 |
| ອີງຕາມ UNDP, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງປັບປຸງຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບທາງເພດໂດຍຜ່ານການສຶກສາ. (ພາບ: QT) |
ການແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບທາງເພດໃນອາຊີ - ປາຊີຟິກ ແມ່ນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການແກ້ໄຂລະບຽບການທີ່ບໍ່ຍຸຕິທຳ ແລະ ປັບປຸງການສຶກສາ, ຕາມທ່ານ Kanni Wignaraja, ຜູ້ອຳນວຍການພາກພື້ນຂອງອົງການສະຫະປະຊາຊາດ (UNDP).
ໃນບາງປະເທດ, ແມ່ຍິງບໍ່ມີບັນຊີທະນາຄານ, ບໍ່ສາມາດເປັນເຈົ້າຂອງທີ່ດິນ, ຜູ້ອໍານວຍການພາກພື້ນຂອງ UNDP ກ່າວ. ນີ້ແມ່ນຄວາມເປັນຈິງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາແລະລະບຽບການເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ດ້ານການສຶກສາ, ນາງກ່າວວ່າ, ຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງແນວຄິດ ແລະ ການກະທຳ.
ອີງຕາມບົດລາຍງານການພັດທະນາມະນຸດຂອງອາຊີ - ປາຊີຟິກ 2024 ທີ່ Wignaraja ເຜີຍແຜ່ໃນໂຕກຽວ, ປະເທດຍີ່ປຸ່ນໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາໄດ້ກໍານົດ 3 ບູລິມະສິດຂອງການພັດທະນາ: ການວາງຄົນເປັນສູນກາງ, ປັບປຸງຍຸດທະສາດການເຕີບໂຕເພື່ອສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາຫຼາຍຂຶ້ນໃນຂະນະທີ່ປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ແລະສຸມໃສ່ການປະຕິຮູບທາງດ້ານການເມືອງແລະການພັດທະນາວິທະຍາສາດເພື່ອຫັນແນວຄວາມຄິດໄປສູ່ຄວາມເປັນຈິງ.
ໃນສະພາບການປະຈຸບັນ, ທ່ານນາງວິງາລາຈາກ່າວເນັ້ນວ່າ, ການສ້າງຊ່ອງຫວ່າງໃຫ້ແມ່ຍິງແມ່ນບັນຫາໃຫຍ່.
ຕາມຂ່າວແຈ້ງວ່າ, ມີແມ່ຍິງປະມານ 800 ລ້ານຄົນໃນອາຊີ-ປາຊີຟິກທີ່ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກຳລັງແຮງງານແຕ່ຢາກອອກແຮງງານ. UNDP ຄາດຄະເນວ່າ ຖ້າແມ່ຍິງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບການຈ້າງງານ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະປະກອບສ່ວນປະມານ 4.500 ຕື້ໂດລາໃຫ້ GDP ລວມຂອງພາກພື້ນໃນປີ 2025.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານນາງ Wignaraja ກ່າວວ່າ ການບັນລຸເປົ້າໝາຍການພັດທະນາຍັງມີຄວາມສັບສົນຍ້ອນລະດັບໜີ້ສິນສູງຢູ່ຫຼາຍປະເທດ. ທ່ານນາງໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ ຫລາຍປະເທດໄດ້ຈ່າຍດອກເບ້ຍເງິນກູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າຫລາຍກວ່າການໃຊ້ຈ່າຍໃນດ້ານສຸຂະພາບ, ການສຶກສາ ແລະສະຫວັດດີການສັງຄົມ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຍັງກີດຂວາງຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອສ້າງພື້ນຖານເສດຖະກິດທີ່ຂຽວອຸ່ມທຸ່ມ.
ທີ່ມາ
(0)