ບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈດຽວທີ່ໄດ້ລົງນາມເມື່ອປະທານປະເທດ ເຢຍລະມັນ ມາຢ້ຽມຢາມ ຫວຽດນາມ ແມ່ນກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 23 ມັງກອນນີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ໃນການຕ້ອນຮັບ ແລະ ເຮັດວຽກກັບທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສັງຄົມ (BMAS) ສະຫະພັນລັດເຢຍລະມັນ Hubertus Heil.

ຕ້ອນຮັບທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຢຍລະມັນ ມາຢ້ຽມຢາມ ຫວຽດນາມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຕອນບ່າຍວັນທີ 23 ມັງກອນ ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ການພົບປະເຈລະຈາລະຫວ່າງທ່ານປະທານາທິບໍດີ ອາເມລິກາ Vo Van Thuong ແລະ ທ່ານປະທານາທິບໍດີ ສະຫະພັນ ເຢຍລະມັນ Frank-Walter Steinmeier ໄດ້ປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງຈົບງາມ. ເຂົ້າຮ່ວມພິທີມີທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ແລະ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສັງຄົມ ເຢຍລະມັນ.

Bản ghi nhớ duy nhất khi Tổng thống Đức thăm Việt Nam là hợp tác lao động - 1 — ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໃຫ້ການຕ້ອນຮັບທ່ານ Hubertus Heil ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສັງຄົມຂອງລັດຖະບານ ເຢຍລະມັນ (ພາບ: ຫງວຽນຊວັນ).

ຕາມທ່ານຫົວໜ້າກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ແລ້ວ, ແມ່ນກອງປະຊຸມທີ່ພິເສດທີ່ສຸດ ເມື່ອປະມຸກລັດ 2 ປະເທດ ໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງບັນດາການນຳຂອງສອງກະຊວງແຮງງານ ເພື່ອເວົ້າລວມ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ເນັ້ນໜັກວ່າ, ການນຳຫວຽດນາມ ແລະ ເຢຍລະມັນ ພຽງແຕ່ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳ (MOU) ໃນຂອບເຂດການຢ້ຽມຢາມ ຫວຽດນາມ ຂອງປະທານາທິບໍດີ ເຢຍລະມັນ ໃນຄັ້ງນີ້. ນັ້ນແມ່ນບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳລະຫວ່າງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ແລະ ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສັງຄົມສະຫະພັນເຢຍລະມັນ ໃນຂົງເຂດແຮງງານ ແລະ ການເຮັດວຽກ.

“ການລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ການນຳ 2 ປະເທດເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງຂົງເຂດແຮງງານ ແລະ ການເຮັດວຽກ, ນີ້ແມ່ນເຫດການພິເສດໃນການຮ່ວມມືລະຫວ່າງ 2 ປະເທດ”.

ທ່ານຫົວໜ້າກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຕີລາຄາສູງການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກຂອງທ່ານ Hubertus Heil ທີ່ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ພາຍຫຼັງການເຈລະຈາລະຫວ່າງການນຳສອງປະເທດ.

ໂດຍຂອບໃຈການຕ້ອນຮັບອັນອົບອຸ່ນຈາກກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ສ່ວນຕົວ, ທ່ານ Hubertus Heil ໄດ້ຕີລາຄາສູງໝາກຜົນການພົບປະເຈລະຈາລະຫວ່າງປະມຸກລັດສອງປະເທດ, ການຮ່ວມມື ຫວຽດນາມ - ເຢຍລະມັນ ເວົ້າລວມ ແລະ ສອງກະຊວງແຮງງານ ເວົ້າສະເພາະ.

Bản ghi nhớ duy nhất khi Tổng thống Đức thăm Việt Nam là hợp tác lao động - 2 — ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Hubertus Heil ສະເໜີໃຫ້ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ສ້າງເງື່ອນໄຂເພື່ອສົ່ງຄົນງານ ຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ເຢຍລະມັນ (ພາບ: ຫງວຽນຊວນ).

ນອກນີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Hubertus Heil ກ່າວຢ່າງກົງໄປກົງມາເຖິງຫຼາຍບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຄັດເລືອກຄົນງານຕ່າງປະເທດໄປເຮັດວຽກຢູ່ເຢຍລະມັນ. ທ່ານຕີລາຄາວ່າ, ຫວຽດນາມ ແມ່ນປະເທດທີ່ມີຈຳນວນປະຊາກອນໄວໜຸ່ມ ແລະ ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຫຼາຍຢ່າງໃນຂະນະທີ່ເຢຍລະມັນພວມຜ່ານຜ່າຂະບວນການເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນ.

"ໃນປີ 2025, ຄົນທັງຫມົດທີ່ເກີດຫຼັງຈາກສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີ 2 ໃນເຢຍລະມັນຈະເຖິງອາຍຸບໍານານ. ໃນປີ 2035, ເຢຍລະມັນຈະມີແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 7 ລ້ານຄົນທີ່ຈະທົດແທນ. ການຂາດແຄນແຮງງານແມ່ນບັນຫາໃຫຍ່ສໍາລັບພວກເຮົາໃນອະນາຄົດ," ລັດຖະມົນຕີ Hubertus Heil ກ່າວ.

ເພື່ອແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍ, ເຢຍລະມັນໄດ້ເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມກຳລັງແຮງງານພາຍໃນປະເທດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈຳນວນຄົນງານພາຍໃນປະເທດຍັງບໍ່ພຽງພໍໃນສະພາບປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ. ສະນັ້ນ, ປະເທດຕົນຈຳເປັນຕ້ອງເພີ່ມກຳລັງແຮງງານຕ່າງປະເທດເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.

ນະໂຍບາຍຄົນເຂົ້າເມືອງໃໝ່ຂອງເຢຍລະມັນຈະດຶງດູດຄົນງານ

ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຝ່າຍຫວຽດນາມ ໂດຍໄວ ເພື່ອກຳນົດຈຳນວນຄົນງານ ແລະ ອາຊີບທີ່ເຢຍລະມັນຕ້ອງການໃນປີ 2024 ແລະ ຊຸມປີຕໍ່ໄປ.

ຂອບໃຈທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ທີ່ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ, ທ່ານ Hubertus Heil ໄດ້ສະຫຼຸບວ່າ: ປະຈຸບັນ ເຢຍລະມັນ ຍັງຂາດແຄນແຮງງານໃນຫຼາຍຂົງເຂດ ແລະ ພາກພື້ນ, ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດ ສາທາລະນະສຸກ (ພະນັກງານພະຍາບານ), ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ບາງອາຊີບອື່ນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Hubertus Heil ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນອະນາຄົດ, ເຢຍລະມັນຈະຂາດຄົນງານໃນທຸກຂະແໜງການ, ແລະ ສະເໜີໃຫ້ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ສ້າງເງື່ອນໄຂເພື່ອໃຫ້ຄົນງານ ຫວຽດນາມ ໄປ ເຢຍລະມັນນັບມື້ນັບຫຼາຍຂຶ້ນ.

ໃນການຕອບສະໜອງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໃນການຢ້ຽມຢາມ ຣູມານີ ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິງມິນ ກໍ່ໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີຈາກປະເທດນີ້, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ ສ້າງເງື່ອນໄຂເພີ່ມຈຳນວນຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ Romania.

Bản ghi nhớ duy nhất khi Tổng thống Đức thăm Việt Nam là hợp tác lao động - 3 — ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໄດ້ສະເໜີຫຼາຍບັນຫາເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃນຂະແໜງແຮງງານ (ພາບ: ຫງວຽນຊວນ).

ທ່ານລັດຖະມົນຕີໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ຫຼາຍປະເທດພວມ “ສັ່ງ” ຫວຽດນາມ ສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ກ່ຽວກັບຕະຫຼາດເຢຍລະມັນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dung ຕີລາຄາວ່າ, ຄົນງານ ຫວຽດນາມ ບັນລຸໄດ້ບັນດາມາດຖານ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງປະເທດນີ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປະຈຸບັນ, ພາສາແມ່ນສິ່ງກີດຂວາງໃຫຍ່, ຈຳກັດຈຳນວນຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປເຢຍລະມັນ.

“ປະຈຸບັນ, ຄົນງານຫວຽດນາມຫຼາຍຄົນຢາກໄປເຮັດວຽກຢູ່ເຢຍລະມັນ, ແຕ່ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຍ້ອນເງື່ອນໄຂການຮັບຈ້າງຂອງເຢຍລະມັນເຄັ່ງຄັດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມຕ້ອງການພາສາສູງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຫົວໜ້າກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມກໍ່ສະເໜີວ່າ, ນອກຈາກການພົບປະແລກປ່ຽນທາງອອນໄລນ໌, 2 ກະຊວງສາມາດຈັດຕັ້ງເວທີປາໄສແຮງງານແຫ່ງຊາດຢູ່ເຢຍລະມັນ. ໃນເວລານັ້ນ, ທ່ານຈະນຳບັນດາວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ໄປ ເຢຍລະມັນ ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມການລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ເຢຍລະມັນພວມປະເຊີນໜ້າ.

ເຫັນດີກັບທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Hubertus Heil ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ ພາສາເຢຍລະມັນແມ່ນພາສາທີ່ຍາກຫຼາຍ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນອຸປະສັກໃຫຍ່ທີ່ເຮັດໃຫ້ເຢຍລະມັນຍາກໃນການແຂ່ງຂັນ ແລະ ດຶງດູດຄົນງານຈາກຕະຫຼາດອື່ນທີ່ໃຊ້ພາສາອັງກິດ, ຍີ່ປຸ່ນ, ແລະ ອື່ນໆ.

ສະນັ້ນ, ເພື່ອດຶງດູດຄົນງານທີ່ມີສີມືດີຈາກບັນດາປະເທດນອກສະຫະພາບເອີລົບ (ອີຢູ), ໃນປີ 2023, ລັດຖະສະພາເຢຍລະມັນໄດ້ຜ່ານນະໂຍບາຍຄົນເຂົ້າເມືອງໃໝ່, ແກ້ໄຂສິ່ງກີດຂວາງດ້ານບໍລິຫານ. ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Hubertus Heil ໄດ້ຕີລາຄາວ່າ: ການປ່ຽນແປງດັ່ງກ່າວຈະນຳມາເຊິ່ງກາລະໂອກາດເຮັດວຽກ, ດຶງດູດຄົນງານຕ່າງປະເທດເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.

ພ້ອມທັງໄດ້ຮັບຮອງເອົາຂໍ້ສະເໜີໃຫ້ຈັດຕັ້ງເວທີປາໄສແຮງງານແຫ່ງຊາດໂດຍລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານສອງປະເທດເປັນປະທານເພື່ອໃຫ້ສອງຝ່າຍໄດ້ປຶກສາຫາລື, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງກ່ຽວກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສອງກະຊວງ.

ທີ່ມາ