພົນລະເມືອງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານເງິນເດືອນໃນກຳລັງປະກອບອາວຸດຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ພາຍຫຼັງການສົມທົບກັນຈະສືບຕໍ່ມີລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍພິເສດຕາມເຂດ, ທ້ອງຖິ່ນ ຫຼື ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຄືກ່ອນການຈັດຕັ້ງຈົນກວ່າຈະມີການຕັດສິນໃໝ່ຈາກອຳນາດການປົກຄອງ.

ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໃນປະຈຸບັນຍັງຈະຮັກສາຂອບເຂດ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ເນື້ອໃນຂອງຕົນຈົນກວ່າຈະໄດ້ຮັບການປັບປ່ຽນ. ໃນກໍລະນີປ່ຽນຊື່ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ຊື່ໃໝ່ຈະຖືກນຳໃຊ້ເພື່ອປະຕິບັດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍສະເພາະ.

ມະຕິດັ່ງກ່າວຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນທີ່ຕັ້ງສຳນັກງານໃຫຍ່ແຫ່ງໃໝ່ ໄດ້ຈັດໃຫ້ມີບ່ອນຢູ່ອາໄສ ແລະ ການຂົນສົ່ງສາທາລະນະໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຈາກບັນດາຫົວໜ່ວຍຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ອຳນາດການປົກຄອງແຂວງກໍ່ມີໜ້າທີ່ໜູນຊ່ວຍອຳນາດການປົກຄອງຕາແສງ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງດຸ່ນດ່ຽງງົບປະມານລົງທຶນປັບປຸງສຳນັກງານໃຫຍ່.

ອະນຸຍາດໃຫ້ຈໍານວນຜູ້ແທນເກີນລະບຽບການໃນໄລຍະການປ່ຽນແປງ.

ມະຕິໄດ້ກຳນົດຈຳນວນຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເມືອງ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງໃໝ່ບໍ່ໃຫ້ເກີນຈຳນວນທີ່ມີຢູ່ກ່ອນການຈັດຕັ້ງໃໝ່, ບໍ່ລວມເອົາພະນັກງານຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍ.

ເປັນການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໃນໄລຍະຈັດຕັ້ງໃໝ່, ຈຳນວນຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ຮອງຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອາດຈະມີຫຼາຍກວ່າທີ່ກຳນົດ. ແນວໃດກໍດີ, ບໍ່ເກີນ 5 ປີພາຍຫຼັງມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຫຼື ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຄືນໃໝ່ມີຜົນສັກສິດ, ຈຳນວນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງຜູ້ນຳ, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ.

ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ຮັບຜິດຊອບຈັດວາງ ແລະ ມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງບັນດາອົງການສູນກາງທີ່ຕັ້ງຢູ່ເຂດ ແລະ ບັນດາອົງການ ການເມືອງ ແລະ ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ກໍ່ຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ຈໍານວນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງຫ້ອງວ່າການປົກຄອງແຂວງ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງແລ້ວ ຕ້ອງບໍ່ໃຫ້ເກີນຈໍານວນທັງໝົດໃນເມື່ອກ່ອນ.

ງົບປະມານການປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຫນ່ວຍບໍລິຫານແມ່ນໄດ້ຮັບປະກັນໂດຍງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນ. ບັນດາແຂວງ ແລະ ນະຄອນສູນກາງ ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ນໍາໃຊ້ກອງທຶນປົກກະຕິຈາກງົບປະມານຂອງລັດ ທີ່ໄດ້ຈັດສັນໃນໄລຍະງົບປະມານຄົງທີ່ ເພື່ອຊໍາລະເຂົ້າໃນວຽກງານການຈັດວາງອຸປະກອນ. ງົບປະມານສູນກາງສະໜອງງົບປະມານຄັ້ງດຽວໃຫ້ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງໄດ້ຮັບງົບປະມານເພີ່ມເຕີມໃນອັດຕາ 100 ຕື້ດົ່ງໃຫ້ແຕ່ລະອົງການບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ 500 ລ້ານດົ່ງໃຫ້ແຕ່ລະໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງຫຼຸດລົງ.

TH (ອີງຕາມ VnExpress)

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cong-chuc-6-thang-sau-sap-nhap-409458.html