
ອຸປະກອນລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນດໍາເນີນການຢ່າງຫມັ້ນຄົງ, ກ້ຽງ, ແລະບໍ່ຕິດຂັດ - ຮູບພາບ
ກະຊວງພາຍໃນໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໄດ້ສຳເລັດຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດຈຳນວນຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ (ປກຊ); ຈໍານວນແລະໂຄງສ້າງຂອງສະມາຊິກຂອງ PC; ຄໍາສັ່ງ ແລະ ຂັ້ນຕອນການຮັບຮອງເອົາຜົນການເລືອກຕັ້ງສະພາປະຊາຊົນ, ປົດຕໍາແໜ່ງ, ປົດຕໍາແໜ່ງປະທານ ແລະ ຮອງປະທານ PC; ຄຳສັ່ງ ແລະ ຂັ້ນຕອນການຍົກຍ້າຍ ແລະ ປົດຕຳແໜ່ງປະທານ ແລະ ຮອງປະທານ PC ແລະ ມອບສິດອຳນາດຂອງປະທານ PC ທຸກຂັ້ນ.
ຕາມ ກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ , ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ທົ່ວປະເທດມີ 34 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ (ຫຼຸດ 29 ຫົວໜ່ວຍ) ແລະ ຂັ້ນເມືອງ 3.321 ຫົວໜ່ວຍ (ຫຼຸດ 6.714 ຫົວໜ່ວຍ).
ອີງຕາມມະຕິເລກທີ 203/2025/QH15 ວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງລັດຖະທຳມະນູນ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງແຕ່ງຕັ້ງບັນດາຕຳແໜ່ງປະທານ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ; ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງແຕ່ງຕັ້ງບັນດາຕຳແໜ່ງປະທານ, ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນແຂວງ; ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນຕາແສງຍັງໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງບັນດາຕຳແໜ່ງສະມາຊິກຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ.
ມາຮອດປະຈຸບັນ, ການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານໄດ້ສຳເລັດແລ້ວ; ການແຕ່ງຕັ້ງບຸກຄະລາກອນໄດ້ຮັບປະກັນໃຫ້ອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນດຳເນີນງານຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ຄ່ອງແຄ້ວ, ບໍ່ຕິດຂັດໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບໍລິຫານທ້ອງຖິ່ນ.
ແນວໃດກໍດີ, ເພື່ອຕອບສະໜອງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ໃນໄລຍະປະຕິບັດ 2 ລະບອບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ຕ້ອງມີລະບຽບການສະເພາະ, ເປັນເອກະພາບກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ກົນອຸບາຍ, ຈໍານວນຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ຈໍານວນ ແລະ ໂຄງສ້າງຂອງສະມາຊິກກຳມະບານທຸກຂັ້ນ, ພິເສດແມ່ນຂະບວນການ ແລະ ຂັ້ນຕອນການຮັບຮອງເອົາ, ຍົກຍ້າຍ, ປົດຕໍາແໜ່ງປະທານ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກ. ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງຂອງທ້ອງຖິ່ນ ສະບັບເລກທີ 72/2025/QH15, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ສະບັບເລກທີ 80/2025/QH15 ແລະ ເອກະສານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດອື່ນໆ ໄດ້ເພີ່ມຫຼາຍລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ໂຄງປະກອບ, ສິດອຳນາດ ແລະ ລະບຽບການບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ, ນຳໄປສູ່ລະບຽບການໃນດຳລັດສະບັບເລກທີ 16/ສພຊ ແລະ ເລກທີ 28/ນຍ. ບໍ່ເໝາະສົມອີກແລ້ວ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາເນື້ອໃນກ່ຽວກັບຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ຈຳນວນຮອງປະທານ ແລະ ລະບຽບການວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນໃນການປະຕິບັດ.
ສະນັ້ນ, ການອອກດຳລັດສະບັບໃໝ່ແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນເພື່ອຮັບປະກັນພື້ນຖານນິຕິກຳທີ່ເປັນເອກະພາບ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ເປັນໄປໄດ້ໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ, ການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສ້າງແລວທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ສະດວກໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງ, ບໍລິຫານຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ.
ຈຳນວນຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແມ່ນເໝາະສົມກັບຂະໜາດ ແລະ ຄຸນລັກສະນະຂອງທ້ອງຖິ່ນ.
ຕາມຮ່າງດຳລັດດັ່ງກ່າວ, ກະຊວງພາຍໃນສະເໜີວ່າ: ສຳລັບບັນດາແຂວງ ແລະ ນະຄອນສູນກາງທີ່ດຳເນີນການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ຮັບເອົາຄື: ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຈະມີຮອງປະທານບໍ່ເກີນ 8 ທ່ານ; ນະຄອນສູນກາງທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍການລວມແລະສັງລວມ 3 ຫົວຫນ່ວຍຈະມີຮອງປະທານບໍ່ເກີນ 7 ທ່ານ; ແລະການລວມເອົາ 2 ໜ່ວຍງານຈະມີຮອງປະທານບໍ່ເກີນ 6 ທ່ານ.
ແຂວງທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍການລວມສອງແຂວງລວມມີຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງແຂວງປະເພດ I, ຫຼືການລວມສາມແຂວງທີ່ມີຮອງປະທານບໍ່ເກີນ 6 ຄົນ.
ແຂວງທີ່ສ້າງຂຶ້ນຈາກສອງແຂວງປະເພດ II ແລະ III ມີຮອງປະທານບໍ່ເກີນ 5 ທ່ານ.
ສຳລັບແຂວງ, ນະຄອນທີ່ບໍ່ໄດ້ລວມຕົວຕາມການຈັດປະເພດຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານກ່ອນລັດຖະດຳລັດມີຜົນສັກສິດ: ແຂວງປະເພດ I ມີຮອງປະທານບໍ່ເກີນ 4 ທ່ານ, ປະເພດ II ແລະ III ແຂວງມີຮອງປະທານບໍ່ເກີນ 33 ທ່ານ.
ເປັນໜ້າສັງເກດ, ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ຮ່າງດຳລັດໄດ້ກຳນົດວ່າ ໃນກໍລະນີທີ່ ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາ ໄດ້ເຄື່ອນໄຫວ, ເຄື່ອນໄຫວດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ຈຳນວນນີ້ແມ່ນຢູ່ນອກຂອບເຂດກຳນົດ.
ສຳລັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດແຍກອອກເປັນຢ່າງອື່ນ, ຈະນຳໃຊ້ບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງມະຕິດັ່ງກ່າວ.
ສຳລັບຂັ້ນເມືອງ, ຮ່າງດຳລັດໄດ້ກຳນົດຈຳນວນສະເລ່ຍຂອງຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນຕາແສງບໍ່ເກີນ 2,5 ຄົນ/ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ຄິດໄລ່ທົ່ວແຂວງ, ນະຄອນ.
ອີງຕາມຈຳນວນການຈັດສັນທັງໝົດ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຈະຕັດສິນຊີ້ຂາດຈຳນວນສະເພາະຂອງຮອງປະທານແຕ່ລະຂັ້ນຂອງຕາແສງຕາມຈຳນວນປະຊາກອນ, ເຂດ, ການຈັດແບ່ງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ສະພາບເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ລັກສະນະພາກພື້ນ ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ເກີນຈຳນວນທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ສຳລັບເຂດພິເສດທີ່ມີປະຊາກອນຖາວອນບໍ່ຮອດ 1,000 ຄົນ, ແມ່ນຈະປະຕິບັດລະບຽບການຕ່າງໆຂອງລັດຖະບານ.
ກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບສະມາຊິກຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດວ່າ: ບັນດາສະມາຊິກຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນລວມມີ ຫົວໜ້າອົງການວິຊາການ, ສະມາຊິກຮັບຜິດຊອບວຽກງານການທະຫານ, ສະມາຊິກຮັບຜິດຊອບວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ. ຈໍານວນ ແລະ ຕໍາແໜ່ງວິຊາສະເພາະ ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ, ຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບ 2 ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຂໍ້ກໍານົດໃຫ້ຮັດກຸມ, ຮັດກຸມ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ.
ງ່າຍດາຍຂັ້ນຕອນການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃນວຽກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
ກະຊວງພາຍໃນກໍ່ສະເໜີຂະບວນການອະນຸມັດ, ປົດຕຳແໜ່ງ, ປົດຕຳແໜ່ງປະທານ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງລະບຽບການບໍລິຫານໃຫ້ງ່າຍ, ເຮັດແຈ້ງອຳນາດການປົກຄອງ, ຫຼຸດຜ່ອນຂະບວນການ; ຊີ້ແຈງບັນດາອົງປະກອບຂອງເອກະສານ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງລະຫວ່າງກົດໝາຍຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພາຍຫຼັງສະພາປະຊາຊົນເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ຕັດສິນຍົກອອກຈາກຕຳແໜ່ງຫຼືຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແມ່ນຮັບຜິດຊອບສຳເລັດເອກະສານ, ສົ່ງໃຫ້ອົງການມີອຳນາດເຕັມເພື່ອອະນຸມັດ. ກະຊວງພາຍໃນກວດກາຄືນເອກະສານໃຫ້ພະນັກງານຂັ້ນແຂວງ, ກົມກວດກາຄືນເອກະສານໃຫ້ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ. ນາຍົກລັດຖະມົນຕີອະນຸມັດຜົນການເລືອກຕັ້ງ, ຍົກອອກ, ປົດຕຳແໜ່ງປະທານ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ. ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ອະນຸມັດເອກະສານໃຫ້ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພື່ອເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການປຸງແຕ່ງບັນທຶກ ແລະ ເຮັດໃຫ້ລະບຽບການບໍລິຫານງ່າຍຂຶ້ນ, ຮ່າງລະບຽບການເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ບັນດາອົງປະກອບບັນທຶກທີ່ມີຢູ່ໃນຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ເພື່ອປ່ຽນແທນເອກະສານບັນທຶກ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຮ່າງດໍາລັດໄດ້ກໍານົດກໍລະນີຍົກຍ້າຍ, ປົດຕໍາແໜ່ງປະທານ, ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບຂະບວນການ, ເອກະສານການຍົກຍ້າຍສິດອໍານາດຂອງປະທານ, ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຮັບປະກັນໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ, ທັນການ ແລະ ສືບຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ.
Thu Giang
ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-de-xuat-khung-so-luong-pho-chu-tich-va-uy-vien-ubnd-cap-tinh-cap-xa-102251011152614918.htm
(0)